
吉林吉林招聘电工一位,必须有电工证,上一天一夜,休息一天一夜,工资3000有意联系
3000元/月
电工1-4天1-2人月结电工证
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吉林昌邑区招燃气入户挂燃气表安装工,操作简单时间自由工资计件多劳多得。工资月结,常年活要求必须会使用
7500-15000元/月
电工燃气换表工长期月结
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要求必须会使用智能手机55周岁以下【夫妻搭档最完美】。成手入户挂表时间大概20-30分钟左右一户!一天能干10-20户左右!月工资7500-15000有想法的电话联系详谈!联系电话
吉林吉林丰满区招水电、家具安装、泥瓦工、腻子/大白/墙漆、门窗安装/塞缝,个人团队都可,我来派活,活多
6000-11000元/月
水电工塞缝泥瓦工腻子工大白工门窗安装家具安装长期20人以上周结定制家具活动家具专业师傅自备工具吃苦耐劳技术好
吉林市招水电、家具安装、泥瓦工、腻子/大白/墙漆、门窗安装/塞缝,个人团队都可,我来派活,活多
二次配管插座电工日结
急招电工,早7晚5.30 350一天
盒饭一小时
室内市里 需成手 低压装修,照明插座 配管配线,举架4.5 成活 一部分封棚2.5米,一部分明棚 技术好的,7-10天一结账,活能干到月底,联系电话:
吉林吉林昌邑区洗车工,8工作地址:解放北路义德源酒店楼下,车来车往店底薪4000+满勤奖5
4000-4800元/月
洗车工6-10人月结
洗车工,8
工作地址:吉林市昌邑区解放北路义德源酒店楼下,车来车往店
底薪4000+满勤奖500+业绩奖300=4800元,可保底4000元/月
后厨半成品操作工
3000-4000元/月
厨工1-2人月结全职餐饮,后厨
不需要技术,有过餐饮后厨经验即可,细心,麻利,按照教的操作就可以
电气工安装设备
项目一:东莞领益调试(夜班补贴2块)大工工价47/H中工工价32/H需求:68人要求:1.会电脑的基础操作2.有相关2D/3D视觉基础知识懂汇川/雅马哈机械手;懂电气,能看懂电气路图纸,能独立对Io,会自己修工件3.从事非标自动化调试工作3年以上每周可预支4.会尺寸类检测设备的调试(尺寸AOI设备)注:厂区提供住宿,吃饭餐补12元/天,需要接受夜班、不扣商保每周可预支可线上面试项目二:昆山立讯项目需求:100人L3调试薪资待遇38元/小时L2调试薪资待遇29元/小时面试情况说明:1.线下面试,需要带一份个人简历及身份证原件2.包住不包吃()面试时间:下午两点半联系电话+v:周先生
打磨
300-450/天
今天面试
可以带行李,当天安排住宿!
岗位: 打磨 前三天 试用期 200/天,日薪 300-450。
岗位: 模压 前三天 试用期 200/天,3 天后计件日薪 200-300。
岗位: 辅助检验,200/天
要求,必须有打磨相关工作经验!
年龄:45周岁以内!
待遇:12小时倒班制,有效工时 11 小时,白班 2 餐免费,夜班无餐,每餐 补 12/元,
工作地点:吉林市。
充电桩安装
海尔(卡耐驰)新能源汽车公用充电桩招辽宁、吉林及内蒙地区合作渠道商月收入十万+。同时招募当地业务推广人员若干名每月薪资轻松过万。详询☎
吉林吉林吉尔吉药业招聘岗位:变电所电工1名,要求50岁以内,有高压电工证,上运行班,有食堂
3000-3500元/月
强电工1-2人月结
吉尔吉药业招聘岗位:变电所电工1名,要求50岁以内,有高压电工证,上运行班,有食堂和班车,五险一金。3000-3500。应聘电话:
吉林吉林
吉林市招主体电工一名,需要有住建局电工证,320管吃管住,有意者打电话
320元/天
电工1-2人电工证
吉林吉林
吉林市招主体电工一名,需要有住建局电工证,320管吃管住,有意者打电话
电工1-2人
维修工(综合工、电工)
岗位要求:50 周岁以下
岗位职责:有电工证优先、会基础的物业维修工作、有责任心
工作时间:8:30-17:30、周休一天、夜间值班
福利待遇:带薪年假、免费工作餐、员工体检、节假日福利等
工作地点:
海寰宇时代项目(丰满区大剧院附近)
中海悦江府项目(昌邑区万达附近)
面试地址:中海紫御江城 3 号楼物业办公室
水泥房模具生产
5000-7000元/月
装配工加班补贴保险包住3-5人月结全职水泥房屋生产制造吃苦耐劳技术好平台实名建材
每日开合模具,绑扎钢筋,维护模具等
岗位职责:
1.按照工艺和作业指导完成零部件的组装、调试及检验工作
2. 使用常用装配工具(如扳手、螺丝刀、扭矩扳手等)进行标准化操作
3. 配合质检人员完成首件确认与过程巡检,确保装配质量符合标准
4.及时反馈生产过程中发现的物料、工装或工艺问题
5. 保持现场整洁有序。
任职要求:
1.学历不限,具备零活行动能力动手能力者优先
2. 无经验要求,有机械制造、电子装配等相关实习或工作经验者更佳
3. 工作认真细致,责任心强,具备良好的团队协作意识
4. 能适应制造业生产节奏,服从工作安排,可接受合理加班
5. 身体健康,无传染性疾病,能胜任站立作业及轻体力劳动
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