招信号工

【岗位要求】 1. 抗压能力强，能适应加班。 2. 熟练掌握办公软件。 3. 责任心强。

任职要求： 1.负责工程项目招标/投标全流程工作。 2.对接招标代理机构，及时沟通答疑、获取招标信息，维护各方对接关系； 3.挖掘市场招投标项目信息，筛选匹配项目，评估投标可行性； 4合伙人模式：可参与项目利益共享，实现个人与公司共赢。 任职要求： 1.具备工程施工类投标实操经验，拥有招投标代理从业经历； 2.抗压能力强，做事有条理、责任心强。

领料员兼资料合格证收集等，会电脑，会cad优先，双休，

会做电力行业的相关资料及制作标书

湖南永州，招农配网资料员2名（男女不限）熟手优先，要求会开车，会做开工、竣工资料，票卡和现场。薪资私聊，联系电话 张

常德市招指挥/司索工

工作内容： 1、熟悉招投标程序，对工程招投标方面的政策和法律法规了解，招标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相关工作。 2、负责投标文件的编制、整理投标文件的排版，打印，复制，装订等工作，并按照规定如期完成标书制作。 3、负责与公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递。 4、工作严谨、做事稳重、能够严守工作秘密，忠诚敬业，有一定的文字，语言表达能力和理解能力。 职位要求： 1、实习生，大专以上学历 2、积极主动、善于沟通、仔细认真，计划性强。 3、熟练操作办公软件，PPT、EXCEL、PS等 4、有良好的人际关系能力，善于协调和平衡各种关系。 工作时间：8:30-12:00 13.30-17:30

长沙市宁乡市招指挥/司索工

邵阳市金鑫保安服务有限公司招聘弱电技术员2名，年龄要求25-48岁。岗位职责包括：负责各类弱电系统（如监控、门禁、联网报警系统）的布线、规划设计、施工、安装调试等服务；负责与用户沟通，明确客户需求，对接方案设计，做出预算及报价。任职资格要求具有5年以上工作经验，有驾驶证，会开车；熟悉计算机及网络相关知识及电子智能化；熟悉弱电系统及CAD、office等工具。公司待遇为工资面议，提供社保及各种节假日福利。工作地址位于邵阳市双清区大兴路与爱莲路交汇处。

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邵阳市招电焊工会开车优先

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临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资保底9000+！ 二包：保证企业自招！可来厂区验真！ 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪保底9000+元！ 320元一天，月薪保底9000+元！ 长短期均可。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假 （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【多样岗位随心选择】 招聘岗位：搬运、操作，质检、组装、测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品：车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，加班，不加班每天工作共计工作8个小时，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，核对当月工资，办理退宿手续，涉及工作地点：苏州 【交通住宿零负担】 太大免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包太大 *大大还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊大 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，大大抓紧点击免费聊惊喜在等你 大 ◎ 一键报名 免费聊 拨打电话

一、岗位概述 负责环保设备类项目（脱硫、脱硝、除尘设备）投标文件全流程制作，确保标书合规、完整、美观、按时递交，保障投标工作顺利完成。 二、岗位职责 1. 招标文件研读与分析 ◦ 独立阅读、拆解招标文件，梳理资质、业绩、技术、商务、报价、格式、废标条款等核心要求。 ◦ 及时提出疑问，汇总需协调内容（资质、业绩、技术方案、授权等）。 2. 投标文件编制与排版 ◦ 按招标文件要求编写商务标、技术标、报价标。 ◦ 环保设备类方案：工艺说明、设备清单、技术参数、配置表、供货范围、安装调试、售后承诺等。 ◦ 统一格式、目录、页码、页眉页脚，做到排版规范、图文整洁、无错漏。 3. 资料收集与整理 ◦ 收集整理公司资质、营业执照、生产/经营许可证、体系认证、检测报告、专利、业绩合同等。 ◦ 建立并维护投标资料库，保证资料最新、有效。 4. 报价与商务配合 ◦ 配合商务、技术、成本核算人员，核对设备清单、单价、总价、供货期、质保期等信息。 ◦ 确保报价表、分项报价、商务条款与招标文件一致。 5. 标书审核、装订与递交 ◦ 对标书进行自检、交叉检查，杜绝错页、漏页、废标项。 ◦ 负责打印、胶装、盖章、签字、密封、包装，按要求递交。 ◦ 负责电子标上传、CA签章、平台操作，确保上传成功。 6. 项目归档与总结 ◦ 中标/未中标项目分类归档：招标文件、投标文件、合同、澄清文件等。 ◦ 总结废标、失分原因，优化标书模板与标准话术。 7. 跨部门协作 ◦ 对接销售、技术、生产、采购、财务，高效获取资料与方案。 ◦ 按时响应投标节点，保证投标进度。 三、任职要求（简要） • 熟悉环保设备（脱硫脱硝、除尘、废气处理等）基本工艺与设备参数。 • 熟练使用Word、Excel、PPT、PDF等办公软件，擅长排版与制作。 • 细心严谨、责任心强，能抗压、赶工期，熟悉招投标流程与废标条款。

1. 负责工程项目招标全流程工作，编制招标文件、招标公告、工程量清单及控制价相关资料； 2. 组织开标、评标工作，整理开标资料、评标记录，做好全过程资料留存归档； 3. 对接投标人、代理机构、内部各部门，答疑招标文件相关问题； 4. 投标单位资格审查，收集整理投标资料，跟踪招标进度； 5. 协助合同前期洽谈，招标资料台账建立、档案整理； 6. 熟悉招投标法律法规，跟进招投标平台线上流程。 任职要求 1. 工程造价、工程管理、土木工程等相关专业； 2. 熟悉招投标流程、各地公共资源交易平台操作，看懂图纸及清单； 3. 会使用广联达，能看懂预算，有工程招标、造价相关经验优先； 4. 细心严谨，文字功底较好，具备较强资料整理能力； 5. 了解招投标法规，能独立完成招标文件编制优先； 6. 有招标代理、施工单位招投标岗位经验优先。

岗位职责： 1.负责招标信息搜集、筛选及投标资格预审文件编制 2.独立完成投标文件的撰写、排版、装订及递交，确保合规性与时效性 3.协同技术、商务、法务等部门完成标书技术方案、报价策略及风险评估 4.跟踪投标进展，参与开标、述标、答疑等环节，及时反馈结果并复盘优化 5.维护投标资料库，更新企业资质、业绩案例及人员证书等基础信息 任职要求： 1. 学历大专以上，管理类、市场营销等相关专业优先 2.具备投标专员相关工作经验，熟悉政府采购、物业管理等招投标流程及法规 3. 熟练使用Office办公软件，具备较强的文字表达与逻辑整合能力 4. 工作细致严谨，责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏 5.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识

1、语言组织能力强； 2、文字排版能力强； 3、有类似经验； 4、能适应加班。

配合销售经理，标书制作，流程跟进，资料文件合同管理

邵阳市邵阳县招指挥/司索工

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整性、规范性与时效性 2.协助编制施工日志、技术交底记录、隐蔽工程验收资料等过程文件 3. 对接监理、甲方及档案管理部门，完成竣工资料组卷与备案手续 4.维护项目资料台账，实现电子化与纸质资料双轨管理 5. 配合项目进度，及时更新并报送各类报审、报验资料 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理规范 2.具备资料员工作经验者优先，应届生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 能适应施工现场环境，服从项目工作安排

招信号工

1.负责收集、整理、归档项目资料员报送上来的所有资料；对项目的质量、安全资料进行检查，并督促整改完善； 2.负责技术资料的录入、复核，文档的收集整理； 3.配合部门负责人，跟进项目进度，统筹分析项目的相关情况； 4.掌握工程施工流程及相关技术规范，熟练掌握工程资料编制要求及规范，能独立完成工程项目资料收集、汇编、归档、备案等程序； 5.良好的沟通、协调能力及解决问题的能力；

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湖南邵阳高铁站招聘指挥人员一名，工资5000元，工作时间至下午6点。6点以后加班费为20元，50元内电话（双向）。

工作地点邵阳县，要求驾驶经验丰富，技术好，

招聘指挥人员。

招信号工。招信号工。

做事认真负责。服从安排。

岗位要求： 1、具备本科及以上学历，理工科专业背景优先，如建筑、材料、检验检测、质量管理等相关领域； 2、具有1–3年第三方检测机构或实验室资质/体系相关工作经验，曾全程参与1-2次CMA初次认证、扩项或复审过程； 3、掌握资质认定全流程及管理体系运行实务； 4、持有CMA内审员或CNAS内审员证书者优先考虑； 岗位职责： 1、负责公司各类资质申报与维护材料的整理与归档，操作省级检验检测监管平台、CNAS认可业务系统等线上申报平台，完成各项网络资料提交； 2、管理检测人员相关事务：包括授权签字人申报、培训安排、能力评估及上岗资格办理； 3、负责仪器设备管理工作：建立设备档案，实施设备出入库电子扫码登记管理； 4、承担检测报告及相关技术资料的归档与保管工作。