成都·成华区
月结
1-2人
工期长期
职位详情
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理
2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时
3.协助制定并执行劳务用工计划，管控用工风险与合规性
4.处理劳动关系事务，包括劳动合同签订、续签、纠纷协调等
5.统计分析人力相关数据，为用工决策提供基础支持
任职要求：
1.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备基础人力资源知识
2.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨
3.熟练使用办公软件，能独立完成报表制作与数据整理
4.有劳务管理、社保经办或劳资相关实操经验者优先
5. 诚信守法，具备较强保密意识和职业操守
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案规范化管理
2.独立完成工资核算、社保与公积金申报缴纳，确保数据准确、发放及时、合规无差错
3.协助制定劳务用工计划，识别并管控用工风险，落实劳动法律法规及政策要求
4.办理劳动合同签订、续签、变更与终止，参与劳动争议协调与基础纠纷处理
5. 定期统计分析考勤、薪酬、社保等人力数据，编制报表，支持用工决策与优化
任职要求：
1.熟悉《劳动合同法》等国家及地方劳动法规，具备基础人力资源管理知识
2. 具备良好的沟通协调能力、高度责任心与细致严谨的工作作风
3.熟练使用Excel等办公软件，能独立完成数据整理、报表制作与系统操作
4.有劳务管理、社保经办或企业劳资实务经验者优先
5. 诚信守法，保密意识强，具备良好职业操守与服务意识
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理
2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时
3.协助制定并执行劳务用工计划，管控用工风险与合规性
4.处理劳动关系事务，包括劳动合同签订、续签、纠纷协调等
5.统计分析人力相关数据，为用工决策提供基础支持
任职要求：
1.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备基础人力资源知识
2.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨
3.熟练使用办公软件，能独立完成报表制作与数据整理
4.有劳务管理、社保经办或劳资相关实操经验者优先
5. 诚信守法，具备较强保密意识和职业操守
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案规范化管理
2.独立完成工资核算、社保与公积金申报缴纳，确保数据准确、发放及时、合规无差错
3.协助制定劳务用工计划，识别并管控用工风险，落实劳动法律法规及政策要求
4.办理劳动合同签订、续签、变更与终止，参与劳动争议协调与基础纠纷处理
5. 定期统计分析考勤、薪酬、社保等人力数据，编制报表，支持用工决策与优化
任职要求：
1.熟悉《劳动合同法》等国家及地方劳动法规，具备基础人力资源管理知识
2. 具备良好的沟通协调能力、高度责任心与细致严谨的工作作风
3.熟练使用Excel等办公软件，能独立完成数据整理、报表制作与系统操作
4.有劳务管理、社保经办或企业劳资实务经验者优先
5. 诚信守法，保密意识强，具备良好职业操守与服务意识
2026-05-02 11:23
IP属地：四川
职位福利
大专1-3年全职安全资料施工资料员建筑工程类专业
广元兴凯建设工程有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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