招聘分拣员 工作职责： 1、收货上架：核对来货数量，颜色，规格等，及时上报差异并做好陈列； 2、来单拣货：确认货品数量，规格等，保证订单货物核对无误，及时完成分拣和打包； 3、商品管理：库存盘点及商品摆放； 4、效期管理：负责店内食品等保质期管理，确保店内无过期商品； 5、顾客服务：负责线上顾客的沟通与消息回复，客诉的处理； 6、上级领导安排的其他临时性工作。 工作要求： 学历不限 2、适应凌晨班。 上班地点：吉首市乾州古城鸡棚子附近

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招聘分拣员 工作职责： 1、收货上架：核对来货数量，颜色，规格等，及时上报差异并做好陈列； 2、来单拣货：确认货品数量，规格等，保证订单货物核对无误，及时完成分拣和打包； 3、商品管理：库存盘点及商品摆放； 4、效期管理：负责店内食品等保质期管理，确保店内无过期商品； 5、顾客服务：负责线上顾客的沟通与消息回复，客诉的处理； 6、上级领导安排的其他临时性工作。 工作要求： 学历不限 2、适应凌晨班。 联系方式：(田女士) 上班地点：吉首市乾州古城鸡棚子附近

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服务员职位描述 一、基本信息 • 职位名称：服务员 • 所属部门：前厅部/餐饮部 • 汇报对象：领班/前厅主管 • 工作地点：[具体城市+门店地址] • 招聘人数：[X]人 二、岗位职责 1. 负责迎接顾客，引导入座，提供菜单并简要介绍菜品、饮品信息。 2. 准确记录顾客订单，及时传递至后厨，跟进餐品/饮品制作与上桌进度。 3. 全程关注顾客用餐过程，及时响应需求（如添水、换骨碟、解答疑问等），保障服务质量。 4. 顾客用餐结束后，快速清理餐桌，整理餐具，恢复餐位整洁，为下一位顾客做好准备。 5. 协助完成收银对账、物料补充等日常辅助工作。 三、任职要求 硬性要求 • 年龄（18-26）岁，学历不限，有无经验均可（接受应届生/实习生）。 • 身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病。 • 能适应轮班制及节假日工作。 软性要求 • 形象整洁，沟通表达清晰，具备基本的服务意识。 • 工作积极主动，有耐心，能快速响应顾客需求。 • 责任心强，具备团队协作精神，能承受一定工作压力。 四、其他信息 • 薪酬范围：4000元-6000元/月（底薪+提成+全勤奖） • 福利待遇：包吃住、法定节假日三倍工资、员工餐、定期培训、生日福利 • 发展空间：表现优秀者可晋升为领班、主管等管理岗位。

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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

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