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打包分拣快递拣货员3-5人月结
仓储普工 1、50岁以内,;2、身体健康、认真负责、踏实肯干、无不良嗜好。根据订单分拣货物,负责打包发货。 薪资福利:4000-5000元,绩效工资+加班费+免费通勤车(本溪市/小市均有)/油补+免费员工餐/餐补+节日福利++年度体检 招工人数:5名 早八晚五 工作地址:本溪县高官镇偏岭
本溪
3月5日 11:40拨打电话
分拣
夜间分拣员招聘,要求掌握菜品等常识,身体健康,效率高且服从管理,工作时间凌晨至清晨。薪资福利待遇面议,信息,工作地点辽宁本溪。
本溪
3月5日 23:00拨打电话
分拣货运司机
带车送货司机 带车送货,半天活 薪资福利:底薪4500,油补一公里0.5元,大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分,综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙
本溪
3月3日 13:50拨打电话
分拣包吃包住3-5人月结
冷库工 可住宿,包吃包住。活不累(凉快) 薪资福利:3000+ 招工人数:5 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:歪头山
本溪
3月4日 00:52拨打电话
分拣月结
库房分拣装袋人员 年龄在40~50岁之间,爱岗,敬业,有责任心 薪资福利:月休四天,工资面议 工作地址:彩屯
本溪
3月5日 00:57拨打电话
配货员
中顺调味食品公司招聘,欢迎加入! 1、销售业务员4名 任职要求:男女不限,有销售经验为佳,吃苦耐劳 薪酬福利:每月5000元左右上不封顶(底薪+提成+),月休四天,提供手机话费、,午饭。 2、货车司机 2人 任职要求:踏实肯干,身体健康 薪酬福利:工资每月5000元左右(底薪+提成+),月休四天,提供午饭。 3、送货工人2名 任职要求:踏实肯干,身体健康。 薪酬福利:工资每月3800-4200元(底薪+提成+),月休4天,提供午饭。 4、配货员 按订单每日出货、配货 任职要求:男女不限,认真细心,吃苦耐劳 薪酬福利:工资每月2000元左右,月休四天,提供午饭。 地址彩北耐火厂院内,联系电话
本溪
2月24日 01:48拨打电话
辽宁本溪京东快递招聘,要求年龄30~45之间,近期可入职,缴纳五险一金。
分拣
辽宁本溪京东快递招聘,要求年龄30~45之间,近期可入职,缴纳五险一金。
本溪
2月23日 13:11拨打电话
配货员
中顺调味食品公司招聘,欢迎加入! 1、销售业务员4名 任职要求:男女不限,有销售经验为佳,吃苦耐劳 薪酬福利:每月5000元左右上不封顶(底薪+提成+),月休四天,提供手机话费、,午饭。 2、货车司机 2人 任职要求:踏实肯干,身体健康 薪酬福利:工资每月5000元左右(底薪+提成+),月休四天,提供午饭。 3、送货工人2名 任职要求:踏实肯干,身体健康。 薪酬福利:工资每月3800-4200元(底薪+提成+),月休4天,提供午饭。 4、配货员 按订单每日出货、配货 任职要求:男女不限,认真细心,吃苦耐劳 薪酬福利:工资每月2000元左右,月休四天,提供午饭。 地址彩北耐火厂院内,联系电话
本溪
2月23日 13:20拨打电话
分拣库管
点点供应链招聘 电脑员一名,4000元/月 早7点~下午5点, 大车司机一名,7000元/月 c票司机两名,5000元/月,优秀库管一名,6000元月 小时工分拣员若干名,早4点!15元/小时 点点供应链市内配送业务外包,月利润一万加 点点供应链开通凤城~本溪~沈阳配送,天天发车,价格低,车次多。
本溪
2月25日 05:42拨打电话
分拣货运司机
带车送货司机 带车送货,半天活 薪资福利:底薪4500,油补一公里0.5元,大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分,综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙
本溪
2月27日 12:50拨打电话
营业员月结
北京蜂业招聘(大量招人) 北京蜂业直营店 主要经营蜂蜜,蜂胶,蜂花粉,蜂王浆以及系列产品 男女不限 年龄:35_50岁 工资福利优厚2000_5000 工作地点: 唐家路朝鲜中学旁 工作时间: 8:00~16:30 (月休4天) 节假日带薪休息 联系电话: 本溪
本溪
3月6日 00:54拨打电话
辽宁本溪比亚迪秦今天需要一个夜班,南地转山一左一右充电站交接车!开车稳当的来一个!
出租车司机1-2人
比亚迪秦今天需要一个夜班,南地转山一左一右充电站交接车!开车稳当的来一个!
本溪
3月6日 00:49拨打电话
本溪溪湖区比亚迪E7找特来电夜班盯车司机(新车),白班交车早,飞车勿扰,
出租车司机
比亚迪E7找溪湖特来电夜班盯车司机(新车),白班交车早,飞车勿扰,
本溪 溪湖区
3月6日 00:49拨打电话
辽宁本溪明后天替白班家彩屯
出租车司机1-2人
明后天替白班家彩屯
本溪
3月6日 00:49拨打电话
辽宁本溪荣威找个今天夜班,能出的联系(本钢宾馆电站)
出租车司机
荣威找个今天夜班,能出的联系(本钢宾馆电站)
本溪
3月6日 00:49拨打电话
快递员货运司机
柏乡在线 柏乡 最新 5折大额红包开抢预热⏰: 11:00、14:00、17:00、19:00 上淘宝闪购搜:【开工有礼】 5折大额红包天天有,到点速抢!!! 柏乡县圆通速递多岗位招聘: 1、招聘收货司机3名,下午班操作工数名 2、快递员三名,主要负责区域内快件派送工作,要求年龄18-38岁 3、快递客服两名,要求精通电脑操作,年龄18-30岁,从事过相关工作有相关经验者优先录用,以上岗位只招聘长期工,短期勿扰
邢台 柏乡县
3月6日 00:54拨打电话
包装工打包
【线香师傅/包装员-达埔】兴全香业有限公司 招聘 关于我们 福建兴全香业有限公司,专注香制品生产,现因业务发展,诚聘以下岗位: 招聘岗位 ✅ 线香师傅,男女都可以,夫妻档最好,年龄30-55岁 薪资面议,工作简单易上手 ✅电商包装员,,年龄25-40岁,带娃上下学也可以。 薪资面议,不懂可以学,工作简单易上手 ✅包装工(两名),25-50岁,薪资按天的 岗位要求 无经验可培训,愿意学习者优先 工作地点:永春县达埔镇香产业园二期9号 联系方式:
泉州 永春县
3月6日 00:53拨打电话
力工,5000-6000元/月,包吃住
5000-6000元/月
普工包吃包住1-2人月结
本溪南芬区爱国村招聘力工,工资5000-6000元/月左右,包吃住,具体薪资待遇面议
配送主管
4000-8000元/月
运输经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:(一)配送标准化与优化 制定并实施公司配送业务的中长期发展规化,不断拓展公司的业务扩张战略,标准化的配送流程(如收货、分拣、出库、运输等),并根据运营情况持续优化,降低流程损耗。 (二)订单与仓储衔接管理 对接各单位订单系统,签订订单合同,准备招投标材料,汇总订单需求,结合仓储库存数据,制定精准的分拣和出库计划,确保按需发货。做好仓储管理生鲜商品的存储、保鲜(如温控、分区存放)及库存周转管理,减少库存积压和损耗。做好包装库标准化管理,出入库包装、分拣包装、库存包装等准确无误进行工作。 (三)运输与配送过程管控 管理运输团队及合作物流资源(如自有车辆、第三方冷链物流),合理调度车辆,确保配送时效与路线最优。严格监控生鲜运输过程中的温湿度、装卸规范等,保障商品在途质量,尤其针对易腐品类(如肉类、蔬果)强化冷链管理。 (四)成本与损耗控制 统筹配送各环节成本(如仓储费、运输费、人力成本等),通过优化流程、资源整合等方式降低整体配送成本。分析配送环节的商品损耗数据(如运输损耗、分拣损耗),制定改进措施,将损耗率控制在合理范围。 (五)团队与合作管理 管理配送团队(包括仓储分拣员、司机、配送员等),明确岗位职责,组织技能培训(如冷链操作、设备使用),提升团队执行力。与采购、单位、供应链等部门保持紧密协作,解决跨部门衔接问题(如订单信息同步、异常商品处理)。 (六)数据监控与应急处理 与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。跟踪配送关键指标(如配送准时率、订单满足率、损耗率),定期分析并提出改进方案。处理配送突发情况(如车辆故障、极端天气导致延误、商品损坏等),制定应急预案,减少对单位运营的影响。 任职要求:一、每日工作启动 1. 晨会沟通复盘:召集仓储、分拣、配送员,明确当日各单位订单总量、重点商品(如易腐生鲜、促销商品)及特殊需求(如紧急补货)。同步前一日异常情况(如配送延误、商品损耗)的处理结果,强调当日需重点关注的环节(如极端天气下的冷链运输)。 2. 制定当日计划:结合订单数据和库存报表,确定分拣优先级(如早班单位订单优先处理),分配仓储、分拣、运输的人力及车辆资源。确认冷链设备(如冷库、冷藏车)的运行状态,确保符合生鲜存储标准。 二、订单与仓储环节管控 1. 订单审核与分发:对接单位订单系统,审核订单信息(商品种类、数量、配送时间),处理异常订单(如库存不足、规格错误),及时与单位或采购沟通调整。将确认后的订单分发给配送员,明确各环节完成时限。 2. 仓储与分拣管理:做好仓储按订单需求备货,检查生鲜商品入库质量(如新鲜度、包装),确保临期商品优先出库。跟踪分拣加工进度,抽查分拣准确性(避免错漏)和加工合规性(如净菜清洗、肉类分割的卫生标准),减少分拣损耗。做好包装库标准化管理,出入库包装、分拣包装、库存包装准确无误等工作。 三、运输配送调度与监控 1. 运力调度:根据订单配送地址、商品特性(如冷链需求),规划最优配送路线,合理分配车辆(冷藏车/常温车)和配送员,确保路线不重复、时效最大化。协调临时运力(如第三方物流)应对订单高峰,避免运力不足导致延误。 2. 在途监控:实时跟踪运输车辆位置及冷链温湿度(通过GPS和温控系统),发现异常(如温度超标、路线偏离)立即联系配送员处理。与配送员保持沟通,收集途中问题(如交通拥堵、车辆故障),及时调整计划(如更换路线、调配备用车辆)。 四、商品交接与异常处理 1. 单位交接跟踪:督促配送员与单位完成商品核对、签字确认,收集单位反馈(如商品质量、配送时效),记录在案。对于单位拒收的问题商品(如变质、损坏),协调退回处理,并追溯责任环节(仓储/运输/分拣)。 2. 突发情况处理:处理紧急事件,如冷链设备故障导致商品变质时,协调就近门店调配替换,或安排紧急补货;遇极端天气时,启动备用配送方案,优先保障重点单位。 五、当日工作总结与优化 1. 财务报表:与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。 2. 数据复盘:统计当日关键指标:配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等,与目标值对比分析。整理异常数据(如高频延误的路线、高损耗的商品品类),形成日报。 3. 次日准备:根据当日总结,调整次日工作计划(如优化某区域配送路线、加强某类商品的分拣培训)。对接仓储配送确认夜间补货计划,确保次日库存充足。
临时工1-2人月结
30~50岁,,中专以上学历,工作时间:上午8.30~上午11点。办公职场 薪资福利:3500左右,入职交保险 招工人数:2名
本溪
3月2日 12:21拨打电话
临时工月结
滑道监护员在辽宁本溪享有薪资福利,包括底薪2300元、月休四天以及多项公司福利,如免费班车服务(途经文化宫、消防、大峪、高峪、卧龙),旺季还有奖金和加班补助。
本溪
3月5日 22:29拨打电话
NPC包住包吃月结
辽宁观山湖 5舞 165➕ 流行爵士 5500—6000(根据面试定) Npc ➕女团 3.10左右进项—10月底 3.15-3.28排练半薪 本溪关山湖景区 单程 2到4人间独立卫浴 中晚两餐一荤一素,白天npc 9点早例会9:30上班16:30下班 中间有休息 五月一号开始每晚有夜游时间18:00到20:00点内容女团加npc快闪 无休(如天气不能演出 不扣工资) 联系方式:
本溪
3月4日 18:34拨打电话
临时工3-5人
招聘 库房零工三名 要求:年龄55岁以下,,身体健康,吃苦耐劳,责任心强 工作内容:主要负责库房工作及零活。 工作时间: 早8点-晚5点 工作地点:郑家建材 薪资待遇:工资每天100元,午餐免费,市内有通勤车接送。节日正常休息。 联系电话
本溪
2月25日 23:20拨打电话
辽宁本溪小时工招工人数:2名更多招聘请看--免费登记发布工作地址:万达4楼
临时工1-2人
小时工 招工人数:2名 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:本溪万达4楼
本溪
2月26日 00:51拨打电话
临时工
招聘 ‍年龄25-55岁,无不良嗜好 ⏰工作时间:早8:30至11:00,,不影响照顾孩子,老人,两全其美, 节假日休息 工资2000-3000元交保险 工作地点明珠酒店二楼 ☎☎电话同步 名额有限,有意者速联系
本溪
3月5日 13:36拨打电话
电脑包装月薪8500管吃住不限经验
8000-9000元/月
普工/操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
常州新厂开招,8500月薪包吃包住不限经验。点击右下角去免费了解。
物流/仓储项目经理3-5年大专及以上中大型供应链管理经验库存控制流程质量管控物流承运商管理熟练使用WMS系统团队搭建/管理仓库作业流程制定熟练使用ERP系统
岗位职责: (一)物流体系规划与建设 根据门店布局、销售数据及交通状况,科学规划并持续优化配送路径,制定高效且成本可控的物流解决方案。评估并引入先进的物流技术与设备(如WMS仓库管理系统、TMS运输管理系统、冷链温控监测系统等),推动物流系统的智能化与标准化升级。 (二)仓储管理 建立健全仓库标准作业流程,涵盖收货、验货、入库、存储、分拣、打包、出库及退货等各环节。严格执行食品安全与卫生规范,重点保障冷冻、冷藏、常温等不同温区的温度控制与环境达标。提升仓库空间利用效率,确保库存数据精准,定期组织盘点并分析差异原因,提出改进方案。落实仓库安全管理制度,涵盖设备操作、人员作业及货物保管,防范各类安全事故发生。 (三)运输与配送管理 统筹管理公司自有及第三方冷链运输车队,确保车辆性能良好、温控装置运行正常。监督日常配送执行过程,保障商品准时、准确、完好地送达各门店及相关单位。及时应对配送异常(如交通延误、温度超标、货品损坏、门店反馈等问题),启动应急机制妥善处理。持续优化装载效率与配送线路,降低运输环节成本。 (四)团队管理与培训 负责物流中心团队的组建、培训、绩效考核与激励机制建设,提升员工专业能力与整体工作效率。营造积极协作的工作氛围,明确岗位职责分工,保障部门内部高效运转与协同配合。 (五)成本与绩效管理 编制并管控物流部门日/旬/月/季/年度预算,对人力、仓储、运输、损耗等各项支出进行动态监控与深度分析。建立关键绩效指标体系(KPI),包括配送准时率、库存准确率、生鲜损耗率、订单满足率、单位物流成本等,通过数据驱动识别流程瓶颈,持续推进降本增效。 (六)跨部门协同 与采购部门紧密联动,依据到货计划和促销安排,合理调配仓储资源与运力支持。与门店运营及相关部门保持高频沟通,快速响应门店在收货、退换货等方面的需求,助力门店经营。联合财务、IT等职能板块,优化业务流程与系统对接效率。 任职要求: (一)每日核心工作流程 1.清晨:监控配送与复盘(通常为4:00-6:00AM) 实时追踪:上岗后第一时间通过云鲜生系统与GPS定位,掌握所有冷链车辆在途状态、温度是否正常、能否按时抵达门店。 应急处理:针对配送延迟或温控异常等情况迅速响应,协调司机、门店及相关方,启动应急预案,最大限度减少对门店营业的影响。 复盘昨日损耗:查阅前一日生鲜损耗报表,分析高损品类及其发生环节(收货、仓储或运输),督促相关责任人跟进整改。 2.上午:现场巡查与日常运营(通常为8:00-12:00AM) 温度检查:巡视各温区(冷冻、冷藏、常温、果蔬区)实际温度是否符合标准,并核查历史记录。 卫生与安全:检查仓库清洁状况、货物堆放合规性、设备停放秩序及员工操作是否符合SOP规范。 工作进度:观察早晚班次收货、分拣作业是否顺畅高效。 每日晨会:召集物流配送经理、主管及仓管人员召开简短会议,通报当日重点任务、注意事项及前日问题点。 资源协调:与采购端确认未来到货计划及品种数量,提前规划库位与人力配置。 3.下午:规划与沟通(通常为13:00-18:00PM) 盘点管理:巡查每日盘点执行情况,确保数据真实、准确、无误。 订单审核:审核各门店提交的订单,结合库存现状、配送能力及促销安排进行调整或确认。 生成作业计划:在云鲜生系统中合理编排次日配送车辆、路线与司机安排,确保运力与需求匹配。 跨部门会议:参与采购、门店运营、营运等部门的协作会议,解决物流相关议题,同步关键信息。 4.傍晚:夜班准备与总结(通常为20:00-次日8:00AM) 交接班会议:组织白班与晚班物流配送经理完成工作交接,明确夜间收货、加工及配送准备工作。 当日数据汇总:查看当日统计数据,生成次日分拣任务单与波次计划,系统优化拣货路径以提升效率。 运力规划:根据工时利用率、订单处理量、收货及时率等数据,确定车队排班安排。 离岗前检查:最后确认夜间任务已部署到位,无重大安全隐患后方可离岗,保持通讯畅通,随时应对突发状况。 (二)每旬核心工作流程 旬初计划:召开部门旬度例会,总结上旬工作成果,部署本旬重点工作(如盘点、培训、设备维护等)。 绩效分析:深入解读上旬核心KPI表现(损耗率、准时率、成本占比等),识别趋势性问题并制定改善措施。 资源规划:基于销售预测,评估本旬及后续阶段的人力与运力需求,必要时调配临时用工或外部车辆。 协同会议:参加总部组织的旬度产销协同会议,与采购及计划团队对接upcoming货量与大促安排。 (三)每月定期核心工作流程 财务复盘:梳理上月物流部门整体预算执行情况,审核人力、燃油、仓储、损耗等费用支出,开展成本效益评估。 全面盘点:组织并监督月度全仓盘点,分析盘盈盘亏原因,更新库存账目,并追责相关环节。 绩效管理:完成下属员工月度KPI考核评定,并开展一对一绩效面谈。 持续改进:主导或参与一项流程优化项目(如新设备应用、库位重组、包装改良等),形成项目总结报告。 安全培训:组织月度安全教育或应急演练,强化全员安全意识与操作规范。
云南曲靖禾嘉欢冷库找两家打包装车的
配/理/拣/发货搬运工/装卸工
禾嘉欢冷库找两家打包装车的
曲靖
3月6日 00:54拨打电话
配/理/拣/发货搬运工/装卸工
招工招工招工!陆良古禾冷招两家夫妻工打包装车,可以常年在外面打有位置,有夫妻住房 泡沫箱 油麦菜 20.7 斤 2.7 元 意大利 17.7 斤 2.5 元 黄白 22.7 斤 2.2 元 上海青 22.7 斤 3.6 元 苦菜 18.7 斤 2.2 竹芥 21.7 斤 2.5 手提袋 油麦菜 14.5 斤 2.5 元 意大利 14.5 斤 2.5 元 黄白 14.5 斤 2.2 元 工资每个月 20 准时发放,平时可以预支 联系电话
曲靖
3月6日 00:54拨打电话
云南曲靖现在大西沐晨冷库要零工打手提袋
分拣
现在大西沐晨冷库要零工打手提袋
曲靖
3月6日 00:54拨打电话
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成高社发[2019]12号
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