1、主要负责计件工人的工资核算工作，听从上级安排； 2、日常生产相关数据的收集与统计； 3、完成各类报表的填写与归档，如日报表、月报表等； 4、协助班组进行出勤、产量等数据的统计整理。 任职要求： 1、形象端正、性格开朗、积极乐观，具备较强的抗压能力； 2、掌握常用办公软件，熟练使用EXCEL，能运用基本函数处理数据； 3、沟通能力良好，工作细致认真，具备清晰的语言表达能力； 4、有统计类工作经验者优先，能够接受加班安排。

要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、了解员工关系或绩效管理模块，能熟练操作excel； 3、思维敏捷、积极进取、工作踏实有担当。 岗位职责： 1. 负责在各类渠道发布招聘需求，收集并初步甄选匹配的求职者简历； 2. 安排并跟进面试安排，保障面试流程顺畅及候选人良好参与感受； 3. 搭建并持续更新人才储备资源池，助力企业长期人才供给； 4. 协助拟定招聘方案与执行计划，优化整体招聘效能； 5. 处理招聘过程中涉及的日常事务性工作。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与人际互动技巧； 2. 掌握招聘流程及相关劳动法规，有实际招聘经历者优先； 3. 有较强的统筹协调能力与应变处理能力； 4. 熟悉常用办公软件操作，具备HR系统使用经验者更佳； 5. 富有团队协作意识，适应力强，能快速融入集体。

工作内容： 1、负责日常文书事务，包括文件整理与信息归档； 2、协助团队成员，保障办公环节有序运转； 3、参与公司内部会议，并完成会议记录及资料汇总。 岗位要求： 1、具有较强的协调能力和语言表达能力； 2、能自主推进工作，具备高度的责任意识； 3、适应高效工作节奏，确保任务按时高质量完成。

岗位职责： 1.档案管理：负责各类档案的归类、整理、存档及日常保管工作。 2.办公室日常事务处理：协助安排会议与日程调度，完成数据录入与分析任务，配合上级推进其他相关工作。 3.团队协作能力：能与设备团队成员良好配合，统筹协调团队工作，确保任务高效执行。 4.数字和文字处理能力：具备快速准确处理文字与数据信息的能力，保障信息的精确性与安全性。 任职要求： 1.沟通能力：表达清晰流畅，善于倾听他人意见，具备良好的工作协调能力。 2.组织能力：能合理规划工作任务，按计划有序推进并完成工作内容。 3.逻辑思维能力：具备信息分析与整合能力，可独立完成报告、表格及相关资料的编制。 4.办公软件操作能力：熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件，具备较强的文档排版与表格制作水平。

【岗位职责】 1、以电话方式开展面向个人客户的销售服务，主要负责新客户转保业务，同时兼顾部分续保工作，支持员工自带客户资源，公司同步提供充足且精准的客户名单支持。 2、主营业务为车险推广，因车险属于法定强制保险，市场需求稳定，客户认可度高，沟通阻力较小； 3、每日设有明确的通话量与时长考核指标，这是岗位基础能力要求，也是实现业绩增长和收入提升的关键路径，达成电话任务目标后通常可实现朝九晚六的工作节奏。 4、偶有其他保险品类的销售任务安排，但核心仍聚焦于车险业务。 6、入职初期配备专职培训导师、固定培训时段、专用培训场地及设备，并执行专项保障薪资计划，全面助力新人顺利度过适应阶段。 【工作时间】 上午：8：30—12：00 下午：13：30—18：30 月休5-8天，享受所有国家法定节假日。 【任职资格】 1、年龄20-35岁，具备基本电脑操作能力，能熟练使用普通话交流； 2、性格积极外向，乐观进取，具备较强的学习意愿与成长动力； 3、工作细致严谨，责任感强，品行端正。 【福利待遇】 1. 入职即办理五险一金，为新人提供住宿支持及为期3个月的餐卡补贴； 2. 享有超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会、带薪培训、月度激励奖金、季度绩效奖励及年终奖金；组织国内外旅游、团队建设、聚餐活动，定期举办生日会、年会等丰富员工关怀项目； 3. 背景，晋升机制公开透明，发展空间广阔，每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得职位晋升与薪酬调整，提供多元化发展路径，鼓励员工通过内部竞聘晋升管理岗位，公司90%以上的管理层成员均从内部培养提拔。 客户专员﹣客户经理﹣储备主管-主管﹣团队经理﹣区域经理-部门经理-大区经理-处长-总监……

岗位职责： 1. 负责公司日常行政工作的执行，包括文件管理、资料整理与归档。 2. 协助部门内外沟通，确保信息传递及时准确。 3. 配合开展公司会议及活动的组织工作，提供必要的后勤保障。 需持有C2驾照，偶尔需前往车管所办理相关事务 提供食宿安排 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件操作，具备基本的文档处理技能。 2. 具备良好的沟通与协调能力，能高效应对和解决日常工作问题。 3. 工作态度认真细致，责任心强，适应快节奏的工作氛围。 4. 能熟练使用电脑进行打字及文件上传，有无工作经验均可

岗位职责： 1.负责水利项目相关文件的归集与系统化管理 2.保证文档内容的真实、齐全，符合项目执行标准 3.配合项目组完成资料的调取与共享支持 任职要求： 1.具备独立开展资料归档和整理的能力 2.富有协作意识，具备良好的沟通协调能力 3.书写清晰规范，手工抄录效率高 4.欢迎应届大中专毕业生投递

娄底市双峰县招工地小工/杂工

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岗位职责 1.负责农网工程相关资料的收集与整理工作，涵盖施工图、验收文件、签证单等各类文档 2.按照标准要求编制并归档项目资料，确保内容齐全、数据准确，满足验收规范 3.协同项目组成员，及时提供所需文件资料，推动资料审批环节顺利进行 4.妥善保管农网项目建设过程中的全部资料，建立清晰台账，方便后期追溯查阅 任职要求 1.具备大专及以上学历，工程管理、档案管理类专业者优先考虑 2.有1年以上工程资料管理工作经历，具备农网项目资料处理经验者更优 3.熟练操作Office办公软件、CAD制图工具及资料管理系统，熟悉农网建设流程者加分 4.工作认真细致，责任心强，具备良好的资料整理与归档执行能力

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35 以下 之前做过人事招聘类的，熟悉电脑。 工作内容：负责招人，带队面试，整理员工资料，入职统计花名册那些。 薪资：实习期底薪3500-4000。加上其他招人提成。（提成面试面谈） 上班时间：8：00-17：00，做六休一 上班包饭。

工作内容：按照相应流程给予客户准确的答复及操作指导 薪资待遇：无责底薪4000+提成+五险+带薪休假+绩效+餐补200+房补200，综合薪资7000到13000 投递要求：可提供最高学历毕业证明，思维敏捷，打字速度流畅

熟悉办公软件，开单，跟单，发货，结算员工工资，销售结算提成

岗位职责： 1.负责日常文档整理、数据录入及办公文件的打印、归档与保管 2.协助部门完成会议安排、纪要撰写及基础行政事务支持 3.接听电话、收发邮件，做好内外联络与信息传达工作 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5.配合完成领导交办的其他基础性、事务性工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力及熟练的计算机操作技能（Word/Excel等） 2.性格细致耐心，责任心强，具备良好的沟通表达与服务意识 3.无不良从业记录，能遵守公司规章制度，服从工作安排 4. 具备基础办公软件应用能力，有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，具备基本职业素养与团队协作精神

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猪场，鸡场设备安装公司长期招安装学陡28岁到45岁，刚开始8小时底薪4000左右包吃住，加班另算，综合工资6千多，学会出师，半个月后工资七，八千，吃不了工地的苦，干活不勤快的不要！工作地址（广西梧州）

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负责办公室日常规章制度的维护与执行，以及餐厅数据统计和人事相关事务 会驾驶优先，需具备细致耐心的特质 工作内容较为多样化，工作地点位于东莞，需能接受外派安排，无法接受者请勿扰 无经验者可提供培训指导

熟悉使用CAD，office，从事过燃气工程的优先。有责任心，能吃苦耐难，服从管理者。

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永州市道县招工地小工/杂工，要求能吃苦耐劳，服从安排调配，220元/天，55岁以下，工资次月中旬发放。

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