一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业健康标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，具有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件，具备基础的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营，执行日常及临时交办的各项任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，特别优秀者可面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；表现突出者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 2. 正式工/实习生转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为员工、店经理等）可申请公司住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可享400元/月父母津贴；店经理级别父母可享1600元/月父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利制度规定为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

内勤岗位，长白班，工作内容主要为坐席接听电话，通过电话与客户沟通，提醒账单逾期相关事项。办公环境舒适，团队氛围轻松融洽。薪资结构由无责底薪2500元起+绩效奖金+住房补贴+六险一金+季度优秀员工奖励+全年法定带薪假期组成，收入稳定且具竞争力。入职满一年后可享五天带薪年休假。福利体系完善，工作强度适中，适合追求稳定发展的求职者。

朝九晚五，上班自由，没有工作压力，双休，上班时间可以玩手机

负责日常客户管理，建档，网站完善。

职位描述 一、岗位职责： 1、负责系统数据的提交与审核工作； 2、制作考勤、销量及发货等相关报表； 3、组织会议并整理形成会议纪要； 4、汇总与归档项目相关信息； 5、审核费用单据并办理报销流程； 6、完成上级安排的其他工作任务。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄在20至35岁之间； 2、熟练掌握Excel函数、Word文档处理及OA系统操作； 3、具备销售内勤或财务相关经验者优先录用； 4、不局限于执行指令，能主动识别问题，深入分析业务内容，并对现有流程和方法提出有效的优化建议； 5、愿意学习并应用新工具、新方式提升工作效率，减少重复性操作； 6、具备良好沟通能力，能准确传递信息，协同同事解决工作难题，具有一定共情力，理解销售团队与客户的实际需求与压力。 三、福利待遇： 1、发放节日礼金； 2、每周单休； 3、自入职起即按规定缴纳五险； 4、享受年休假。 四、提供岗位调整与晋升发展机会。

岗位职责： 一、账号规划与内容建设：制定品牌小红书月度及季度运营方案、内容排期与增长指标。独立完成选题设计、文案创作、图文或短视频内容创意构思及制作推进，确保产出内容兼具实用价值与品牌风格统一性。 二、日常运营与流量获取：负责笔记的定时发布、粉丝沟通、评论管理，打造高互动社区环境。持续研究平台热门趋势、推荐机制与搜索关键词策略，通过有效手段提升内容可见度与自然搜索表现。 三、达人合作与矩阵拓展：甄选并对接契合品牌调性的达人/KOC资源，统筹合作内容规划，跟踪内容发布成效，积累可复用的合作渠道与案例经验。 四、数据分析与优化迭代：跟踪账号关键指标（阅读量、互动率、粉丝增长、搜索曝光等），定期进行效果回顾，依托数据反馈调整内容方向与运营打法。 五、整合营销与品效协同：协同重大营销节点，策划并落地平台专属整合传播活动（如发起话题挑战赛等）。 职位要求： 一、本科及以上学历，具备1-3年新媒体内容运营工作经验，其中至少1年独立操盘品牌小红书账号的实际经历，需提交个人主导运营的典型账号或作品集作为参考依据。 二、优先考虑： 1. 有食品、快消品、生活方式领域相关运营背景者。 2. 掌握图片编辑或基础视频剪辑技能（熟悉PS、剪映等常用工具）。 3. 本人为小红书活跃用户，对美食测评、健康饮食、居家生活等内容方向有深度关注与理解。

工作内容：负责企业资料的整理与统计，写字楼内办公 1、无需工作经验，欢迎零基础人员加入 2、入职前提供带薪培训，快速上手 3、薪资结构为底薪4000元加绩效奖金 4、办公环境舒适，团队配备导师指导新人 5、岗位为纯文职类坐班工作，无外勤要求 6、每日工作时段：8:30～12:00，13:30～18:00 7、每周固定双休，法定节假日按规定带薪休假 8、享受长达15天的带薪年假 9、综合月收入范围在4000至8000元之间 10、缴纳五险，设有孝心津贴用于父母慰问，年终发放第十三薪

面试通过 立刻上岗 有无经验皆可 岗位职责：负责后台用户信息录入，办公室内坐班办公，无需外勤 工作时间：8:30-18:00 月休6天 节假日全额带薪休假，标准行政班，不安排倒班 薪资待遇：底薪加绩效综合收入5000-8000+元/月，依法缴纳五险一金 定期组织团建活动、安排旅游，工作环境轻松融洽~~

公司直招诚聘电话客服/邀约精英人士！！工作轻松氛围超棒！！ 工作职责： 1. 无需自主开发客户，公司提供大量优质客户资源，自主领取拨打，想约哪个就打哪个，成功邀约即可。 2. 无业绩指标：将成功预约的客户信息整理后转交销售同事跟进，无需自行谈单，不背业绩任务，成单后还可享受提成奖励。 3. 无考核负担：通话费用由公司承担，不限制拨打数量与通话时长，只要成功邀约就能领取奖金。 岗位要求： 1. 年龄20-45岁，大专及以上学历；（具备丰富电销或电话客服经验者条件可适当放宽） 2. 追求工作稳定性，不频繁跳槽，性格积极乐观，善于沟通交流 3. 热衷于电话沟通类工作，能静心投入，持续拨打电话，心态坚韧，能够坦然面对拒绝 薪酬福利： 1. 无责任底薪+绩效奖金+提成+社保，综合收入4-6K，收入稳定有保障 2. 法定节假日正常休息，每周固定周日休假 3. 不加班！！准时下班！！ 4. 定期开展团建活动，餐饮娱乐全程公费，个人无需承担费用 5. 节假日发放各类福利礼品及红包

负责材料的登记与审核 负责资料的归档与整理 配合外勤工作，完成相关事务

岗位职责： 1.负责网络线路的铺设安装与调试 2.执行井下光缆布放、分光器安装、熔接及故障排查等现场作业 3. 开展宽带网络日常巡检、维护及突发故障抢修，保障用户网络稳定运行 4.规范填写工单、上传作业照片，及时反馈施工进度与问题 任职要求： 1.能适应井下作业环境，身体健康，具备较强体力和安全意识 2. 具备基础网络知识，有光缆布放、熔接或家庭宽带装维实操经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 4.持有登高证、电工证或通信工程师相关证书者优先 5.学历不限，接受应届生带教培养

施工队长职位在烟台市芝罘区环海路22号招聘，学历不限，月薪范围为2000-4000元，招聘人数为一人。

烟台市莱州市招弱电/安防

烟台莱州 长白班 200一天 年龄18/58 宿舍无押金 水电全免 交五险

山东烟台诚聘塑料机械车工和电焊工，工资及时，工作稳定，欢迎加入。

核心负责无线、集客、接入网故障分析相关后台资料的全流程跟踪、整理、归档与维护，配合开展故障复盘工作，确保资料齐全、规范、准确，支撑故障定位与业务持续优化，具体职责如下： 1. 无线故障资料跟进：负责无线通信设备（基站、天线、传输链路等）故障相关信息的录入、汇总与动态更新，涵盖故障告警记录、排查过程、处理结果及维修台账等内容，同步故障分析数据，确保与现场处置进展和最终结论保持一致，协助完成无线侧故障复盘所需资料整合。 2. 集客故障资料管理：负责集团客户通信业务（专线、宽带、语音等）故障后台资料的整理与跟进，包括报修信息、客户反馈、分析报告及解决方案归档等，协同前端客户经理与运维人员，同步处理进度，完善集客类故障资料台账，保障全过程可追溯。 3. 接入网故障资料维护：负责接入网（光纤、宽带、固网接入等）故障分析相关材料的梳理与日常维护，涵盖线路异常、端口故障、用户接入问题的记录、排查步骤、原因分析及整改情况等，配合检修团队及时补充完善资料，为网络优化提供基础数据支持。 4. 故障资料归档与管控：建立并优化无线、集客、接入网三类故障分析资料的档案管理体系，按标准完成电子与纸质资料的分类、装订及归档操作，定期组织资料核查，及时纠正偏差、补全缺失内容，确保资料完整、准确、可查。 5. 故障资料统计与协作：按周期统计无线、集客、接入网故障数据，编制故障分析报表，协助运维部门开展故障复盘与趋势研判；联动工程、市场等相关单位，提供必要的后台资料支撑，及时反馈资料管理中发现的问题。 6. 其他相关工作：落实上级交办的其他通信故障相关的后台事务性任务，参与优化故障资料管理流程，保障各项资料工作有序高效推进。 工作时间为：周一至周六8:30-12:00, 14:00-18:00

一、 需求岗位： 1、行政人事内勤（2 名） 岗位职责： 负责行政与人事日常事务管理，保障公司各项事务有序运转，保持办公区域整洁有序； 统筹公司证照资质管理、工商年检办理、文件收发流转及档案归档工作，确保运营合规高效； 协助各部门间沟通衔接，及时传达公司指令，收集反馈部门诉求，推动内部协作顺畅进行； 配合各职能部门开展综合支持工作，落实上级交办的其他任务。 任职要求： 具备Word/Excel等常用办公软件操作能力，高中及以上学历，工作耐心细致，责任心强，条理清晰，具备良好沟通协调能力；能独立应对各类内勤事务； 有1年以上相关工作经验者，具备内勤服务经历或工程领域从业背景者优先考虑； 2、工程内勤（资料兼CAD绘图员 2名） 岗位职责： 承担工程项目资料管理及CAD图纸绘制与整理工作； 负责施工过程中各类资料的收集、编制、整理、报审和归档，确保资料进度与项目同步，内容完整合规；负责竣工资料的组卷、编目、移交及验收闭环，支撑项目顺利结项； 对工程图纸、合同文本、变更签证、验收报告等文件进行分类登记、动态更新与规范存档，确保信息可查可溯；负责施工图深化设计、现场变更图及竣工图的CAD绘制与版本修订； 参与投标支持工作，完成配套图纸绘制，并同步整理投标所需材料清单；配合施工现场完成图纸交底，针对施工问题提出图纸优化建议，及时更新并归档最新版图纸；对接工程部门，提供必要的技术资料与业务支持； 完成公司安排的其他相关工作。 任职要求： 高中及以上学历，熟练掌握Word/Excel等办公软件，精通AutoCAD绘图工具； 具有一年以上强弱电、机电或装修类工程行业工作经验，同时拥有工程资料管理与CAD绘图实操经验者优先录用； 持有资料员资格证书，熟悉工程验收标准及相关规范者优先考虑； 3、商务专员（2 名） 岗位职责： 协助商务人员整理商务资料，归档合同文件并跟进后续事项，处理日常商务流程； 负责报价单、合同文本及其他商务材料的起草、编制与保管，确保流程标准化、规范化； 参与商务洽谈与合作对接过程，做好会议记录并跟踪进展，及时汇报工作动态； 配合公司完成数据汇总、报表制作及其他临时性事务。 任职要求： 具有一年以上工程行业（优先强弱电、机电、装修方向）投标经验，能够独立完成投标文件编制； 软件技能：熟练使用Word、Excel、PDF等常用办公软件，具备CAD识图能力，掌握基础PS操作； 学历要求：高中及以上学历，专业包括工程管理、工程造价、市场营销或文秘类相关方向； 了解强弱电、机电、装修等工程的基本施工流程及行业规范，能协助完成技术标部分内容编制；熟悉广联达等造价软件者优先考虑； 二、其它要求 素养：工作态度认真严谨，执行力强，具备良好的组织协调能力，擅长多任务并行处理； 品行：为人诚实守信，踏实勤奋，具有较强的职业操守和团队合作意识，适应能力强； 三、薪资福利 薪资福利：具体面议（依据个人经验与能力评定，待遇从优）； 发展：提供系统化岗前培训，办公环境舒适，团队氛围积极融洽。 四

一、岗位要求： 1、学历‌：本科及以上（211/985院校优先）； 2、专业：机械设计及自动化 / 高分子材料工程 / 材料成型及控制 / 模具设计及制造 / 车辆工程 / 电气工程及其自动化 / 工业工程 / 质量管理； 3、具备良好的日语、英语或西班牙语口语表达能力（提供语言津贴）； 4、2025届毕业生 二、经验能力： 1、学生干部经历‌：担任过学生会、社团负责人或班级管理工作； 2、语言能力‌：具有较强的外语口语交流能力 三、软技能‌： 1、身体健康、积极向上、诚实守信，富有责任感； 2、有学生会、社团或班级主要学生干部经历，具备优秀的组织协调与团队协作潜力 四、培养方向： 1、结合个人兴趣、专长及业务需要，在品质管理、工艺技术、生产管理、车间运营等方向规划长期职业发展路径，并深入核心部门轮岗实践。 2、能适应海外出差，参与国外培训、短期外派及长期派驻机会，快速积累国际化工作经验； 五、其他补贴：住房补贴、语言津贴、培训补贴

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历8

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休

岗位职责： 办公室专员，通过电脑与客户沟通办理车险续期业务，无需外出，客户资源由公司提供，纯办公环境工作，入职即享带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，有助于个人能力提升，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5至8天，国家法定节假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，，无试用期及实习期； （2）平均月薪5k-8k以上，表现优异者可月入过万； （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金）； （4）每月开展多样化员工激励活动（含实物奖励、现金奖励、培训机会等）。 【多通道晋升机制】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位； 职位要求： （1）年龄20至39周岁； （2）具备一定沟通表达能力，普通话标准，掌握基础电脑操作； （3）能够接受具有销售性质的工作内容。

工作时间：早八点半至晚六点，午间休息一个半小时，法定节假日按规定休假。 岗位职责：1、按照工作规范将相关资料准确录入系统；      2、对采集的数据进行分类、整理与归档。 职位要求：1、接受零经验人员，欢迎应届毕业生投递；      2、年龄范围为24-40岁。 薪资福利：1、每月基本工资4000元，另享奖金与提成，新人首月综合收入可达8000元；      2、享有节日福利、生日礼金及年终奖金；      3、提供广阔的职业发展通道与晋升机会

大专及以上学历，具备质保相关工作经验，倾向内勤方向，文字表达能力较强

工作时间：早八点半到晚六点，中间休息一个半小时，法定节假日正常休息。 岗位职责： 1、按工作规范将相关信息准确录入系统； 2、对获取的数据进行归类、汇总与整理； 3、公司提供客户资源，依据标准分类管理，完成标签标注并开展邀约工作。 职位要求： 1、接受零基础人员及应届毕业者； 2、年龄24-40岁，性别不限。 薪资福利： 1、底薪4000元+奖金提成，新人首月综合收入可达8000元； 2、享节假日福利、生日礼品、年终奖金； 3、具备广阔的职业发展空间。

中共党员，具备三年以上党建领域工作经验，熟练掌握党务工作各项流程，

工作时间：早八点半到晚六点，中间休息一个半小时，法定节假日正常休息。 岗位职责： 1、按照工作规范将相关信息准确录入系统； 2、对获取的数据进行汇总、分类与归档处理； 3、利用公司提供的资源，依据标准完成数据标注，并开展相应邀约工作。 职位要求： 1、接受零经验及应届毕业生应聘； 2、年龄24-40岁，性别不限。 薪资福利： 1、底薪4000元+奖金提成，新人首月综合收入可达8000元； 2、享有节日福利、生日礼品及年终奖金； 3、具备良好的晋升机制与发展空间。

小拇指快修店招聘（莱阳市宏胜汽车修理厂） 洗车工：2000+提成，具体工资面议 机修工：保底6000元+提成，综合9000元左右，负责发动机底盘维修 前台：1名，3000元+提成，综合5000-7000元/月 主播：1名，实习期3000元，认证后5000元，每天直播4小时，会拍，简单得剪辑视频 福利：交五险，免费午餐，有月休 电话：

职位名称：行政专员 岗位职责： - 负责公司日常行政事务的组织与协调工作 - 保障办公区域环境的干净整洁及秩序维护 - 及时完成领导安排的各项临时任务 岗位要求： - 大专及以上学历，行政管理或相关专业优先 - 具备较强的沟通能力和协调能力 - 工作踏实认真，责任心强，注重细节

岗位职责: 1. 配合主管完成日常事务性工作，保障各项流程有序高效推进 2. 负责企业资质的线上审核与筛选，公司提供专用系统支持，操作简单，配备岗前培训及专人指导，约3天即可熟练上手，入门门槛低 3. 需表达清晰，具备良好的沟通协调能力，能适应一定工作压力 4. 年龄要求：25-40岁之间

岗位职责: 1. 协助主管完成日常事务性工作，保障办公流程有序运转 2. 参与公司内部会议及活动的筹备与执行，确保环节衔接顺畅 3. 负责办公物资及设备的日常管理与维护，提升资源使用效率 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划能力，能高效处理多项工作任务 2. 拥有良好的语言表达与沟通能力，善于与同事及客户互动协作 3. 适应常规办公环境，具备一定的抗压能力与责任心