岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作，保障资料合规性与时效性 任职要求： 1. 大专以上，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2.具备资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书者优先，能适应施工现场办公环境

1、要求熟悉电力工程、储能项目资料编制、审核及归档规范，具备工程资料管理经验。 2、统筹各项目所有工程资料管理，提前与各专业分包单位沟通资料编制要求，签订资料移交相关协议。 3、审核各分包单位编制的施工资料、技术资料、安全资料、竣工资料。 4、协助项目现场完成资料整改、移交及归档备案，确保资料完整、规范、合规，与工程进度同步。

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档与移交，确保资料完整性、规范性与时效性 2. 编制、审核竣工资料，配合完成工程验收及档案移交工作 3. 协助项目部建立资料台账，动态更新施工日志、检验批、隐蔽记录等过程文件 4. 对接建设单位、监理单位及城建档案馆，落实资料报审与备案要求 5. 管理电子与纸质资料系统，保障信息安全与可追溯性 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先 2. 有资料员工作经验者优先，熟悉建筑工程资料管理规范（如GB/T 50328） 3. 熟练使用Office办公软件及资料管理平台，具备基础CAD识图能力 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位培训合格证书者优先

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2. 编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、竣工资料等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、验收、备案等相关手续，对接建设单位、监理单位及档案管理部门 4. 建立并动态更新项目资料台账，实现电子化与纸质资料同步管理 5. 参与项目例会，及时记录并整理会议纪要、往来函件等过程文件 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员岗位经验者优先 2. 熟悉建筑工程资料管理流程及地方城建档案归档要求 3. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统，具备基础CAD识图能力 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档逻辑表达能力 5. 持有资料员上岗证或档案员资格证书者优先

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作，保障资料合规性与时效性 任职要求： 1. 本科优先，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2.具备资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书者优先，能适应施工现场办公环境

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岗位职责： 负责日常数据统计、汇总与台账登记，确保信息准确、及时、完整 任职要求： 1.学历不限，具备基本计算机操作能力，熟练使用Excel、Word等办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的数据敏感度和文档管理意识 3.具备基础沟通协调能力，普通话标准，形象端正 4. 无经验要求，欢迎应届毕业生或转岗人员应聘 5.遵守纪律，服从安排，具备团队协作精神

1. 负责项目安全资料的收集、整理、编号、归档与保管； 2. 编制、填写各类安全台账、报表及相关文书，保证资料规范完整； 3. 协助完成安全交底、安全教育、安全检查相关资料整理； 4. 做好资料收发登记，配合各类安全检查的资料查阅； 5. 完成上级安排的其他安全资料相关工作。

办公室办公，整理集电线路相关资料，存档，对接甲方下达文件等工作。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务用工计划，管控用工风险与合规性 4.处理劳动关系事务，包括劳动合同签订、续签、纠纷协调等 5.统计分析人力相关数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨 3.熟练使用办公软件，能独立完成报表制作与数据整理 4.有劳务管理、社保经办或劳资相关实操经验者优先 5. 诚信守法，具备较强保密意识和职业操守 岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2.独立完成工资核算、社保与公积金申报缴纳，确保数据准确、发放及时、合规无差错 3.协助制定劳务用工计划，识别并管控用工风险，落实劳动法律法规及政策要求 4.办理劳动合同签订、续签、变更与终止，参与劳动争议协调与基础纠纷处理 5. 定期统计分析考勤、薪酬、社保等人力数据，编制报表，支持用工决策与优化 任职要求： 1.熟悉《劳动合同法》等国家及地方劳动法规，具备基础人力资源管理知识 2. 具备良好的沟通协调能力、高度责任心与细致严谨的工作作风 3.熟练使用Excel等办公软件，能独立完成数据整理、报表制作与系统操作 4.有劳务管理、社保经办或企业劳资实务经验者优先 5. 诚信守法，保密意识强，具备良好职业操守与服务意识

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