岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房工作，准确传递菜品并处理顾客用餐过程中的合理需求 4.积极参与门店培训，提升服务技能与客户满意度 任职要求： 1.年龄26-40岁，身体健康。 2.五官端正，形象良好，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作认真负责，能适应轮班制和节假日工作安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验可提供带薪培训 5.普通话流利，熟练使用智能手机及常用办公软件

麻辣烫店招夜班活简单

赤峰龙韵酒店招聘： 1、餐饮服务员长期工：1名 薪资：底薪3000+服务员提成+个人提成 福利待遇：月休四天、缴纳五险 联系人：李先生 岗位职责： 1.负责餐厅顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、及时、周到 2. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与反馈，提升客户满意度 3.协助完成餐前准备、餐后收台及区域清洁，保持营业环境整洁有序 4.配合团队完成日常运营工作，包括餐具整理、物料补充及交接班记录 5.严格遵守酒店服务标准与食品安全操作规范 任职要求： 1.年龄21-45岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 有餐饮服务经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神。 4. 学历不限，初中及以上文化程度。 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同酒店服务理念

招聘早餐店员一名，活轻快，工资把握。

工作简单，有什么活干什么活，男女不限，吃苦耐劳者优先

找早餐店员一名，会面食的优先

招聘： 过年兼职工数名，18元/小时 服务员2名，工资3700+300满勤+300房补 工作轻松，工资可靠 地址：松山万达4楼和府捞面 有意者联系

招聘服务员

岗位：服务员、后厨帮工、洗碗工、收银员、厨师 薪资：底薪+全勤+提成+奖金，月休可调，干得好涨薪快 福利：包吃包住、宿舍干净、节日福利、每月团建、生日红包 要求：手脚麻利、待人热情、踏实肯干，有无经验均可，老员工手把手带 优势：老板实在、同事好相处、不画饼、不克扣工资，长期干优先

乌丹快餐店招聘服务员一名工资面议。饭口勿扰。短期勿扰。

开鲁风电监测系统接口切改项目，要求电工高低压证和高空作业三证人员，电话

赤峰市巴林左旗招零工 工期15天 安装道闸、配电箱 监控头 会使用电锤拧螺丝b

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林东下伙房附近用2个力工。工资面议

洗碗，打杂

【江捞捞自助餐厅 诚聘】 长期招人，稳定上班，不拖欠工资 岗位：前厅服务员 后厨 所有岗位均招 要求：男女不限，18–55岁，身体健康，干活勤快，有无经验均可，新手免费带 待遇： ✅ 包吃包住，员工餐随便吃 ✅ 工作简单轻松，环境干净 ✅ 按月发薪 有意向直接打话: 地址：金爵万象七楼

钟点工 身体健康，吃苦耐劳，思想端正，服从管理。学校餐厅工作 薪资福利:面议详谈 招工人数:4名 工作地址:陇县

招聘 招聘 烧烤店 辣炒师傅一名 副烤师傅一名 服务员两名 年龄22--45， 薪资：底薪+满勤+绩效等详情面谈。 要求：五官精致，品德端正，干活麻利，善于沟通。有经验者优先。 只要你有能力、有价值、有上进心，所有岗位高薪留人才。 地址：甘旗卡 ☎:

招服务员三名男女不限。 要求如下：会普通话，识字，性格开朗，肯吃苦耐劳，有团队精神，积极向上（有晋升空间）。待遇如下：工资4000，包吃包住，月休三天，做长期工资会涨。联系电话（半夜勿扰）

干净，利索，

乡下饭店招聘：洗碗工，月薪4000元电话：

袁记串串香沙里街店招聘服务员若干，后厨人员，工资面议

饭店招聘 勤杂工、小时工 联系电话 短期勿扰

岗位职责： 1.负责五星级酒店中餐厅后厨餐具、厨具的分类清洗、消毒及归位，确保符合食品安全与卫生标准 2.按规范操作洗碗机、消毒柜等设备，定期清洁保养，及时报修异常情况 3.协助厨房物料整理、垃圾清运及工作区域日常保洁，保持后厨环境整洁有序 4.配合厨师长及领班完成临时性后勤支持任务，保障高峰时段出餐效率 任职要求： 1.吃苦耐劳，身体健康，无传染性疾病，能适应站立作业及快节奏工作环境 2.具备基本卫生意识和安全操作常识，有酒店或餐饮行业洗碗经验者优先 3.学历不限，具备良好沟通能力与团队协作精神 4.遵守酒店规章制度，服从排班安排，可接受早晚轮班制

饭店服务员1名，工资3500-4000，满勤+200，+提成

招聘:服务员3500起+提成+全勤，地址红山区，中餐馆，可管吃管住，电话：

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 海底捞全勤实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等。 四、【薪资标准】 实行满勤享有基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后， 票；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。 八、【面试地址及乘车路线】 联系招聘老师具体对接即可

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2. 保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4. 配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作 5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2. 形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长