昌北顺丰【丰树丰泰物流园分拣】 每天晚班需求日结兼职 工作内容:快递分拣、摆件、拉车、捡件、囤货、随机分配! 晚班:20：00-07:30【休息半小时】 分拣工资:16元/小时 装车工资:17元/小时 连做可加 有住宿！招短期，长期！ :满18-55周岁，能吃苦耐劳，不能穿短裤拖鞋 下班时间可能有小浮动，以实际出勤结算 连做可提供住宿 报名：姓名+电话+年龄 地铁直达：坐地铁到建业大道2号口，步行200米到厂门口丰泰物流园。

 昌东罗家汇附近 | 电商团队直招，地铁可达，包工作餐！ 【岗位一：电商打包员】 薪资待遇：底薪3500 + 绩效/加班补贴 月综合到手：4000～6000元 要求：18-45岁，男女不限，会基础电脑操作，做事细心、手脚麻利，有仓库/打包经验优先 【岗位二：电商运营助理】 底薪 3600元/月 + 绩效/补贴 月综合到手：4000～6000元 要求：男女不限，18-40岁，熟练使用电脑，逻辑清晰、学习能力强，有电商经验或思维敏捷者优先 条件优秀者，年龄可适当放宽 有无经验均可培养，踏实肯干优先 有意请直接（备注：应聘+岗位名称）

【 分拣员】主要是常规百货等小件单品的分拣作业，有人带，上手快 前20天保底！！！保底工资170元/天，（需要完成最低计件要求和发工资时在职才可以享受，否则只按计件工资结算）计件更高就取计件工资 上班时间：晚上17点-凌晨3点或16:00-02:00，月休4天（法定假日相应加休） 工资待遇：300全勤+计件提成，（多劳多得，大部分人工资范围在6000-10000）， 工作内容：组长派单，手机扫码查看把商品分拣到指定位置 工作要求：男女不限，40岁以下，接受固定晚班，手脚灵活，吃苦耐劳，会用智能手机 即日起至9月30号之前新人到岗分拣，保护期时长由10天延长至20天，保底170元/天，达成最低要求金额及在岗条件即可在20天内喜提至少3400元! 机会难得，不容错过，要找稳定工作的速来找我报名！！

分拣分装

岗位职责： 1.按照订单要求准确完成商品的分拣、配货、理货及发货操作 2.核对货品名称、规格、数量与系统信息一致性，确保出库准确率 3. 规范使用仓储设备（如PDA、打包台、叉车等），维护作业区域整洁有序 4. 及时反馈异常订单、缺货或破损情况，并配合仓管人员处理 5.遵守仓库安全规范及操作流程，保障作业高效与人身安全 任职要求： 1. 学历不限，能适应快节奏仓储作业环境 2. 无经验者可培训上岗，有电商/物流仓储经验者优先 3.身体健康，吃苦耐劳，具备较强责任心和执行力 4.能适应轮班制或旺季加班安排 5. 具备基础识字能力，能熟练操作智能手机或PDA设备

吃苦耐劳，做事认真

昌北邮政急招30人｜日结！ 可提供住宿 18-60周岁 时间：16:00-凌晨5点左右 分拣：180元/天，日结 装卸：200元/天，日结 加班另算：15元/小时， 要求：满18周岁，男女不限，服从安排 地点：中恒建设昌北邮政项目部（132路公交直达）

每天日结工资，包饭

以下工作内容分为不同工种： 1、快件扫描操作，发件、到件扫描； 2、快件分拣、分包、供件、集包操作； 3、班车的装卸 任职要求: 识字，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，有责任心，能接受倒班，从事过快递行业，无犯罪记录，无大面积纹身 者优先 工作时间：两班倒白班07：00-18：00 晚班19：00--07：00（半个月倒一次班） 　　长晚班19：00-06：00

常年稳定活！订单不断，想赚钱的直接来 【岗位】快递分拣、装卸工 【年龄】23–53 岁，身体健康有力气 有分拣、装卸经验优先，体力好优先录用 【工作】快递包裹分拣、装卸货物，上手简单 【时间】19:00–7:00 【薪资】 分拣综合：5000–6000 装卸综合：6000–9000 多劳多得，工资准时发放 【福利】 包吃包住 无押金，不扣乱七八糟费用 当天面试，当天安排住宿 能吃苦、想稳定赚钱的直接联系，名额有限！

南昌市青云谱区招家具修复

扬州厂招几个二保焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄20-50以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

水电专业、通风专业（防排烟）、焊工专业、泥工专业；水电专业做吊顶内的管线改造、消防线路和模块施工，电源动线路的敷设，报警联动及系统调试；通风专业负责排烟 管道和风机的安装；焊工主要是楼顶搭建一个板房，要用槽钢焊接底座，风管要焊接 支架；泥工负责楼板 墙面开孔，砌筑风井；

需要爬架带证大工3人，做组装，提升。需要拆除18.5米架体的带证师傅。有闲着的兄弟直接联系我，要长期工，溜子勿扰。

南昌市青云谱区招家具修复、石材翻新

【工作内容】分拣、贴标、上下架，合箱，播种，装卸 【招聘要求】男女不限，16岁-50周岁 【食宿问题】不包吃，可提供住宿，（包水电费） 【薪资待遇】 白班21元/小时，夜班22/小时（装卸岗位+1元） 【工期说明】 工作满3天以后每天可预支100-150元，预支爽快

长白班（9：00-21：00，月休4天） 【招聘条件】 男女生不限，18-45岁 会基本电脑操作；不查案底，纹身也可以， 【工作内容】 检验项链、戒指、手机壳、手提包、鞋子、眼镜、皮带、等日用百货商品。 【薪资待遇】 员工薪资：计件，根据现场商品质检难易程度，单价从1元/单-4元/单。多劳多得，综合薪资6000-12000元不等； 新员工第一个月有500元新人补贴； 其他福利：节假日礼包+高温福利+提供宿舍； 离职提前一个月申请，岗前培训2天通过后可以入职，不通过的可以安排补考，培训期间补贴50元/天（补贴从培训开始，连续补贴10天，做满月才有） 住宿：提供住

男女不限，18-38岁[握手]不用体检，要求身体健康，普通工衣，必须认识26个英文字母，会简单的电脑打字。案底 四大 纹身已满[握手] [强]前三天培训室培训，培训考核完直接安排进仓上，当天安排宿舍 新进员工，第一个月保护期，保底20-22-24元/小时 第二个月按步骤计算单价，每天都会出一份员工当天做了多少，无任何套路。熟手之后能达到35元以上/小时。综合工资7000-12000元/月左右，全勤奖：300元/月，外宿补贴：200元/月。每个月15号发上个月工资，每周可预支500[强] 工作内容：负责服装，检查，电脑入系统，工作非常轻松。

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招聘收银前台服务

岗位职责: 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐 饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3.主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4.配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5.如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1.对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4.无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5.最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

招聘餐饮服务员，要求形象端正，团队亲和力，沟通能力强，有餐饮经验者优先，工资面谈！

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导与接待，展现专业得体的形象与服务素养 2.协助会务、活动等场合的礼仪支持，包括签到管理、秩序维护及流程配合 3.保持接待区域整洁有序，及时响应客户需求并做好信息登记与转达 4.熟悉企业基本概况及服务流程，准确解答常见咨询问题 5.配合完成临时性行政支持工作，如资料整理、电话接听等 任职要求： 1. 形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达与应变能力 2.普通话标准，具备基础英语问候能力者优先 3. 具备服务意识与责任心，能适应灵活排班及适度站立工作 4.学历不限，有酒店、会展、政务或高端商业接待经验者优先 5.接受应届毕业生，提供岗前带教与职业成长支持

岗位职责： 1. 负责来访客户/嘉宾的迎送、引导、登记及接待服务，展现专业形象与亲和力 2. 维护前台区域整洁有序，及时响应咨询与需求，提供基础信息支持 3. 协助会务活动的现场礼仪支持，包括签到管理、座次引导、流程配合等 4. 接听电话并规范转接，做好信息记录与传达，保障沟通顺畅高效 5. 配合完成日常行政事务及上级交办的其他接待相关工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有礼仪、接待、客服等相关工作经验者优先，经验不限 3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备服务意识与团队协作精神，责任心强，细致耐心 5. 能适应灵活排班，遵守职业礼仪规范，服从工作安排

岗位职责 。负责区域服务工作，维护好客户关系，推销酒水 。维护包间卫生与设备整洁，确保顾客体验； 职位要求 。无经验也可，接受零基础入职； 。不限学历，，身体健康，能吃苦耐劳；。态度积极，有服务意识，服从管理。 工作时间 。夜班工作，一周至少5天，工作时间自由安排。 薪资福利 。综合月薪10000以上，支持日结/周结/月结；

岗位职责：负责礼仪相关工作，具体内容以公司安排为准 任职要求：身高155以上形象良好 1.有团队精神服从管理 2.无经验可公司提供免费短期培训 工作时间：13.40-17.4019.40-23.40 薪资保底6000+提成

外卖出餐

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作 5.遵守食品安全与操作规范，落实卫生防疫相关要求 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应早晚轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

一、岗位职责： 1、负责驾驶员团队的日常管理与培训工作，建立健全相关管理制度并监督落实，统筹驾驶员入职、调动、离职及考勤、绩效评定等行政事务； 2、统筹车辆维护与保养工作，科学制定维保计划，保障车辆始终处于良好运行状态； 3、全面负责车队安全运营，制定并推行安全管理制度，规范驾驶员操作行为与车辆使用标准，确保运输作业全程无安全事故发生； 4、负责停车场的日常运营管理，落实财产安全管理措施，组织设施设备的常规检查与维护； 5、完成上级交办的其他相关工作。 二、岗位要求： 1、年龄30—45岁，大专及以上学历； 2、具备大型物流企业同岗位3年以上实际工作经验； 3、熟悉物流运输行业相关法律法规及政策要求，掌握车辆管理、安全管理等专业知识； 4、具有较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效领导并统筹车队各项运作； 5、具备良好的问题分析与应急处置能力，能快速应对各类突发状况。