
行政助理文员
2000-3000元/月
文员3-5年大专及以上
岗位职责:
1、配合主管完成日常行政工作,保障办公环境有序高效运行;
2、负责会议安排、会议纪要整理及会后事项跟踪,确保信息传递及时准确;
3、统筹文件资料管理,包括归档、查询及保密相关事宜;
4、协助准备项目申报材料,为上级工作推进提供支持。
任职要求:
1、大专及以上学历,行政管理、文秘、中文等相关专业优先考虑;
2、具备优秀的文字撰写与沟通表达能力,能独立完成各类文书编写;
3、熟练操作常用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等;
4、拥有良好的协调组织能力与应变能力,可同时处理多项事务并保持严谨细致。
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100-200元/天
小工5-14天3-5人完工结算
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快递员理货员
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客房服务员
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煤层气抽采技术工程师
1-1.5万元/月
化工工程师1-3年本科及以上煤层气排水采气天然气石油化工
岗位职责:
1)负责山西(吕梁/晋城/临汾等地)及全国范围内煤层气排采项目中地质与工程技术资料的采集、汇总、分析、上报及归档,管理气井井筒、管柱等基础数据信息;
2)制定并落实排采气井生产运行制度,独立完成下泵排采方案设计,开展排采动态跟踪分析,并编制PPT进行成果汇报;承担井下作业措施方案编制,组织现场施工实施,监督进度与质量,评估措施效果并优化后续方案;
3)为现场班组提供专业技术支持,具备解决现场复杂技术问题的能力,可执行突发情况下的应急响应处置;
4)负责排采工艺相关报告、报表及技术资料的撰写、整理、填报,并按时提交审核;
5)完成上级交办的其他临时性工作安排。
岗位要求:
1)本科及以上学历,石油工程、油气开发、石油地质、油气储运、资源勘查等相关专业背景;
2)年龄28-45岁,具有三年以上油气领域工作经验,其中至少一年项目管理经历;
3)掌握气井动态分析与综合建模方法,能独立完成气井动态分析材料编写及汇报工作;
4)熟练操作PIPESIM、OFM等油气专业软件,精通OFFICE等常用办公工具;
5)抗压能力良好,能适应油气田(煤层气)野外作业环境及长期出差需求;
6)持有石油天然气行业工程师或以上职称者优先,具备页岩气/煤层气井生产工艺经验者优先。
行政文员
2000-4000元/月
文员1-3年高中及以上文案撰写视频剪辑制作人力经验秘书后勤管理软文写作经验前台接侍装修经验
1、协助开展公司日常行政、人事及后勤相关事务
2、具备视频拍摄与剪辑能力,可独立完成短视频制作
3、熟练操作常用办公软件及各类办公设备
4、落实公司各项规章制度的执行与管理,负责日常考勤工作
5、统筹公司资产、办公用品及劳保用品的采购与管理
上班时间:8:30-12:00 1:30-18:00
月休4天
办公室文员
4000-6000元/月
文员经验不限高中及以上社保文职不加班办公室文员混合办公
要求:年龄21-45,学历,高中以上,性格开朗、工作态度认真负责
上班时间:8:30-12:00, 14:30-17:30
每周休息周六下午、周日全天。月休8天,节假日正常休息,不加班,到点就走
工作内容:回访老客户做售后服务、通知客户相关老保单的权益、福利、节假日礼品、旅游等
工作内容简单,上手快,有老带新
有社保、年假、定期团建、公费旅游
文员
4000-5000元/月
文员3-5年大专及以上全屋定制工厂
1、负责员工考勤记录及信息维护;
2、核算公司日常财务流水,执行出纳相关工作;
3、办理日常物资采购事宜;
4、配合团队成员协同完成各项任务;
5、有木作工厂或家具厂工作经验者优先考虑;
底薪6000+提成招行政专员
7000-12000元/月
文员3-5年学历不限
一:公司内部直招,工作地点:常州市九州环宇写字楼803室
二:公司提供免费招聘资源,业务经理通过线上沟通,邀约业务人员或城际专线司机到店面试并办理入职。上班时间:早九晚六,月休四天可自行调整,节假日正常休息
三:业务薪资
1 底薪6000,综合薪资10000+
2 业务经理所带团队总单量按每单100元提成
3 招聘司机成功开单,每单日结200-600元
工作氛围轻松,待遇优厚。非电销!!!非金融贷款!!!非网约车!!!有意向的伙伴欢迎加入我们!!!
办公室文员招聘1人
4000-5000元/月
文员1年以下高中及以上
订单全流程管理通过业务系统完成订单创建、派单规则设置(依据工程师技能与服务网格匹配)、自助派单审核;
处理漏派、错派情况(如等级不符或区域负载过高)、支付失败或超时订单,实施改派或冻结操作;
跟进总司移交的跟单任务执行进度,推动高敏感类订单(高V级工程师/大额订单)优先处置;
响应客户投诉工单(24小时内闭环),启动退款或补偿流程,追溯问题源头并修复系统缺陷;
风控核查比对系统流水与人工台账,识别异常业务款项并提出处罚建议;
定位异常订单操作日志,联动技术团队还原操作路径。
工程师运营支持
技能体系搭建根据业务品类需求设定工程师技能等级标准(维护业务系统参数);
优化工程师服务覆盖范围,结合区域订单密度进行网格化调整。
培训与人员留存监督网点落实回炉培训计划,检查帮扶成效(重点关注V1工程师转化率);
处理人单比异常及高V工程师缺勤情况,启动短期停单或资源再分配;
受理长期停单申请,评估解约风险并完成备案上报。
交付运营执行
激励与站点管理发起或审核工程师及站点即时激励方案(如针对薄弱品类的订单奖励);
组织周度例会,抽查安全作业与早晚班学习情况,督促数据整改落实;
分析订单异常根本原因(如上门失败率偏高),输出改进策略;
数据支持定制区域业务分析模型,辅助管理决策;
监控当日关键指标波动,超出阈值时触发分级预警机制。
试用期3个月 试用期工资4000 转正5000
上班时间 早班 8.00-17.00 晚班 12.30-21.30
单休
有客服或售后处理经验者优先
吕梁临县工地需两个小工挖沟,三天,220一天现结,可提供食宿,详情电话联系
220元/天
小工1-4天包住包吃1-2人日结
工地需两个小工挖沟,三天,220一天现结,可提供食宿,详情电话联系
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