连云港西餐厨师：7000元-7500以上岗位：包吃包住，月休4天，联系电话：（韩厨：）

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招聘：后厨简餐师傅（成手）本店主营西式简餐，现诚聘后厨简餐人员，要求有后厨经验、做事踏实、有责任心。工作时间：早9-晚-9。薪资：4000休息：月休2天地址：海州区西山路17号岗位优势：工作稳定、环境干净、有上升空间要求：1.有简餐/轻食/快餐后厨经验，能独立出餐2.手脚麻利、卫生习惯好、服从安排3.稳定长期，不频繁跳槽联系方式：

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招西餐厨师一名电话张总

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职工食堂厨师，负责2餐，要求动作麻利，责任心强，口味适中，擅于沟通，吃苦耐劳

招聘川湘菜师傅 薪资8000到9000 包吃住有补贴

连锁餐饮，做法简单，目前拓店中，需要大量新鲜血液融入，一起发展

烧烤店招一位江湖菜师傅，坐标无锡，私信聊！[抱拳][抱拳][抱拳]。

新厂新能源芜湖包吃包住 年纪16-55岁不限经验！400一天 工作轻松 长白班 不是流水线！！！ 点击屏幕下方 {免费聊} 找我报名！！！

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筒仓垂直防雷接地43米高，用曲臂车。带证

连云港市中心～新店招聘：板前师傅7000～10000，中工6000～后厨6000～10000前厅经理8000～，服务员5000～7000人均1000的omakase日料店，要求形象好，脾气好，能长期，35岁以下。看能力！（）要有简历！

连云港市连云区招电焊

1、西餐厨师｜薪资4.5k-5.5k 岗位职责：按标准制作西餐菜品、沙拉/甜品备料预制、出品口味及时卫生，服从后厨安排。 任职要求：有西餐实操经验，手脚麻利，服从管理，有无经验均可培训. 2、西厨领班｜薪资5k-6k 岗位职责：协助厨师长管理后厨、分配岗位、管控出品速度与食材损耗，带教新人。 任职要求：有后厨管理经验，执行力强，应变能力及统筹分工。 3、PA洗碗工（全职/兼职）｜薪资4.5-5k 岗位职责：餐具清洗消毒、洗碗区域卫生维护、保障前厅后厨餐具正常周转。 任职要求：吃苦耐劳，踏实肯干，不限学历经验，全职优先，兼职时间灵活

招聘：西厨热菜厨师薪资：4000-5500岗位职责：1、懂得西餐热菜的制作，正确按照菜谱要求制作食品2、负责所在区域出品的前期准备3、协助食品按所需用量有效储存4、能够适应不同的班次  岗位要求1、熟悉饮食的工作规范和要求，掌握西餐的相关操作技术的质量要求2、工作有责任心，做事认真负责。任职资格：工作认真，热爱厨房工作，有一定的厨房工作基础优先录用

大理左岸高地招聘洗碗检菜阿姨1名配菜1名，西餐学徒一名（男女不限）工资面谈月休两天，包吃住（）

复兴乐园sober招一名西餐厨师，会做30人左右的员工餐（普通家常菜就可以），备货为主，上班时间10-19，做五休二，五险一金（上海），6k左右，联系

中式牛排师傅

裱花师

招聘：赣榆南站附近饭店招聘炒鸡阿姨或者大叔一名招聘服务员两名招聘半天班跑菜一名联系电话：

海鲜家常菜，有团队合作精神，尽心尽责。

外卖炒饭店招聘炒饭配菜打包人员，要求会颠锅即可，能吃苦耐劳，干活利索，有经验优先

连云港灌南铁锅炖招聘炒锅师傅，工资6000到8000有包吃包住联系电话

招聘：东北菜师傅要求：1.东北人，人品好，不博、不酗酒，无不良嗜好！2.东北家常菜手艺精，尤其锅包肉、溜肉段！会炒锅。3.管理厨房，保证出品质量，带领厨房人员有序推进！一经录用待遇优厚薪资电话沟通可工作地点：省连云港联系电话：

替班长干都可以，快餐店大锅菜，盒饭 ，工资8000一9000元月结日结都可以，供吃住

本店主营中式快餐加小炒，主打味美经济实惠，

招聘厨师一名，在大酒店干过，工资9000-12000，40在右，电话号码

连云港海州南京医科大学康达学院 职位详情 有饮品经验 奶茶 咖啡 饮品调配 连锁餐饮 饮品店 全职 普通话标准 有销售经验 做六休一 岗位职责 一、店长岗位 （一）岗位职责 1. 门店早开筹备 全面负责门店每日开店筹备工作，严格按照品牌标准完成设备检查、物料清点、卫生清洁、原料预热等前期准备，确保门店准时正常营业，把控开店全流程规范。 2. 门店整体运营 统筹门店日常全部运营管理工作，制定门店运营计划，监督门店各项运营流程落地；负责员工排班、考勤管理，合理调配人力，保障门店运营效率；对接总部落实各项营销活动、运营标准，把控门店服务质量、产品品质，提升顾客满意度；做好门店成本管控、库存管理、货品盘点，优化门店运营成本，保障门店盈利目标达成。 3. 收银及前厅管理 监督门店收银工作，规范收银操作流程，保障收银账务清晰、准确无误；管理前厅服务秩序，优化顾客接待、点单、取餐全流程服务，及时处理顾客咨询、投诉，维护门店良好形象。 4. 后场备料管控 监督后场备料全流程，严格按照品牌配方标准把控原料配比、备料量、食材保质期，确保产品制作原料充足、品质达标；规范后场物料存储、卫生清洁，保障后场操作符合食品安全要求。 5. 团队管理 负责门店员工的招聘、培训、带教与考核，提升团队整体专业能力；营造积极高效的团队氛围，协调团队工作，激发员工积极性，带领团队完成门店业绩目标。 6. 其他工作 完成门店日常各类数据统计、报表上报；及时处理门店突发问题，保障门店运营稳定；严格遵守品牌各项规章制度，落实食品安全、消防安全等各项管理要求。 （二）任职要求 1. 有奶茶门店管理工作经验者优先，熟悉门店全流程运营模式。 2. 具备较强的统筹管理能力、沟通协调能力，责任心强。 3. 抗压能力强，能适应门店快节奏、高强度工作，灵活应对各类运营问题。 4. 认同品牌理念，做事认真细致，具备良好的服务意识。 （三）薪资待遇 以能力定薪资，能力越强薪资越高，业绩达标后额外享受门店绩效奖励。 二、门店员工岗位 （一）岗位职责 1. 早开协助 配合店长完成门店开店筹备工作，协助进行设备清洁、原料准备、门店卫生打扫、物料摆放等工作，助力门店准时开业。 2. 前厅收银服务 负责门店点单、收银工作，熟练操作收银系统，准确完成顾客点单、结算、核销等操作；主动热情接待顾客，耐心解答顾客咨询，做好饮品推荐，提升顾客消费体验。 3. 产品制作与后场备料 按照品牌标准流程完成饮品制作、打包、出餐；负责后场原料清洗、切配、熬煮、备货等工作，及时补充前台所需物料，保障原料供应充足；严格把控食材新鲜度，规范操作后场设备，保持后场操作区域干净整洁。 4. 门店运营配合 配合店长完成门店日常运营各项工作，做好前厅、后场卫生清洁，维护门店就餐环境；协助完成货品清点、整理、盘点等工作；服从店长工作安排，积极配合团队完成门店运营任务，保障门店运营顺畅。 5. 其他工作 严格遵守门店各项规章制度，落实食品安全操作规范；积极参与门店培训，提升自身操作与服务能力；完成店长交办的其他临时性工作。 （二）任职要求 1. 有奶茶门店工作经验者优先，无经验者可培训，学习能力强即可。 2. 性格开朗，服务意识强，做事勤快踏实，手脚麻利。 3. 抗压能力强，能适应快节奏工作环境，接受轮班工作制。 4. 遵守门店纪律，具备良好的团队协作精神，服从管理。 （三）薪资待遇 以能力定薪资，根据个人工作能力、工作效率、岗位熟练度定薪，工作表现优异、能力突出者薪资持续上涨，多劳多得，同时享受门店绩效奖励。