
无锡新吴区招石膏板吊顶、装修木工长期有活干。招点工
300-400元/天
石膏板吊顶装修木工1-2人
无锡市新吴区招石膏板吊顶、装修木工长期有活干。招点工, 25-45岁
无锡江阴市招石膏板吊顶,320一天,日接。8个小时,中午管吃。
300-400元/天
石膏板吊顶1-2人日结
无锡市江阴市招石膏板吊顶,320一天,日接。8个小时,中午管吃。里面干活有空调,倒江湖勿扰
无锡江阴市,张家港市招装修木工、吊顶、石膏板吊顶300~350一天二把刀勿扰
300-400元/天
装修木工石膏板吊顶吊顶1-2人
无锡市江阴市,张家港市招装修木工、吊顶、石膏板吊顶300~350一天
二把刀勿扰
无锡江阴市张家港市招装修木工、吊顶、石膏板吊顶长期有活300~350一天二把刀勿扰
300-400元/天
装修木工石膏板吊顶吊顶1-2人
张家港市招装修木工、吊顶、石膏板吊顶长期有活300~350一天
二把刀勿扰
电梯司机1-2人月结
无锡宜急招一个电梯司机,要身体健康无残缺,工资4500,加班20,男的55以下女的50以下。证件官网可查,进场请带二甲.三甲医院的体检报告进场,联系电话
小工包吃3-5人
今天无锡国家数字电影产业园要小工3人,12点到,,25-55岁,八小时以内170包饭包水(中间吃饭休息时间不算),加班25/小时,如果需要加班必须配合,不愿意配合就不要报名报名
320/天★药厂装盒子★日结+下班结钱+贴标包装+保底9000包吃住
9000-10000元/月
长白班药厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住3-5人月结
注意:企业值招,不收任何费用!
涨工资啦,涨工资啦,新企业涨工资啦,新环境好福利!
本厂福利:
1、正式工、临时工工离职变简单啦,只要提前2-4天在APP上面申请离职即可,,简单快捷
2、当天可免费刷饭卡:
3、入职可借支300工资,每月可以借支8000:
4、五险一金,公司依法为入职员工缴纳社会保险:
5、年资加给:每年一次考核加薪,考核合格加薪幅度为
500-800,入职越久底薪越高。年底(双薪)及年终奖金2千至4千.
因新开产线,岗位目前可以自由选择,(长白班坐班岗位),两班倒岗位,组装部门,包装部门,任选,都可以自由选择。
工资待遇:
1、小时工:30元一时,320一天,月综合工资9500至
10000
2、正式工:底薪2550至3300加班费+福利:5天8小时制,(自愿+班的):
平时加班1.5倍,周末加班2倍,假节日3倍,+绩效奖(500元)+全勤奖(600元)+季度奖(800元),(加班越多工资越高),每月综合工资:7500至8500
异地招工地点江苏苏州,异地招工地点江苏苏州,异地招工地点江苏苏州
招聘要求:
1、年龄16-48岁,身体健康:
2、持本人有效身份证,手脚灵活,能听说普通话、
3、将标签分类,挑选好的标签,进行贴标签,不好的不用,把破损的标签挑出来:
4、工作简单轻松,劳动强度较低!
工作地点:苏州异地招工
六、食宿方面:
1、食堂:设有大型员工餐厅,可满足员工多样化的用餐需
求
2、住宿:4人间,有空调,wifi,热水器,独立卫生间等等。
(报名方式)
有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】
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装修木工封石膏板1-2个月1-2人完工结算
天津市武清杨村一中招木工。
住宅楼公区主要工作封石膏板
工作时间。每天9小时
管住不管吃。
工资380一天。每月公司打卡8000元。剩下的工资人走账清。
干活吊儿郎当的偷奸把滑的。不需要。
石膏板吊顶装修木工长期1-2人月结
天津市武清区招装修木工、石膏板吊顶2人。住宅楼公区石膏板吊顶。380一天,每天9小时。管住不管吃。工资每月发8000。剩余工资人走账清。二把刀不用,偷奸耍滑的不用
阿勒泰阿勒泰地区招装修木工、石膏板吊顶木工师傅…点包工装
390-470元/天
石膏板吊顶装修木工1-2人
阿勒泰地区阿勒泰市招装修木工、石膏板吊顶木工师傅…点包工装
厦门思明区招装修木工,工装懂得用剪刀车师傅优先,要80/90年的师傅
300-400元/天
装修木工6-10人
厦门市思明区招装修木工,工装懂得用剪刀车师傅优先,要80/90年的师傅
油漆工15-30天1-2人月结
招聘2个油漆工。年龄要求在25至55岁之间,男女不限。要求有责任心,做事认真仔细,不怕苦不怕累。试用期为一个月,试用期工资为3500元每月。。工作地址为江阴市新华路287号。具体事宜面谈。
江苏无锡油漆修饰工,2个工作地址:新荣路16号工资工价32-35元/H(看技术)
32-35元/时
油漆工
油漆修饰工,2个工作地址:新荣路16号工资工价32-35元/H(看技术)
软包
招聘软包装技术经理,薪资面议。工作职责包括:根据公司战略规划制定印刷技术三年发展规划,并定期评估执行情况;跟踪行业技术动态,建立新技术/新材料评估机制;推动新技术、新材料、新工艺的研发和应用,提升印刷生产效率和产品质量;建立产品技术标准体系,优化BOM管理流程;主导制版工艺优化,确保制版合格率不低于98%,完善调墨系统标准,控制上机一次性合格率不低于95%;组织产前技术沟通会;解决重大生产技术问题;优化油墨管理系统,降低剩余油墨量;监控签样达标率,优化试样流程;组织并参与成本降低周会,实施工艺降本方案,提供客户技术培训;管理供应商技术合作,推动新材料验证;主持部门周会,制定技术团队培训计划,编制月度MBO报告和季度述职报告,完成技术降本专项计划。任职资格要求:本科及以上学历,印刷、包装等专业,具有5年以上技术工作经验,熟悉软包装印刷行业的技术规范及要求,熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001、6S、HACCP、QS等体系,具备沟通能力及技巧、责任心,了解软包装领域知识,具备基本的网络知识,具有较强的阅读能力和写作能力。
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