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接受25年应届毕业生！！ 办公室坐班审核， 无任何销售任务， 无需添加微信，无需电话沟通！！！！ 综合月薪3500—5000（多劳多得，上不封顶） 做六休一，月休四天（当月单量较少时可安排6—8天休息） 包吃三餐， 提供住宿， 缴纳五险 年龄要求18-30岁， 男女不限

主要负责：客户邀约、到店接待及后续跟进工作。 任职要求：性格开朗，具备积极进取的工作态度。 岗位福利：无责任底薪3000-4500+提成，综合收入5K以上；月休4-5天（可调休），缴纳五险，每日9点至18点上班（中午休息2小时），享受节假日福利、生日福利，定期组织团建及团队聚会~

主要负责数据处理，需要具备良好的沟通能力，熟练使用各类办公软件

岗位职责： 签收单据 岗位要求： 1.年龄：22-****，中专及以上学历 2.熟悉电脑及常用办公软件操作 3.具备良好的应变能力、语言表达与沟通协调能力 4.工作态度严谨、细致，具有较强的责任心 5.具有良好的团队协作意识和职业操守 6.有微信客服或相关销售经验者优先录用 薪资待遇： 1.转正后享有带薪调休2天 2.薪酬结构：基本工资+绩效奖金 3.工作时间：8:00-12:00，13:00-18:00

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性别：不限 会熟练使用excel及world等办公软件 附加：有丰富经验者可放宽学历。 上六休一7：50-18:00

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3.收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作，如员工入离职手续协办、报销单据初审等 5.保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围 4.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

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岗位职责： 1.负责公司综合部的日常运营，保障部门工作高效、规范开展； 2.协调部门内外协作关系，推动信息互通与团队配合； 3.主管人力资源相关事务，包括招聘实施、员工关系维护及入离职手续办理； 4.统筹行政管理工作，强化制度落地执行，监督公司纪律落实情况； 5.策划并执行公司重要会议与活动，确保流程有序进行； 6.持续监督并改进行政工作流程，提升运行效率与服务水准。 任职要求： 1.具备良好的组织统筹能力及团队管理经验； 2.拥有出色的沟通协调技巧，能妥善处理各类协作关系； 3.工作积极主动，责任心强，具备独立完成任务和应对问题的能力； 4.具备一定战略视野，可参与支持公司长期发展规划与落地实施。

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