纯办公室电脑操作，工作内容简单，公司提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话或在线方式沟通完成续保服务，无需外出拓展业务 公司日常基础电脑办公，操作便捷，上手快 身处持续发展的朝阳行业，职业前景广阔，适合长期稳定发展 入职即享带薪培训，快速掌握工作流程 有相关经验者表现优异可申请远程居家办公 【职位要求】 性别不限，欢迎加入 普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 性格积极乐观，思维灵活，有责任心和进取心 高中及以上学历，有无经验均可，公司提供系统培养 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定安排5-8天休息，国家节假日正常休假 【薪资福利】 综合月收入5000-8000元，业绩成熟员工月薪可达万元以上 签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险 提供免费食宿，享受周末双休，发放年终奖金、带薪年假及节日礼品 【晋升空间】 入职满3至6个月，表现优秀者可内部晋升为主管、行政、IT等岗位 拥有健全的职业发展路径与专业成长培训体系

岗位内容： 1. 依据公司提供的客户信息，完成数据的收集、归类、录入及核对工作 2. 汇总整理相关数据，并按要求及时完成数据报送任务 3. 协助参与数据管理流程的优化与建设，提升数据运作效率 4. 根据客户资料筛选高意向客户，邀请至公司面谈，成交后可享奖金及提成 任职要求： 1. 熟悉Excel等基础办公软件的操作使用 2. 有数据处理相关工作经验或在同类岗位从业经历者优先录用 3. 具备较强的逻辑分析能力和数据处理能力，掌握SQL技能者优先考虑

一、岗位职责1. 市场拓展与客户获取 负责海外市场调研与分析，识别潜在客户资源，建立并维护长期稳定的客户关系。 参与海外展会、商务接洽等市场推广活动，推动公司产品或服务的国际销售，达成既定业绩指标。 2. 订单管理与项目执行 主导订单全周期运作，涵盖合同签署、生产对接、运输调度、报关检验等环节，保障交付时效。 及时应对订单异常情况，联动内部相关部门解决交付障碍，提高客户体验与满意度。 3. 单证处理与风险防范 独立完成进出口贸易单据（如商业发票、装箱单、提单、原产地证明等）的编制与核对，确保文件准确合规。 掌握国际贸易术语（如Incoterms）及常用结算方式（如LC、TT），有效规避交易过程中的操作与金融风险。 4. 数据洞察与流程改进 定期整理销售数据、行业趋势及客户需求变化，为业务策略调整提供数据支持。 积极参与国际贸易流程优化，提升整体运营效率，控制运营支出。 5. 跨部门协同与沟通 与采购、制造、物流、财务等职能部门保持高效协作，保障业务链条顺畅运行。 配合处理客户投诉及售后事务，助力企业品牌形象建设。 6. 轮岗实践与职业成长 根据公司培养计划，在国际业务相关岗位（包括销售、跟单、单证、关务等）进行轮岗锻炼。 结合个人发展方向与组织需求，制定可持续的职业发展路径，逐步成长为业务核心力量或管理储备人才。 二、任职要求 1. 学历背景 本科及以上学历，专业方向以国际贸易、商务英语、国际经济与贸易、外语类（英语或小语种）为佳。 部分单位优先考虑硕士学历或具备海外教育经历者。 2. 语言水平 通过大学英语六级或同等能力，具备扎实的英语听说读写功底，可熟练撰写英文函件并参与国际商务交流。 掌握第二外语（如西班牙语、阿拉伯语、俄语等）者更具竞争优势，满足多元化市场拓展需要。 3. 专业能力 熟悉外贸业务全流程，了解国际贸易法规、政策及通行惯例（如WTO规定、各国进出口限制等）。 能熟练操作办公软件（如Excel、PPT）及外贸管理系统（如ERP、CRM）。 具备基本财务认知，理解汇率波动、信用证机制及各类结算工具的应用。 4. 综合素质 沟通能力：拥有良好的跨文化沟通技巧，能与境外客户和供应商顺畅协作。 抗压能力：适应跨国时差、快节奏工作环境及复杂问题的应急处理。 学习能力：善于快速吸收新知识、掌握新技能，应对国际市场动态变化。 团队精神：具备协作意识，能在多部门协作中发挥积极作用。 责任心：工作严谨细致，具有较强的风险预判和问题解决能力。 5. 实践经验与资质认证 有外贸实习经历、跟单实操经验或海外学习/工作背景者优先考虑。 持有报关员、报检员、国际商务师、BEC高级等相关证书者优先录用。 6. 其他条件 热爱国际贸易领域，有意愿在本行业深耕发展。 具备良好职业操守与商业敏锐度，严格遵守公司保密制度。

主要负责跟进生产计划并及时反馈，完成数据统计、物料盘点等相关事务。

岗位职责 1、轮岗学习：参与前厅与后厨各岗位的轮岗培训，并通过相应考核，内容涵盖出餐、收银、清洁及岗位协调等环节； 2、门店运营：全面负责门店日常运作，包括人员调度、食品安全与卫生管控、库存盘点、财务执行等工作，保障门店高效有序运行； 3、标准执行：严格遵循公司制定的各项制度与操作规范，落实食品安全与运营安全管理要求； 4、客户服务：关注顾客体验，妥善处理客户反馈与投诉，持续提升服务品质； 5、团队管理：主导员工招聘、带教培训、绩效激励与日常管理，建设高效协作的门店团队； 6、门店轮转：根据公司规划，在所在城市多个门店间轮岗，积累多元化门店管理实战经验。 任职要求 1、全日制本科及以上学历，餐饮管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、工作经验不限，有餐饮或服务行业背景者优先录用； 3、具备良好的沟通能力、组织协调能力及抗压能力； 4、培训周期为3个月，期间需前往上海（前三周）或其他指定城市（第四周至第三个月）接受集中培训，公司统一安排食宿并正常发放薪酬； 5、学习能力强，执行力高，能快速融入新环境并应对各类挑战； 6、热爱餐饮事业，具有较强的服务意识和职业操守。 福利待遇 1、薪资标准：每周工作五天，税前月薪4550元（未扣除五险一金），培训期与试用期薪资全额发放，具体金额以复试通过后offer为准； 2、晋升考核：入职第一年内每3个月开放一次晋升考核，通过即可获得升职机会； 3、发展路径：储备店长—初级店长—资深店长—小区经理—中区经理—大区经理； 4、其他福利： （1）法定保障：按规定缴纳五险一金； （2）住宿支持：如需公司提供住宿，仅收取少量管理费用（新人阶段约350元/月），培训期间为4人间，稳定后升级为2人快捷酒店标准； （3）用餐福利：享受免费员工工作餐； （4）交通补贴：按实际出勤情况给予交通费用补助； （5）年假政策：入职即享带薪年休假； 工作环境 1、团队氛围：积极进取、团结互助的工作环境； 2、成长空间：企业处于高速发展阶段，提供丰富的职业发展机会； 3、多店实践：通过城市内多门店轮岗，全面提升运营管理能力，为后续晋升奠定基础； 特别说明 1、需在本市各门店间轮流工作，不支持长期固定单一门店； 2、每月工时超出国家规定工作日*8小时部分，依法安排调休或支付加班费； 3、每日班次分为早、中、晚三班制（门店通常9:00营业，闭店时间约为23:00）。

【岗位亮点】 ?资源稳定：公司提供精准客户资源（车险30天内到期），无需外出开发，成单效率高！ 薪资丰厚：底薪1600-7300+高比例提成，综合月收入8000-15000+，业绩突出者月薪可达2W以上！ ?福利完善：五险一金、带薪培训、节日福利、双休及法定节假日！ ?晋升快速：支持管理方向（组长/主管）与职能方向（讲师/行政）双向发展路径！ 【岗位职责】 通过公司平台对接即将到期客户，线上完成车险续保业务办理； 持续维护客户关系，及时提醒续保，防止保障中断； 【任职要求】 大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 具备销售或客服经验者优先考虑，无经验者公司将安排专业培训； 具备良好沟通能力，工作踏实负责，富有进取心。

内勤岗位，长白班，工作内容主要为坐席接听电话，通过电话与客户沟通，提醒账单逾期相关事项。办公环境舒适，团队氛围轻松融洽。薪资结构由无责底薪2500元起+绩效奖金+住房补贴+六险一金+季度优秀员工奖励+全年法定带薪假期组成，收入稳定且具竞争力。入职满一年后可享五天带薪年休假。福利体系完善，工作强度适中，适合追求稳定发展的求职者。

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工职业发展通道 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 1. 针对公司已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助客户完成年度续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，平均成交率约70%，工作上手快，难度较低； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展客户，无外勤要求。 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的表达能力，能与客户建立有效互动，清晰传递信息； 二、耐心：工作内容需持续跟进，需具备较强的耐性和坚持力； 三、驱动力：主动进取，积极把握销售机会，提升个人业绩； 四、专业性：熟悉所服务产品内容，能够为客户提供专业解答与建议。 薪资结构：底薪1600-7300+提成+每月激励（含现金、购物卡、红包、实物奖励等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，体现多劳多得原则，平均月薪达6500以上，其中38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日及带薪休假，同时享受年终奖、带薪年假、节日礼品、集体旅游等多项员工福利。

一家位列中国500强的朝阳行业企业，发展空间广阔，职业晋升体系健全！ 薪资福利： 1、新人保底2700元，初期月薪普遍在四五千，后期平均收入六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全体在职人员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、设置多项竞赛奖励（含现金与实物激励）及带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适，配备持续培训机制与清晰的晋升路径； 6、提供员工宿舍，食堂与超市配套齐全，生活便捷无忧。 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30 每月固定休息五天，国家法定节假日全部享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话方式维护客户关系，工作内容简单，纯办公室岗位。 本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动投递简历或直接联系我，将优先安排面试。 面试通过者需参加公司组织的为期8个工作日的岗前培训，培训结束后直接入职，无实习期，介意者请勿投递。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备良好的沟通能力。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业健康标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，具有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件，具备基础的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营，执行日常及临时交办的各项任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，特别优秀者可面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；表现突出者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 2. 正式工/实习生转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为员工、店经理等）可申请公司住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可享400元/月父母津贴；店经理级别父母可享1600元/月父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利制度规定为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

[太阳][太阳]岗位一:一天180！核电招聘几个监护！主要负责拉警戒线！看护作业现场！年龄50岁以下！风吹日晒早出晚归！[微笑]能接受的报名

涨工资下班发工资日结～16/小时服务员，打杂12:00-24:00左右16:00-24:00左右开发区医院附近。

美富升仓库物流，长白班[红包]日结：17元/小时，一天一结工资[红包]月结：18元/小时，夜班15元补贴，每月23号发工资，可以预支工资。

刻外墙弹涂有干的吗？活在福山

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 会使用金碟软件的优先 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 4. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

年龄：18-28周岁 男女不限 吃住：提供吃住 薪资：首月综合6000-8000，次月8000以上 经验：0经验小白可带 工作内容：登记办公室入职离职，档案规整 员工福利：一周下午茶 一月团建 生日红包 生日礼物 生日蛋糕 面试福利：

大旺长白班招聘销售（两岗位可选） 薪资区间：6000-20000 元 / 月，男女不限 食宿：不包吃住 工作地点：大旺 模式一：长白班坐班・招聘文员 年龄：18-45 周岁 环境：空调办公室坐班 薪资：试用期综合底薪（无责 + 有责）4500 + 提成，月薪 6000-15000 元 工作内容 网络招聘 电话邀约招聘 短视频辅助引流招人 任职要求 自律性强、愿意学习、能抗压，服从管理，具备销售思维，用心深耕招聘行业 模式二：长白班・销售合伙人 年龄：16-50 周岁；45-50 岁需思维灵活、会基础打字 薪资：底薪 2000 + 高额提成，收入 2000-20000 元，上不封顶 获客渠道：线下地推 + 网络 + 短视频招聘 扶持：公司免费提供招聘平台

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