需要跟客户。沟通。产品销售。

招聘岗位:销售 招聘人数:10人 职位要求:中专及以上文凭，年龄25到50周岁 综合收入5000-15000 工作地址:浦发银行大楼

职位描述： 1. 通过系统化学习与实际操作，快速熟悉门店销售流程及产品相关信息； 2. 负责为顾客提供产品讲解与咨询服务，完成手机、平板、配件等电子产品的推介与销售工作； 3. 积极配合店长开展门店日常运营事务，协助维护店面正常运转。 职位要求： 18-30周岁；热爱手机或数码电子产品行业，具备浓厚兴趣；具备良好的职业素养和团队协作意识，善于发现问题并有效解决；性格积极向上，有清晰的职业发展目标，愿意长期深耕行业发展，富有进取心。 薪资福利： 底薪+高额提成，收入无上限 带薪年假、五险、员工旅游、定期调薪晋升、生日福利、节日福利等 员工培训： 提供新员工岗前培训，入职后安排专人带教，无需担心缺乏经验； 定期组织产品知识培训、运营商专项培训等学习机会； 晋升渠道： 完善的晋升机制，晋升路径为：销售顾问-门店运营主管-店长-区域经理助理-区域经理；只要踏实肯干，公司全力提供发展平台； 工作地点： 威海市区、九龙城周边，根据实际情况就近分配

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明人不说暗话我缺销售你缺钱，我们喜欢活泼开朗积极才华横溢的你，你与美好生活的差距只差这一份工作! 公司招聘销售，真实有效!不是凑kpi! 1.公司不卷，不画饼，事少，老板年轻； 2.上班做好自己的工作，工作氛围好； 3.早九晚六， 法定节假日正常休； 要求： 1.年龄22-31，大专及以上学历，形象佳有销售经验优先； 2.社牛的敢说话的自来熟的欢迎随时联系； 不定时下午茶，晋升空间大老板年轻好沟通，欢迎有梦想的小伙伴！！

一、岗位职责 1、深入了解公司业务（头皮/头发健康）及产品体系，掌握服务客户所需的专业技能与设备操作，迅速适应工作节奏并投入实际工作； 2、持续提升专业技术与操作手法（如水洗、中药护理、姜疗、染发、头皮养护等），确保服务品质，优化服务效率； 3、积极与客户沟通，准确把握客户需求，制定个性化服务方案，提升客户满意度，建立长期稳定关系，赢得客户信赖； 4、熟练掌握产品特点与核心优势，有效解答客户疑问，推动成交转化，增强客户粘性，提高复购率。 二、岗位要求 1、年龄25-50周岁，接受零经验人员，对美容、养发及时尚领域有浓厚兴趣； 2、具备美业、销售或客户服务相关经验者优先考虑； 3、具备良好的语言表达能力，敏锐的洞察力，亲和力强，学习意愿强烈，目标明确； 4、富有同理心，做事细致耐心，责任心强，具备坚韧的工作态度； 5、适应能力强，心态积极向上，乐于团队协作与经验分享。 三、薪资结构 1、学习期：30天，3000-3500元，按月度实际出勤天数核算发放； 2、上班时间：8:30-19:00（每月休息4天）； 3、薪资构成：前两个月 底薪2500+300补贴+200全勤+1000绩效 转正后 底薪1700+提成3-10%+手工提成2-60元/项（综合收入3500-6000元）

国金证券国资入股 青岛分公司-银企互汇-智能企服平台，致力于华东市场的区域总部，承接全国对于中小企业金融扶持任务，致力于解决中小企业融资问题，提供一站式企业融资解决方案（包含中小企业助贷服务、财税、法务咨询、企业学堂）等； 总部位于苏州，目前全国20多家分公司，团队规模20000+，由于国资背景，业务安全合法，有信用背书，公司处于快速发展期，过程中有大量资源给予及晋升发展机会，也是国家在疫情后推动经济复苏的重要措施； 1、入职后团队经理进行1v1培训带教 2、公司提供客户资源，采用国金外呼系统，目标客户精准 3、高薪，订单金额一般在100-2000w之间！ 4、疫情后百废待兴，行业正处于风口期！ 5、集团化公司，规范经营，只做合规产品！！！ 薪资待遇：（40岁以下均可） 底薪7K+高提成40%+日常奖励2-3k+月度奖金2K-2W 1、新人保底收入1w+，2-3个月上手后薪资收入3-5W起 2、中等水平5w+/月 3、高收入10-50W

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一、基本要求： 1. 大专及以上学历，热爱农业事业； 2. 品行端正、能力突出、态度积极、诚实守信； 3. 具备销售相关工作经验者优先录用。 （有丰富实践经验或退役军人背景者，学历可放宽至高中/中专） 二、薪酬待遇：（包食宿） 1. 无责任底薪：6000-9000元/月； 2. 提供食宿保障，差旅期间食宿补贴按地区差异为4800-7400元/月； 3. 入职满2年员工收入结构：底薪+提成+奖金；综合年收入约20万元； 注：具备专业素养及实战经验者，首年有望实现30万元以上年收入。 三、岗位职责：（需长期驻外出差） 岗位概述： 1、核心产品：国内规模领先的农药单品（芸保凯系列） 2、市场覆盖范围：全国区域（除台湾、西藏外） 3、区域划分：一人负责一个县（可选省内或省外），单个县级经销商年销售额达300万元以上 4、合作体系：县级经销商—乡镇零售商—终端种植大户 5、主要工作内容：农药产品的推广与销售，具体包括： ① 销售支持：会销+店销+实地扎根（试验示范、测产观摩、势能会议等） ② 客户关系维护 ③ 市场秩序管理 ④ 其他相关事务 工作地点：全国各省份均可分配 ------守护绿色农业 创造品质生活------ 职位福利：五险一金、食宿补贴、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利 职位亮点：食宿补贴、带薪年假、社保缴纳、外派驻地工作

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中海·金线鼎售楼处山东省威海市环翠区刘公岛路与渔港路交叉口西南方向166米左右，位置1:20左右到，嗯，每人100块钱，需要两个小工，推土，想干的抓紧联系我

24-26陶喆演唱会卖水兼职(能接受叫卖，不能叫卖勿扰)，下班现场结工资！日期/地点天河体育中心(体育西或者林和西地铁口）【内容】现场售卖水(饮料）【要求】20-30岁的小姐姐，学生优先考虑！爱说话，开朗，活泼！娇滴滴公主别来，有残疾自身缺陷别来，其他服装都可以穿！不允许穿高跟鞋！自己备点干粮，自己备有充电宝【时间和底薪】15.10-19.20(四个钟)底薪:50(平均工资100能力越大，工资越高)底薪＋提成＋包水报名。

杭州丁桥龙湖店:全棉时代 薪酬待遇：综合4000-8000（上不封顶，做的多提成多） 年龄要求：20-35岁,身高160cm以上，学历:大专（学信网能查就可以） 福利制度：入职即交五险一金+丰厚的业绩提成 工作内容: 1.新品到店会陈列，有专人培训带教 2.有销售经验，热爱服务行业，能准确识别顾客需求，促成成交 3.执行力强，能按照公司要求执行各项工作 4.有一定的电脑基础，会收银，有人带教 有要的联系我哈

寻找大兴区各村超市愿意做旧衣服代收点的（一村一代） 超市有一半利润 超市够二百公斤就去拉 （以第一次去拉货为准） 可以下班 或者周六日去拓客 时间不限制 年龄不限制 可以当副业 也可以当主业 （最好加我微信聊）

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，完成合同签订及后续跟进服务 4.收集市场与竞品信息，协助优化销售策略 5. 定期提交销售报表与客户反馈，支持团队决策 任职要求： 1.销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强执行力 4.学历不限，热爱销售工作，愿意长期发展 5.熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

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职位要求： 1、年龄20-30岁，对手机及电子产品有浓厚兴趣与热情； 2、具备良好的职业素养和团队协作意识，善于发现问题并有效解决； 3、性格积极向上，有清晰的职业发展方向，追求稳定成长，富有进取心。 职位描述： 1. 通过系统化学习与实操快速熟悉门店销售流程及产品信息； 2. 负责为顾客提供产品相关问题的专业解答； 3. 负责手机、平板、配件等电子产品的推介与销售工作； 4. 协助店长完成门店日常运营事务，共同维护店面高效运转。 福利待遇： 1、专业带薪培训：包含新员工入职集训，上岗后安排专人一对一指导，无需担心缺乏经验；定期开展产品知识、运营商政策等专项培训； 2、团队活动：每月灵活组织团队聚餐、员工旅游、户外拓展等（近期团队已前往西安、云南昆明、西双版纳开展学习旅行活动~）； 3、晋升通道：储备干部—运营主管—店长—区域经理，提供广阔发展平台，只要你愿拼搏，公司全力支持；表现优异者可参与内部竞聘，转岗至公司职能岗位（目前已有多位00后成长为店长及职能部门成员）； 4、带薪休假：享受年假、病假、丧假、婚假、产假等各类法定假期； 5、店内配备NOW店Switch游戏机、PS5等娱乐设备，定期举办王者荣耀等热门游戏赛事，参与即可赢取奖金与积分奖励~ 6、工作地点：文登区域内就近分配

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负责引导客人维护客人然后促进客人的消费

工作内容： 1：无需自主开发客户，公司提供精准且实时的客户资源，客户意向度普遍较高 2：日常工作主要负责邀约客户到公司对接业务，后续持续跟进并推动二次成交 3：新人每两个月享有晋升机会，前期由资深员工一对一指导谈单，业绩归属个人 4：团队氛围积极向上，优秀同事携手共进，助力快速提升业绩 工作时间： 朝九晚七点半，每周六固定休息，国家法定节假日享受带薪休假 薪资待遇： 1：底薪5000元+高比例提成（15%-50%）+各类奖金+开单即时红包奖励（最低200元起） 综合月收入稳定在10K-30K区间，付出与回报成正比 2：享受下午茶点、定期团建聚餐及节日专属礼品福利 薪资详情 薪资范围：8000-30000元/月 底薪：5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按回款金额提成 奖金补贴：话费补贴·全勤奖励·年终奖金·年底分红 试用薪资：5000元/月 职位详情 政府/社会团体 客户邀约 沟通能力强

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关于我们： 我们是一家拥有1500人规模的上市公司，专注于品牌连锁加盟领域，全国覆盖数万家加盟门店，累计带动就业8.7万人，实现社会价值87.4亿元，年营收突破3亿元。 岗位每三个月开放晋升与调薪通道，团队年轻有活力，福利待遇行业领先，配备一对一导师带教机制，欢迎深入了解。 底薪5000元起+奖金+项目提成+激励，月综合收入稳定在10000元以上。 集团员工以95后、00后为主，工作氛围轻松愉快，充满朝气。 岗位职责： 1、对接品牌连锁加盟客户，开展盈利模型分析并匹配适配方案； 2、深入参与门店运营数据分析，制定全域增长策略； 3、构建面向加盟商的能力提升支持体系； 4、持续维护客户关系，结合客户需求及市场动态，提供高效的产品解决方案与服务支持。 任职资格： 1、具备出色沟通能力，性格外向积极； 2、思维灵敏、表达清晰，拥有良好的交流技巧与应变能力； 3、具有较强的客户服务意识； 4、责任心强，能适应高强度工作节奏； 5、认同团队合作，心态乐观向上，乐于接受挑战。 福利待遇： 1、五险一金；带薪年假；工龄工资。 2、弹性调休，每月休息6天，时间自主安排；下午茶供应不断，水果、饮料、零食齐全。 3、公司设有系统化培训成长机制，每季度开放调薪窗口； 4、每年提供四次晋升机会，职业发展路径清晰，晋升速度快； 5、表现优异者可享国内外精品旅游线路，体验高端行程，精彩超乎想象； 6、春节假期长达20天，尽情享受超长放松时光； 7、办公区内设健身房、饮品吧台、休闲小酒吧、冰箱微波炉等生活配套设施。

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