招聘服装卖场品类主管，薪资为4000~6000元/月。岗位职责包括：对分配区域内应知应会的内容（含货品陈列要求、团队协作、日常工作行为管理需知）进行管理；熟悉货品方法与标准，能带领全员按公司打扣效率完成每日打扣量；熟悉货品外调的打包标准及验收货品流程，及时确认与反馈到货信息；熟悉分货标准和实操，及时安排分货员对到货商品进行拆解与分拣，方便其他员工第一时间进行打扣；督导下属共同做好区域内环境基本卫生，维护区域环境整洁；负责员工技能培训、新人引导及员工关怀；向直接上级汇报当天区域工作情况及次日工作安排。任职要求包括：具备一定的管理能力，能够带领团队完成工作任务；熟悉货品打扣方法和标准，具备实际操作经验；了解货品外调的打包标准和验收流程；具备良好的组织和协调能力，能够合理安排分货员的工作；注重环境卫生，具备一定的监督和管理能力；具备培训新人及员工关怀的能力；能够及时向上级汇报工作情况。

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招聘暑假工（纯分拣岗）及日结短期工，工作内容包括快递扫描、分拣、上下货。要求年龄在18至50周岁之间，。禁止穿着短裤、连帽衣、拖鞋和佩戴手饰。薪资为160元/天，日结，下班即结账。，可提供住宿。

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电子厂日结240一天不体检可带手机，三月以后涨到280一天，包吃住，一天10小时，做六休一，住宿4人间 摸鱼的活，部分可以长白班

招聘搬运工。薪资为4500至5500元每月。岗位职责包括两班倒工作，将切好的海绵用板车拉到仓库，再将仓库的海绵拉到车间进行二次加工。任职要求为身体健康，能吃苦耐劳。提供五险一金和包吃住。

工作简单轻松，自由走动式工作，手机可带进车间，无重活，常温车间，有水冷辅助 没有身份证原件可以复印件 色弱不查 要求： 1. 限工，20-44周岁，81年不过生日，超龄的不要来，来了不要 2. 身体健康，非过敏性体质，能适应不定时倒班 4. 入职时必须提供无犯罪证明 5. 案底、文盲已满，近视尽量不要超500度 6. 纹身大面积的已满，必须遮住 7. 面试不要穿短裤，凉鞋，拖鞋！ 面试工种： 普工（新手也行） 面试时间： 周一到周五   下午1:00 薪资： 同工同酬 大梁，腹板，配胶：一个班180元/天 成型和后处理（铺层，合模，后处理）：一个班200元/天 月综合工资6000-7000元（认证T2之前额外补贴满勤30元/天（） 1-2个月认证T2之后按班组计件模式 工资7000-9000元 上班时间： 一组干完就换下一组，弹性工作制，没有规定时间，听通知上班，干完早就下班，干的有劲头！ 实际平均干活时间8~9小时。下班后休息大于12小时，管理不严 发薪时间： 每月25号左右发薪。最好是建设银行卡（不可预支） 吃住： 公司提供住宿，宿舍4-6人间，配备网络、空调、洗衣机、24小时热水，园区宿舍，零碳宿舍，（水电费平摊） 餐补25元/天，入职次月根据上个月出勤天数进行补贴，随工资一起发（第一月需要员工自费吃饭） 宿舍离厂走路十分钟，不用坐车 提前到有免费临时宿舍安排 附： 1. 公司有定期体检，年终奖、高温费、防寒费，生日会等福利；开展读书，家属开放日，趣味运动会等活动。 3. 入职前，，4. 入职当月（后续从工资扣） 5. ，

不体检，0 费用入职，当天安排住宿，厂内宿舍，无需坐厂车

月结可预支 220-230/天 包吃包住 常规体检

招聘：外卖配送调度员（提成+节日福利）薪资：3500~6000元/月外卖调度员的职责是：1、每日工作前，进行各骑手上岗操作核对；2、系统提示新订单的**时间，定位餐厅及送达位置，指派骑士；3、对于异常地址，及时进行地理定位，完成后续操作；4、指派后，跟踪订单状态，确保骑手在规定时间内接受订单。5、有当地配送经验优先，且具有良好的服务意识。任职要求1、熟练使用电脑办公；2、对区域地图位置熟悉；