内蒙古赤峰克旗需要两到三个钢筋绑扎工人，要求55周岁以下。可日工可包工。有意者联系

工资待遇面议

西蒙查干卓尔镇找小工，包工日工都可以马上能来的打电话价钱电话谈。

砌红砖瓦工2--4人，包工计件

赤峰市巴林左旗招钢筋小包

有600多平保温，可做日工，也可包平做

招二十多个工人，汐子到赤峰段挖沟子，一米深，一掀宽，包工算钱，现在有人干着一天平均300块钱左右，工期到11月中旬，具体情况找我细谈。联系电话

用植筋打孔工人，包工日工都行，长期有活，电话

需要两三个力工，在锦绣花园，从屋里往外运渣，可包也可干日工。 电话

找瓦工赤峰哈啦道口护坡包工日工都可以用俩人有想法的跟我联系

急招风电吊装人员！高空辅助工、地面工，薪资透明不拖欠 高空岗无恐高，服从调度；地面工吃苦耐劳，配合吊装递料、现场清场；全员18-55岁，无心脏病等禁忌，安全意识强 高空工9000元/月（带证），地面工7000元/月， 福利：包三餐住宿，统一购买意外险，本地风场不用出差 联系：（微信同号），

岗位职责 1、承担风电现场机组的日常检修、故障排除及维护工作，确保设备安全稳定运行； 2、负责运维过程中各类故障与隐患的识别、整改及处置，并做好相关信息与资料的整理归档； 3、对现场作业的安全规范、工艺质量及工程进度进行监督与管控，发现安全隐患及时上报并跟踪处理； 4、配合主管完成现场费用管理，合理控制各项运维成本支出； 5、完成其他临时性或辅助性工作任务 任职要求（不符合要求者勿投！）： 1、年龄20-40岁，专科及以上学历，风电、机电、电气类相关专业； 2、无恐高症，具备电工进网作业许可证、电工特种作业证、登高作业证； 3、具有一年以上风电运维实操经验，具备较强的故障分析、判断与处理能力，沟通协调能力良好； 4、熟悉风力发电行业背景，拥有扎实的风机运维实践经验； 5、具备较强的学习理解能力与沟通技巧，团队意识强，服务态度端正，心理素质稳定； 6、善于归纳总结问题，身体状况良好，责任心强，能适应高强度作业环境； 7、动手实践能力强，能够按时保质完成上级交办的工作任务

赤峰克什克腾旗招天井岩助，要求有天井岩助经验，踏实肯干

【日结200+】食品厂招聘分拣工 | 包吃住 待遇： · 工资：200左右/天， · 福利：包吃+包住 内容：传送带土豆分拣，简单易学。 要求：65岁以下，男女均可，吃苦耐劳。

招聘测量实习生两名，技术员一名，钢筋工领班一名，木工领班一名，

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围栏4米高，安装围栏和刀刺笼，约130米。可包，可日结。

揭阳市揭西县招建筑木工、木模、建筑承包，点工包工都可以，最好包工，因为明年活多，还有一个大概200左右平方，木称子堵木的，价格面议，做好结清，

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有带本的焊工吗可以联系我需要10个人包活干年后初八，能订的联系我。。。加焊

1、负责工程上的资料管理。 2、协助完成工程管理人员交待的任务。

赤峰市林西县本团队建筑承包。钢结构制作安装彩钢打板。电焊制作

招充电桩安装工程师，大板招一个负责北五旗县的承包人 市区找有低压电工证有车的电工，学徒工，师傅工资6000到9000 电话

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1、与主管共同进入施工现场，主动配合并快速熟悉现场环境，融入现场工作节奏，及时投入岗位职责。 2、积极协同各参建单位，妥善协调现场各单位之间的协作关系，确保沟通顺畅。 3、负责资料信息确认单的收集、整理、编辑及最终内容核定工作。 4、对接相关方明确报审表格的格式与填报要求。 5、沟通确定工程编号的编制规则与执行标准。 6、参与并落实项目划分方案的沟通与确认工作。 7、制定项目部档案管理实施细则，规范档案运作流程。 8、设立项目档案柜，按类别设置档案盒，规范标注盒脊信息，并建立档案收发登记台账。 9、建立原材料追踪台账、试验检测台账、施工日期记录台账、同条件养护600℃·d累计温度台账。 10、完成上述各类台账的封面设计、目录编排，打印成册后每日跟进驻场项目的材料、构件、设备及工器具相关信息更新。 11、严谨细致地同步维护纸质与电子台账，确保数据真实、准确、一致。 12、加入企业微信项目群，高效完成项目档案的收集、整理、问题反馈、电子档案核查、打印、签章、归档存储、纸质档案保管及签发等全流程工作。 13、以谦和态度与施工单位、监理单位及其他参建方沟通档案事项，推动问题解决与工作落地。 14、全力配合上级部门的检查任务，遇质量检查提前告知主管，积极参与迎检，落实档案整改及回复工作。 15、依据基建档案管理规定，全面核查并收集项目方案、管理人员资料、特种作业人员证件、施工机械与工器具台账、安全器具资料、图纸、工程材料、构件、设备、厂家资质、试验室资质、试验委托书、见证取样记录、试验报告等有效文件，完成扫描、报审、存档及台账建立。 16、负责现场试验报告的收集、扫描与报审，同步建立真实有效的纸质与电子台账，持续跟踪；积极配合试验送检委托，切实推进项目试验工作的组织与协调。 17、协助部门主管完成相关管理支持工作，保障部门运行顺畅。

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