【工作职责】 无需自主开发客户资源，工作以办公室内电话沟通为主，全程无需外出。 无相关经验亦可，提供带薪培训，帮助你迅速掌握工作流程！ 【职位要求】 1、年龄在20至40周岁之间 2、具备基本沟通能力，普通话清晰，能熟练操作电脑 3、具备一定的抗压能力 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5至8天，国家法定节假日正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），另享每年5至15天带薪年假。 【福利待遇】 （1）底薪+提成（3%-20%）+奖金，收入上不封顶 （2）新人阶段综合薪资3500-4000元，转正后平均月薪6000元以上，表现优异者可达8000-10000元以上 （3）缴纳五险一金，发放年终奖金 （4）享受国家法定假期及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期 本公司人事经理直招，岗位真实有效。 因事务较多，有意向者请直接投递简历或联系我，将优先安排面试！

【岗位职责】 通过电话或线上方式与高端汽车客户对接，完成车险续保服务 及时记录客户意见并定期反馈工作进展 公司提供精准客户资源，业务成功率约70%，操作简单易上手 全程坐岗办公，无需外出拓展客户 【岗位要求】 具备良好沟通能力，表达清晰有条理 工作认真细致，具备耐心与坚持力 自我管理能力强，态度积极主动 对保险或销售类业务有一定认知 【工作时间】 上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日完整休假 【薪资福利】 底薪2800~7900+提成+月度激励（含现金、购物卡等） 年终奖+销售奖励+司龄补贴 五险一金+带薪年假5-15天+节日福利+团队旅游

[岗位职责] 1. 学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2. 协助客户填写办理所需信息，并对资料进行整理与上报。 3. 负责车险报价服务，解答业务咨询并完成相关业务操作。 [职位要求] 普通话流利，有客服或文职工作经验者优先考虑。 熟练使用办公软件，具备跟单经验者更佳。 大专及以上学历，无经验亦可培养。 [工作时间] 08:20-18:30，午休两小时，每月休息8天 [薪资福利] 综合收入：5000-10000元/月 五险一金、五险、提供住宿、餐费补贴

辽宁帝华味精食品有限公司 招聘市场部文员 长期出差!长期出差!长期出差! 要求能接受长期出差，18-28 周岁女生，最好绥中本地人 薪资待遇：5500元+满勤200元+出差补助，公司提供食宿。 每月带薪休假四天! 有五险一金，年限工资，基本都是00后，工作氛围很好

工作职责 1、在公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的网络咨询，提供专业且满意的解决方案，并协助完成业务续保及办理流程。 2、纯文职办公岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务，无业绩压力。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 任职资格 1、性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具有较强的责任心和职业操守。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含午休约2小时），实行单双周轮休，每月休息5-8天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年休假；（包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：综合底薪1800-4700 + 绩效提成3.4%-22% + 职级补贴 + 各类奖金；入职初期综合收入可达3500+，后期稳定在6000-8000左右，每月27日准时发放薪资，绝不拖欠。 2、福利保障：五险一金、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节礼品、圣诞关怀、三八妇女节福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期按月、季度、年度评选优秀员工，发放现金奖励并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才发展：重视员工成长，为全体人员提供专业系统的带薪岗前培训、在岗辅导“一对一”帮扶机制，持续开展多形式学习项目，涵盖岗前培训、在职提升、外部进修、拓展训练等，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业发展。 5、团队氛围年轻有活力，携手共进，助你成长，助你增收

常用办公软件，日常办公，整理资料等

【岗位职责】 本次面向社会公开招聘，不收取任何费用。公司主营业务为车险服务，现招聘办公室续期专员，主要工作内容是通过电话及网络方式，依托公司提供的即将到期车险客户名单，为客户进行线上咨询、报价及业务办理，无需外出拓展客户，亦无需自行寻找客户资源，全程在办公室内完成工作。 要求普通话标准，具备责任心，能熟练操作基础办公软件。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40（14:00）－18:30 每月休息5天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享每年5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）入职后提供免费系统培训，培训合格即签订正式劳动合同，无试用期环节。 （2）薪酬结构由综合底薪、绩效奖金、年终奖及日常激励组成，月均收入5000-8000元，40%员工月薪过万，收入与业绩直接挂钩。 （3）依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），并享有年终奖金。 （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含现金奖励及实物奖励。 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备经理、行政、培训、人事、IT等岗位。

职位描述： 1、配合部门完成各项辅助性事务； 2、按时完成领导交办的各项工作任务。 任职要求： 1、有行政助理、秘书类岗位工作经验或实习经历者优先考虑； 2、性格沉稳踏实，工作细致认真，执行力高，具备良好的沟通协调能力及较强的抗压素质； 3、熟练使用Office等办公软件； 4、持有驾照并具备实际驾驶经验者优先。表现优秀的应届毕业生亦可考虑。

1.负责校园招聘 2.网上收集招聘信息 3.拓展招聘渠道 4.整理应聘者信息 5.熟悉办公司文职业务 熟练运用办公软件

文职岗位 负责银行后台客户资料处理 无需电话沟通 不涉及业务办理

招剪独头蒜工人，6月8号开始，需要300人，一斤4毛5装袋，机器地里犁出来做哪里剪头剪须子就可以了，不用装车，干活离地远大巴车接送，管住吃饭自理，，然后每三天结款一次，能做一个月完事捡土豆。工作地址：绥中

招聘烧烤中工一名，5000学徒一名4500待遇好，能学到东西。每月有聚餐，四个半天休息。包吃包住电话地址中街附近

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招聘保洁人员1名，工作地点为园区内小范围区域。年龄要求在65周岁以内，身体健康。提供午餐，仅限米饭，需自备菜肴。午休时间为11:30至13:00。每周休息一天，法定节假日串休。薪资为2000元，工作时间为7:30至16:30。工作地址位于云峰街北二路保利百合南园。可乘坐204路、111路、233路、208路公交车抵达。联系电话为。

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职位描述： 岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作，如员工入离职手续协办、报销单据初审等 5.保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围 4.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

（岗位职责） 1. 主动参与公司组织的各类培训，迅速熟悉产品信息与行业市场变化。 2. 结合客户实际需求，提供专业的产品讲解与合理的销售方案建议。 3. 拓展新客户资源，持续维护现有客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 4. 协同团队制定工作策略，落实执行计划，确保业绩目标达成。 【任职要求】 1. 对管理方向有强烈发展意愿，乐于在实战中积累经验并不断提升； 2. 具备较强的沟通表达能力与协作意识，能高效完成各项工作任务； 3. 态度积极，责任心强，能够在工作中保持稳定高效的执行力； 4. 后期在校无课程安排，可保证全职到岗工作。 【福利待遇】 1. 无责任底薪5100+1500绩效+提成+奖金+年终奖，收入上不封顶。 2. 免费提供住宿，配备空调、洗衣机、热水器等齐全生活设施。 3. 提供系统化带薪培训，晋升通道公开、公平、透明（专员-主管-高管-准副理-副理-经理）。 4. 享受法定节假日带薪休假，节日礼品、生日福利，定期组织团建活动。

职位描述： 薪资待遇： 1.无责底薪4000-6000加提成奖金 综合8-10k左右 2.周末双休 节假日休 春节年假带薪15天 朝9晚6 3.社保正常缴纳 岗位职责： 1.负责公司资料的登纪和整理工作 2.确保资料的准确性和及时更新 3.辅助主管签约 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.具备较强的责任心和细致的工作态度 公司内设冰箱 微波炉 零食柜下午茶区等等~ 每周下午茶+每月聚餐+社保+生日会 +节假日礼品奖金+丰厚年终奖等等~ 公司绝对多数都是00，90后 氛围轻松好相处~

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的网络咨询，为客户提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类办公室岗位，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具有较强的责任心和正直的品行。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、享受国家规定的所有法定节假日及带薪年假；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定放假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利包含五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、三八节福利、员工生日会等。 3、活动安排：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工并发放奖金，同时组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训支持，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带、外部进修、拓展训练等多种形式，配备丰富的学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者投递简历或致电了解详情参与面试。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5.完成上级交办的其他临时性、辅助性工作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.形象端正，亲和力佳，有行政或文员相关实习经验者优先 5. 服从安排，适应快节奏办公环境，具备团队协作精神

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整性、准确性和可追溯性 2. 协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程资料，配合项目进度同步更新文档 3. 管理图纸收发、变更登记及版本控制，对接设计、监理、建设单位完成资料签认与报审 4. 参与竣工资料编制与组卷，协助完成档案专项验收及移交工作 5. 维护项目资料台账，定期检查电子与纸质档案存储规范性及安全性 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，具备资料员岗位培训证书者更佳 2. 有建筑/市政/机电类项目资料管理经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟悉《建设工程文件归档规范》（GB/T 50328）及地方档案管理要求 4. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 5. 工作细致负责，具备良好沟通协调能力与团队协作意识

优先辽宁省内的，做过绿化的资料的，给央做过的优先

负责钢结构类投标文件的编制，具备独立完成相关工程预算的能力，需有5年以上工作经验。

要熟悉各种办公软件，理解能力强，办事效率高，善于沟通

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1、本科以上学历 2、5年以上相关经验者 3、能独立制作标书等投票文件 4、能熟练使用办公软件 5、能出差

一定人脉，有办公室工作经验，有社交能力。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 有资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书或档案员证者优先

经理助理的核心职责是协助经理统筹日常工作、协调内外部事务、保障各项工作高效推进，具体包括： 行政事务处理：负责经理的日程安排、会议筹备、文件起草与归档，以及来访接待、电话转接等基础行政工作。 信息传递与协调：传达经理的工作指令，协调各部门对接工作，跟进任务进度并及时反馈，确保信息传递顺畅。 资料与数据支持：收集、整理各类业务资料和数据，协助撰写工作报告、方案等材料，为经理决策提供参考。 事务督办与落实：跟进经理交办的各项任务，督促相关人员按时完成，处理临时突发事务，减轻经理的工作负担。

岗位内容： 1. 负责项目招投标文件的编制、审查与修订，确保文件内容符合相关招投标规定与标准。 2. 收集并研判市场相关信息，完成招投标前期调研及竞争方情况分析。 3. 组织协调公司内部部门、外部供应商及第三方顾问，保障招投标流程按时高效执行。 4. 参与商务洽谈及合同签署工作，协助处理合同履行过程中的问题协调与解决。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理学、经济学、法学等相关专业优先； 2. 具备5年以上项目招投标工作经验，熟悉政府采购流程及相关规范； 3. 熟悉招投标法律法规，掌握商务谈判方法与技巧； 4. 具有良好的沟通协调与组织能力，能承受较强工作压力，具备团队合作意识；