岗位职责： 负责客户家6大区域日常基础保洁：厨房、餐厅、客厅、卫浴、卧室、阳台 根据APP系统派单，按时上门进行2-4小时保洁服务 任职要求： 年龄：23-48周岁 全职工作时间：早8:00-晚8:00，周一至周五可选择一天固定休息 吃苦耐劳，会讲普通话、识字 会用导航，会骑电动车，有智能手机 无违法乱纪过往，服务意识强 薪资福利： 免费培训：3天日常保洁培训（1天理论+2天实操） 时薪40-50元：月入7000-9000元，根据月出勤、好评、周期单情况综合评级，收入透明有保障 按单结算：，多劳多得 每月15号准时发薪：上月收入准时到账，平台直发无拖欠 系统自动派单：一般提前1-3天安排，单量稳定不愁活

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岗位职责： 1.负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护工作 2.按标准完成地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒及设施擦拭等任务 3.合理使用清洁工具与药剂，确保作业安全与环境整洁 4.配合主管完成临时性清洁任务及突发卫生事件处理 5. 保持清洁用具规范摆放，做好日常耗材登记与交接 任职要求： 1.年龄适宜，身体健康，能适应常规体力劳动 2.工作认真负责，有较强的服务意识和责任心 3.无不良记录，服从管理，遵守用工单位规章制度 4.有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，具备基本沟通能力与团队协作精神

招聘保洁5名，五星级酒店公共区域保洁卫生，要求:身体健康，年龄45-65岁，有保洁经验优先考虑，每天工作8小时，每月休息4天，包吃，3400/月。招聘保洁主管1名，要有代领保洁工作经验者，工资面议，年龄45-60岁。

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J180220VA0052 岗位职责： 负责客户家6大区域日常基础保洁：厨房、餐厅、客厅、卫浴、卧室、阳台 根据APP系统派单，按时上门进行2-4小时保洁服务 任职要求： 年龄：23-48周岁 全职工作时间：早8:00-晚8:00，周一至周五可选择一天固定休息 吃苦耐劳，会讲普通话、识字 会用导航，会骑电动车，有智能手机 无违法乱纪过往，服务意识强 薪资福利： 免费培训：3天日常保洁培训（1天理论+2天实操） 时薪40-50元：月入7000-9000元，根据月出勤、好评、周期单情况综合评级，收入透明有保障 按单结算：订单类型，多劳多得 每月15号准时发薪：上月收入准时到账，平台直发无拖欠 系统自动派单：一般提前1-3天安排，单量稳定不愁活

岗位职责： 1.负责指定区域的日常清洁工作，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运及垃圾桶清洁消毒 2.对卫生间、楼梯、走廊等公共区域进行定时保洁与消杀，保持环境整洁卫生 3.按规范使用清洁工具、设备及药剂，做好日常维护与登记 4.配合完成临时性大扫除、专项清洁及迎检保障任务 5.发现设施损坏或安全隐患及时上报，协助维持现场秩序 任职要求： 1.工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和职业素养 2. 身体健康，能适应基础体力劳动，无传染性疾病 3.有保洁相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.遵守规章制度，服从工作安排，具备基本沟通能力 5. 学历不限，年龄一般在18-60周岁之间

招聘公司保洁员， 60岁以内 2.工资3000月休4天 3.工作时间，上午7点~11点，下午1:30~4:30 4.工作地点，秦淮区，秦虹街道，向房村路，龙蟠和园50号 联系人

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高端做饭师/保姆招聘 一、公司简介 深耕家庭服务领域15年，全国覆盖63城，以专业标准化服务赢得万千高端家庭信赖。现因高端客户服务需求扩张，诚聘热爱生活、注重细节的你加入，共同传递专业与温暖。 二、招聘岗位 做饭师、保姆（住家/白班可选） 三、岗位职责 做饭师 1. 为高端家庭定制并制作一日三餐，兼顾营养搭配与口味偏好，擅长家常菜、特色菜式； 2. 负责厨房清洁整理，保持厨具、食材区域卫生规范； 3. 配合客户需求完成小型聚餐餐食制作，高效适配不同用餐场景。 保姆 1. 负责高端家庭日常家务，包括衣物洗护、家居整理、物品归置； 2. 协助照料家庭成员日常起居，兼顾生活细节与隐私保护； 3. 配合做饭师完成食材预处理、餐后清洁等辅助工作，保障服务流程顺畅。 四、任职要求 1. 年龄18-50岁，身体健康，持健康证优先上岗； 2. 会熟练使用智能手机，适配线上派单、沟通等工作流程； 3. 有高端客户服务经验优先，无经验可提供免费岗前专业培训； 4. 工作细致认真、有责任心，尊重客户生活习惯，具备良好服务意识； 5. 能吃苦耐劳，适应排班安排，无不良从业记录与生活嗜好。 五、工作时间 上六休一，具体时段： - 早班：06:00-08:00 - 午班：09:00-13:00 - 下午班：15:00-17:00 可根据客户需求与个人意愿灵活协调。 六、薪资福利 薪资待遇 综合月薪6500-8000元，多劳多得，收入稳定有保障。 福利保障 1. 依法缴纳医社保（五险），为职业发展筑牢基础； 2. 享受法定节假日福利，定期组织团建、技能培训； 3. 提供统一专业工具与耗材，工作省心省力； 4. 就近分配工作地点，降低通勤成本。 七、职业发展 1. 专业成长：岗前培训+定期进阶课程，提升烹饪、家务等核心技能； 2. 晋升通道：优秀员工可晋升为带单师父、团队管理者，拓宽职业天花板； 3. 激励机制：月度客户满意度奖励、区域分红奖金，多渠道增收。