食品仓库招聘拣货员工人，共10名早班员工，年龄要求为18至40岁，提供工作餐，不提供住宿，薪酬为计时工资每小时20元，工作地点位于省昆山市花桥镇逢星路41号苏州昆山，休息为单休制。

京东内部招聘，不收取任何费用 寒假工，临时工： 轻仓：19元/时+2元=241元/天，干到2月14号 重仓：20元/时+2元 = 253元/天，干到2月14号 千灯另外哈，按照20元/时+6元=299元/月，干到2月14号，仅限2月6号入职 加班有加班费 ，轻仓按照19元/时，重仓按照20元/时 岗位：打包拣货 上班时间：7:00-19:00,12:00-24:00，根据仓库安排上班，忙起来配合加班 不需要体检报告，试岗1-2小时，合适直接入职 超过18周岁的寒假工也可以干

下午4点30接人350墙宅路顺丰18-58岁管吃18:00-8:00350[红包][红包]25/元每小时要5个叉车工叉车工23/元每小时分拣，装卸，码货，拉件，回流，岗位随便选[玫瑰][玫瑰][玫瑰]备注:也要。留职率百分之百，手机随便带。的不要只要老员工或长期干的[抱拳][抱拳]15分钟路程车接送。

作业员少量，、18岁—45岁；来时带身份证，如有疾病，提前报备，禁止穿拖鞋、裤衩、裙子。在小说阅读器中沉浸阅读邮政快递9:30上班，明天白班薪资福利:12小时160元，免费盒饭，不压工资，工资一天一发如有加班要配合加班；如有疾病隐瞒后果自负

工作内容： 主要负责快递的分拣、扫描、供件、拉包、倒包等工作！ 招聘要求； 年龄：女工18-48周岁，男工18-55周岁，有经验的优先 上班时间； 00:00-12;00,薪资6500-7500 18:00-4:00，薪资6000-6500 福利待遇； 免费提供宿舍（5-6人间），吃饭饭补500元（250补到工资里250充饭卡，中心有食堂）。可缴纳社保。 工作地址：常熟东南开发区顺祥路9号申通快递1号门

招工【急聘】仓库操作员（出库员、包装员，正式工） [玫瑰]长白班，长白班[玫瑰] 工人2名 [玫瑰]年龄：20-35岁 工作内容： 普通汽车零部件的仓库作业：拣货、理货，扫描出入库等。 岗位要求： 1、作业人员要求身体健康，动作灵活； 2、有仓库作业经验优先；生手也有人教； 3、具有较强的责任心和团队精神，吃苦耐劳； 4：愿意加班，能承受一定的工作压力 [玫瑰]工资待遇5000～7000左右，高温补贴，，节日福利，年底双薪， [玫瑰]没有宿舍，中午提供一顿午餐，加班超过1.5小时，另外补15元

职位：普工15名综合薪资6-10k （拣货、复核、收货、上架等多岗位） 1.负责仓库内商品的快速准确拣选、复核、打包及上架工作； 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应快节奏环境 2.认识26个英文字母，熟悉基础电脑操作者优先； 福利待遇：，单休，免费工作餐，节假日福利，定期下午茶 小型玩具仓！！！ 地址：常熟市嘉民常熟北物流中心（富华路25号）

小夜班【极兔-圆通小件仓】车接车送，全程高架35分钟左右[]290/天290/天（分拣，扫描，拉包等～）[]320/天320/天（装车）男女不限，18-58岁，[呲牙]管吃管喝，有本人身份证照片就可以，不查案底，不查黑名单～上班时间：班次一：16：30-6：30班次二：17：00-7:00岗位：分拣，扫描，码托盘，拉件，回流，打杂，有活干，没活休息～各种疑难杂症通通搞定，也要。留职率百分之百，手机随便带。厂车路线——厍浜久富农业东门对面马路14：20三里桥汉庭酒店楼下14：30小街正新鸡排门口14：40西湖花苑警务室公交站14：50花港金三峡对面公交站14：55红庄百家姓对面公交站15：05。

【岗位职责】 ·负责仓库物资的收发、整理与盘点 ·协助商品上架、搬运及日常管理 ·按时完成出入库数据录入 【职位要求】 ·熟练使用电脑，有商超/零售或食品/饮料行业经验优先 ·持有C1驾照及普通健康证 ·能适应做六休一工作安排 年纪要求不高于45岁

[玫瑰]斯凯奇长期工直招｜19元/小时｜过年留岗可做【有奖金】免费工作餐+免费班车接送，名额有限，鸽子勿扰岗位明细：二楼退货：男女不限一楼电商：男女不限三楼电商：男女不限年龄要求：17-42周岁招叉车工，要有叉车证24一个小时，要求不恐高干短期，干到工期有奖金报名地址：浮桥镇庆丰路108号宜家德人力报名热线：（）速报！先到先安排～

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店里拍照，把零碎的物品收拾收拾 没力气活 就是摆摆弄弄，桌椅摆摆整齐 苏州市姑苏区招工地小工/杂工

短期单15天 【工作类型】保姆住家（白班）都可以 【客户地址】吴中立成光电工业园 【工作内容】买菜， 烧10几个人的饭，简单卫生 【要 求】最好 【工资】7000。

有没有过年没回去的，有300根床边，焊一下配件就可以，地址：渭塘爱格豪路。电话：

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速度报名：今日申通夜班：19点～7点 分拣220元/天，卸车240/天 16～58岁（男女不限） 联系电话：

广迅物流长白班 今天下午2点面试，年后初四入职 内推奖2⃣0⃣0⃣，稳岗激励6⃣0⃣0⃣-1⃣0⃣0⃣0⃣ 普工20.5元/小时 叉车工22.5元/小时 月均6000+，每月15号准时发工资 岗位要求：男女不限，45岁以内，有工厂工作经验，身体健康，吃苦耐劳。 工作内容：车间物流，零部件备货，分拣盘点等 工作时间 : 长白班，一天工作8-11小时，单/双休。 工作地点：猇亭区先锋路 欢迎报名:

下班立结，现在茶叶打包缺人缺人5个，位置：鸿运物流园，20元一小时，联系电话

✅济南电缆仓库、门市招员工。30岁以下，主要工作打包，送货，发货，接人待物，保持场所整齐卫生。每月10号发工资，，管吃住，有空调热水器，干净卫生。工资+绩效，根据个人能力可调。要求正人正品，自律上进，非诚勿扰。 联系电话

2-13白班 单1 周陵水芙蓉邮政后端 年龄17-55男女不限 150/一天 140/一天 装车180/一天 翻面单，分拣 扫描 集包 装车 上班时间7.30-7，中间休息半个小时，礼泉车接送 单2 机场邮政投递仓 分拣 扫描男女不限 150/一天 140/一天 上班时7.30-7.30，中间休息一个小时 单3 北上昭圆通后端 分拣 扫描 装卸 187/一天 上班时间8-8，中间休息一个小时.加班另算 礼泉车接送，长期需要司机带车上班。 单4 周陵水芙蓉2仓 18-55 150/一天 流转 倒包 卸车 上班时7.30-7.30，中间休息一个小时，礼泉车接送。

理货上货完成工作内容

物流运营专员 运输调度与跟踪： 在运满满等物流平台执行车辆调配，完成全流程叫车操作、运输协议签署、在途信息监控及到货确认。 协调维嘉内部各公司间的货车使用与调度安排。 及时通知售后部门预计卸货时间及司机联系方式，协助安排吊装作业。 结算与付款管理： 负责运满满平台、快递公司、吊装单位及内部车队的月度对账工作。 核对运输、吊装等相关费用票据，准确提交付款申请并跟进付款进度。 办理运满满平台的发票申请事宜。 台账与数据录入： 建立并维护运满满、维嘉凯捷等各运输渠道的台账信息。 根据实际业务发生情况，按时在U9系统中录入费用管销单据。 保险与风险管理： 为所有发运设备办理运输保险手续。 处理运输或吊装过程中发生的货物损坏情况，并启动保险索赔流程。 供应商管理与成本控制： 开展客户现场吊装服务单位的询价与比价，有效控制吊装费用支出。 与各类快递服务商签订运输合同，并跟踪合同有效期管理。 平台与系统操作： 在运满满平台完成订单信息的补充录入，包括客户名称、设备编号等内容。

申通快递苏州转运中心直招(扫描、集包、供件、拆倒包、分拣、破损，装卸) 薪酬待遇;操作岗6500-7500元,装卸岗8000-10000元。 工资结构： 操作岗底薪3850＋计件薪资，计价单价以现场货量为准。 装卸岗底薪3850＋计吨薪资，卸车4.3元1吨，装车7.5元1吨。 工作时间： 出港夜班工作时间:18:00-5:00 进港中班工作时间:12:00-12:00 月休2天;包住，包两餐、夜班补贴、全勤奖、工龄奖包住(独立卫浴、空调、wifi)、有食堂,节日礼物、购买五险，入职体检补贴。 入职条件 ·身体健康、无犯罪记录、识字、能接受长期夜班。

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岗位职责： 1. 负责公司国内物流运输成本的控制与持续优化。 2. 供应商管理：包括外协运力的引入与淘汰、服务质量监督、运价管理、日常沟通及异常问题跟踪处理。 3. 运力调度：保障华东区域转运中心货物配送车辆资源，确保客户货物收揽运输及时到位。 4. 运输网络规划：统筹华东区域自有车辆、司机调配及运输线路设计，对整体运输成本进行管控。 5. 客户对接：跟进区域内大客户的提货需求，协调处理相关事宜，保持良好合作关系。 6. 系统化建设：推动运输管理流程的系统化落地与执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、交通运输或相关专业优先。 2. 具备3-5年物流、运输或供应链领域相关工作经验。 3. 熟悉整车、零担、快递等运输方式的操作特点及业务流程。 4. 具备较强的规划分析能力和数据处理能力，熟练操作TMS系统。 5. 有区域收派网络规划与管理经验者优先考虑。 6. 工作强度较高，需经常加班，能承受工作压力者再投递。

娃娃机店招聘店员 薪资：3000-4000 岗位职责： 1.热情接待顾客帮顾客兑换处理顾客投诉与建议 2.及时补充娃娃整理展示柜 3.保持店铺干净整洁机器运行良好及时处理简单故障 任职要求： 1.年龄18-30岁 2.具有良好的沟通能力和服务意识 3.工作认真负责有较强的责任心

路面共享自行车辆调度司机 载具要求：三轮/金杯/依维柯。1、责任区域内共享单车调度驳运，保证路面秩序；2、外围车辆找寻集中投放 薪资福利:计件发放成熟上手后400元/天 工作时间不限 工作地址:苏州市主城区全域

海运事业部负责人： 核心职责 1-战略规划 制定海运事业部年度经营目标及市场开发计划 研判行业动态（如RCEP政策、航线运价变化）并优化业务布局 2-运营管理 全面负责海运进出口业务（整箱/拼箱/特种柜）全流程执行与监督 提升运营效率（如船东协议谈判、滞期费控制） 3-客户开发 维系高价值客户（年贡献收入500万以上），拓展新兴领域客户（如新能源、跨境电商） 定制专业化物流解决方案（如中美快速通道、东南亚全程配送） 4-团队建设 搭建并培养海运专业队伍（客户经理/操作主管） 实施绩效管理机制（以利润贡献、客户满意度为核心考核指标） 任职要求： 1-硬性条件 具备8年以上国际海运从业经历，3年以上部门管理经验 掌握国际贸易术语（INCOTERMS2020）、信用证规则（UCP600） 通晓主流航线运作（欧美/东南亚/澳新） 2-核心能力 具备战略判断能力（曾主导营收规模超5000万元的业务运营） 具备资源整合能力（拥有船公司、码头、海关等渠道资源者优先） 具备数据分析能力（熟练使用Freightos、Xeneta等运价分析工具） 海运产品经理： 1、配合销售完成报价工作（以传统货类为主） 2、对接服务商获取运价，持续积累航线合作资源 3、结合现有运力资源开展货源开拓 任职需求： 1、熟悉标准海运操作流程； 2、具备3年及以上客户服务实操经验； 3、具备团队管理经验，拥有良好的组织协同与跨部门协作能力

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