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岗位职责: 1. 负责开展数据标注相关工作，保障数据的准确性和完整性 2. 协同团队成员推进项目进度，确保工作高效有序进行 3. 主动梳理并优化操作流程，持续提升作业效率与成果质量 任职要求: 1. 具备良好的沟通意识和协作能力 2. 能够在规定时间内完成上级安排的工作内容 3. 拥有较强的学习能力，可不断优化自身工作方式

岗位职责: 1. 负责公司招聘平台及各类渠道的日常维护与管理 2. 负责简历的收集、初步筛选，以及电话沟通邀约面试和薪酬洽谈 3. 对拟录用人员发放录用通知，并协助完成入职相关手续办理 4. 根据每月招聘执行情况，进行问题分析并提出优化建议 任职要求 1、热爱人力资源工作，认可行业价值，愿意在人力领域长期发展； 2、具备良好的沟通表达与人际互动能力，熟悉面试流程，能准确判断候选人与岗位的适配性； 3、工作态度积极主动，责任心强，诚实守信，具备较强的抗压能力和目标意识，追求优异成果，敢于挑战自我。 薪资结构 : 1. 底薪+招聘提成+月度激励 2. 上班时间9:00-18:00，午休两小时，周末双休

岗位职责: 1. 负责公司网站及配套产品的功能开发与日常维护； 2. 协同团队成员，保障项目按计划节点顺利上线； 3. 提升页面加载性能及用户操作流畅度； 4. 处理主流浏览器之间的兼容性问题。 任职要求： 1. 精通HTML/CSS/JavaScript等前端基础技术； 2. 具备优秀的网页排版与结构设计能力； 3. 可独立分析并攻克技术难点； 4. 具备良好的协作意识与沟通技巧； 5. 适应高效工作节奏，责任心强。

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