3700元每月8小时保洁 平江商业广场附近写字楼8小时保洁员8名月休4天 工资：3300元/月 时间：07:30-16:30 （工资准时发，不拖欠） 、附近合租房杭州过去凭发票 另招120-140/天临时工两名 联系

岗位职责： 1. 负责指定区域的日常清洁与卫生维护，包括地面清扫、垃圾清运、卫生间消毒等 2. 按标准使用清洁工具及药剂，确保作业安全与环境整洁 3. 擦拭门窗、设施设备及公共区域，保持整体环境干净有序 4. 配合完成临时性清洁任务，如活动后场地清理、突发污渍处理等 5. 如实填写清洁记录表，及时上报设施损坏或安全隐患 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能胜任体力劳动 2. 工作认真负责，有基本服务意识和团队协作精神 3. 无不良从业记录，服从管理安排 4. 有保洁相关经验者优先，接受岗前培训 5. 能适应轮班或弹性工作时间安排，可以缴纳社保，管吃，加班有加班费

办公保洁，身体健康65周岁以下有办公室保洁经验的优先，工资面议。

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招聘保洁65岁以下男女不限

充电桩停车位保洁，轻松，自由。 工作时间不限，白天晚上都可以，干完就走。 比较适合离家近，或者下班回家顺路的情况。两天打扫一次，一次三十分钟，打扫停车位，工作内容简单，几点都行，时间自由，需自带保洁工具 请看好定位距离合适者联系

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岗位职责： 1.负责景区内公共区域（含步道、厅堂、卫生间、水面区等）的日常清洁与垃圾清运 2. 定期消毒重点区域，保持环境卫生达标，符合景区管理及防疫要求 3.巡查责任区域，及时发现并上报设施损坏、安全隐患等问题 4.配合节假日及客流高峰时段的应急保洁任务，保障游客体验 5. 妥善保管和使用清洁工具、耗材，节约资源，维护设备完好 任职要求： 1.工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 2.能适应户外作业环境，身体健康，无传染性疾病 3.有景区、公园或大型公共场所保洁经验者优先 4.服从管理，遵守景区各项规章制度及安全操作规范 5.学历不限，年龄65周岁以下

【岗位职责】 ·负责区域内的清洁卫生，保持环境整洁 【职位要求】 ·63岁以内 ·吃苦耐劳，责任心强，执行力强 【工作时间】 ·上六休一8小时，月薪2400元 有意愿直接电话联系

岗位职责 1.负责办公室区域、楼道、卫生间、茶水间的日常卫生清洁 、消毒和整理工作 2.按照清洁标准进行日常保洁，包括地面、桌椅、玻璃等设施的清洁和卫生处理 3.领导安排的其他事宜 任职资格 1.身体健康，可胜任日常保洁劳动强度，可进行弯腰、擦拭等基本操作 2.讲究个人卫生，品行端正，工作认真负责，正确使用基础清洁工作，能识别常用清洁标识 3.服从领导的安排，会使用智能手机

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天津市和平区中学招聘保洁员年龄62岁以下，待遇2510元/月工作时间:7:30－16:30周休一天半，法定节假日，带薪寒暑假，联系电话，

乌鲁木齐物业招聘：救生员：2名乌西游泳馆办公楼保洁员2名铁路局附近工作2-3小时工资面议，救生员要求同岗位工作经验1年以上，必须持有救生员证工作轻松服从管理底薪3500元联系电话：

招工：济南市市中区经七路路86号证券大厦，招保洁数名男女不限，年龄60岁以下，工资2300——2600元，岗位不同工资不同，55岁以下、50岁以下可缴纳社保，有写字楼工作经验者优先，上班时间早7:00-17:00，月休班4天，工作轻松，节日福利。联系人：田经理

现在出发到芙蓉区新世纪家园做卫生，4小时起歩到手30一小时，需要2个人，熟手接单

招保洁员：延安路591号，单位：浙江省粮食和物资储备局，双休，工资3950元，联系电话

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苏州独墅湖世尊酒店招聘洲际管事部外包工，提供工作餐。

【岗位职责】 1、负责所分配区域的卫生清洁工作身体健康，勤劳能干，吃苦耐劳； 2、领导安排的其他事项。 【任职要求】 1、一年以上保洁类工作经验: 2、年龄62岁以下 工作时间：7：30~16：30，上六休一。

负责地铁站台卫生打扫 服从安排

【订单类型】住家育婴师 【家庭情况】3大1小（女宝11个月） 【卫生面积】有只小狗，家里楼上楼下，不会有影响，阿姨只需要打扫宝宝房间和厨房卫生，其它平时有钟点保姆打扫 【工作内容】主要负责宝宝的日常生活起居和睡眠照料，懂科学育儿，兼顾做饭和简单卫生，需要阿姨带睡 【阿姨要求】40岁以下，容貌端正，个人卫生习惯好，脾气性格好。需稳定性好，河南山东安徽江苏优先，其它也可以，主要看阿姨的能力。 【每月休息】月休4天，享受13天法定假日 【薪资待遇】阿姨工资9000-11000（公司发） 【上户时间】合适随时。

苏州古运河英迪格酒店招聘洲际楼层计件工。提供工作餐。

酒店客房经理 岗位职责（招聘标准版、直营酒店通用） 岗位概述 全面负责酒店客房部日常运营管理、团队管理、服务质量管控、卫生标准落实、成本控制及安全管理，确保客房整体服务品质、入住体验及部门运营高效有序，配合酒店整体经营目标开展各项工作。 主要工作职责 一、运营与质量管理 1. 负责客房部整体工作统筹，制定每日、每周客房清扫计划，合理安排房态、人员分工，保障在店、预抵、退房客房及时保质完成清扫。 2. 严格执行酒店客房卫生标准、服务标准、查房标准，每日抽查客房、公区、楼道卫生及整理情况，对不合格问题及时整改、复盘。 3. 把控客房服务质量，规范员工仪容仪表、服务礼仪、操作流程，保障宾客入住舒适度与满意度。 4. 跟踪客房房态，及时与前厅对接脏房、净房、维修房、预留房状态，保障前台正常售卖及入住。 二、团队人员管理 1. 负责客房部员工的日常管理、排班、考勤、绩效考核，稳定团队日常运作。 2. 组织新员工岗前培训、在岗技能培训、服务规范培训，提升员工清扫效率与服务专业度。 3. 督导员工遵守酒店规章制度、操作规范、安全制度，处理部门日常工作问题及员工沟通、纪律管理。 4. 合理调配人力，高峰期统筹加班、顶岗安排，保障客房出品效率。 三、物资、布草与成本管理 1. 负责客房布草、易耗品、清洁物料的申领、盘点、管控，合理控制部门物资损耗与运营成本。 2. 对接洗衣房，做好布草收发、清点、破损登记、报损更换工作，把控布草整洁度与周转效率。 3. 管理清洁设备、工具、药剂的规范使用与保养，杜绝浪费、违规操作及设备损坏。 四、沟通协调与客诉处理 1. 日常对接前厅、工程、安保、销售等部门，做好客房维修报修、特殊房态、团队房、长住房、VIP房的专项安排。 2. 快速处理客房相关宾客咨询、投诉、遗留问题，做好安抚、整改及记录复盘，提升宾客体验。 3. 配合酒店质检、暗访、检查工作，落实各项整改要求。 五、安全与合规管理 1. 落实客房消防安全、作业安全、治安安全巡查，排查楼道、客房、工作间安全隐患。 2. 严格执行酒店客人物品、遗留物品管理制度，规范拾物登记、保管、上交流程。 3. 监督员工遵守保密制度，保护宾客隐私，杜绝违规进房、私自翻动客物等行为。 六、台账报表与部门管理 1. 每日、每周、每月做好部门工作台账、房量统计、物资盘点、损耗统计、工作总结。 2. 定期召开部门例会，总结问题、规范标准、布置工作、提升部门整体服务水平。 3. 根据酒店经营要求，优化工作流程，提升客房出品