有新点投标软件操作经验

主要是高校 医院采购实验仪器 办公设备，进行投标，根据学校实验仪器的参数，联系厂家核对之后询价，计算好价格进行投标。 对电脑配置: cpu 显卡 内存 硬盘 、主板等了解，对淘宝、京东的商品价格查询熟悉。 任职要求： 1. 价格计算准确，仔细 2. 具备良好的沟通协调能力（微信+电话联系企业），能与多方高效配合推进项目 3. 工作严谨细致，责任心强，高质量完成任务 4. 能坐的住板凳，一直看电脑，盯着电脑看项目，一个一个看

岗位职责： 1.负责招标文件的获取、分析与响应，独立完成投标文件编制及装订工作 2. 统筹投标全过程，包括报名、资格预审、标书制作、报价策略拟定及封标送标等环节 3.与技术、商务、法务等部门协同，确保投标方案符合项目需求及合规要求 4. 跟踪投标进展，参与开标、述标及答疑环节，及时汇总反馈结果 5. 建立并维护投标资料库，定期更新企业资质、业绩案例及政策法规信息 任职要求： 1.熟悉招投标法律法规及行业流程，具备投标实操经验 2.具备良好的文字表达、逻辑分析与数据整合能力 3. 工作细致严谨，责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏 4.熟练使用Office办公软件及常见标书制作工具 5.具备工程类、经济类或管理类相关专业背景者优先

投标专员

以下是可直接复制到招聘软件的纯文本内容，已按原格式完整整理： 标书代写兼职写手（可居家/远程） 岗位职责 远程承接标书制作相关工作，按招标文件要求完成商务标、技术标等编制/排版/校对工作，确保标书合规、无漏项、格式规范； 精准解读招标文件，及时与对接人沟通需求，严格按照项目工期交付初稿，配合完成修改、审核及定稿工作； 熟悉对应招投标平台操作，可协助完成电子标资料整理、格式测试等相关配合工作； 遵守公司合作规则，严禁私加客户联系方式、泄露客户资料及以公司名义承接私单； 参与公司定期行业培训，及时更新招投标新规及标书制作技巧，降低废标率。 任职要求 1年及以上标书制作经验，可独立完成商务标/技术标/报价表（会造价软件者优先），能应对加急单加班需求； 熟练使用Word、Excel、PDF、PPT等办公软件，掌握标书排版、图文制作技巧，做事严谨细致； 熟悉国泰新点、北京筑龙等任意招投标平台操作流程者优先，有工程/采购/服务类标书制作经验者优先； 具备良好的沟通配合意识和时间观念，接受远程线上协作，能严格按节点交付工作成果； 需通过试稿考核(24小时内完成指定标书片段制作)，考核合格方可合作。 薪资待遇 计件结算，一单一结/半月结，薪资根据标书难易/页数制定； 长期激励：合作6个月以上、无废标、高好评者，签订长期合作协议，享高单价订单优先分配； 无坐班要求，居家/远程办公均可，时间灵活，多劳多得。

南京市江北新区，医药谷工地需要一个信号工，工资5200元，可以立刻上班，联系电话洪

无锡市梁溪区招指挥/司索工无锡梁溪区中冶建工刘潭找一名信号工，新工地 男年龄55以下女年龄50岁以下 工资5300+20如果干到工地结束按5500+20结账。每月工资结清，想来的联系

南京市雨花台区招指挥/司索工

为满足企业发展需求，现面向社会公开招聘以下岗位人员，诚邀有志之士加入！ 一、招聘岗位及要求 装配工：招聘 20 人，要求 38 周岁以下（优秀者可放宽至 45 周岁以下）；持相关作业证书；两年船厂经验优先，平均月工资 7000-12000 元。 电焊工：招聘 20 人，要求同装配工，平均月工资 7000-13000 元。 下料工：招聘 20 人，要求同装配工，平均月工资 7000-10000 元。 起重司机（900T、门座式）、行车工：招聘 10 人，要求同装配工，平均月工资 6000-10000 元。 起重指挥：招聘 10 人，要求同装配工，平均月工资 6000-10000 元。 安全检查工：招聘 5 人，要求同装配工，平均月工资 6000-12000 元。 备注 ：条件优秀者可作为班组长后备培养，后续转为 正式员工 ，额外享有 住房公积金、补充医疗保险及企业年金 。 二、福利保障 依法 缴纳五险 （正式员工额外享有住房公积金）； 外地人 免费提供住宿 ； 享受 年度免费体检 ； 享有 免费班车、加班费、年终激励津贴、高温补贴、交通补贴、通讯费补贴 ； 班组长享 职务津贴 （每月 600-2000 元不等）； 免费提供 公司系统性培训 ，助力职业发展。 三、公司地址 扬州市江都区大桥镇迎舟路 1 号 本公司所招聘的岗位一经录用，可享受五险+季度奖+年终奖+30元/天饭补+高温补贴+免费住宿+过节福利发放。1、年龄要求:18-40周岁，技能等级优秀者可适当放宽至45周岁以下。 2、学历要求:高中以上 3、有船厂工作经验者优先考虑4、以上特殊工种必须持证上岗

无锡市滨湖区招指挥/司索工

入职条件 1、持有C1及以上驾照，3年以上 2、年龄22–65周岁， 3、无重大交通事故、无酒驾毒驾、无违法犯罪记录。 无需自己带车，只需要专心驾驶，维修保养保险都是公司的，日结

公司提供车子订单 直营分成 可以日结周结 自由提现 当天直接提车入职，高底薪，多劳多得，公司平均日流水 400-600 元时间自由 车子 24 小时在司机身边，每天无需还车，车辆维修，保养，保险都由公司负责 薪资范围：公司抽流水 综合薪资 7500-12800 元/月 除基础流水分成收入外，平台还为直营司机提供丰厚的奖励补贴，每月平台奖励金额在1500元至2500元之间，奖励涵盖冲单奖励、高峰补贴、优质服务奖励等多种类型，司机只要正常合规接单、完成基础运营任务，即可轻松拿到对应奖励，跑单越积极、服务越优质，获得的奖励额度也更可观。

全城直招曹操出行网约车司机，感兴趣请直接投递简历 【注册要求】 C1及以上驾照，3年以上驾龄。 无重大交通事故，无重大犯罪记录，无吸毒 网约车司机，车辆合规，曹操出行直营大平台有保障 【开车体面】 网约车司机工作体面舒服，夏天晒不到，冬天冻不着 每天接单时间自己安排，灵活轻松 【网约车接单，多劳多得】 综合收入随着接单能力的提升会越来越高，多劳多得，月综合8000-12000元， 【正规平台，有保障】 平台所有车辆统一购买第三者责任险，座位险，交强险， 驾驶有保障，用车更放心 无需承担车辆的保养、维修和车险费用，您可以放心的用车 如您有用车与接单方面的疑问，24小时客服与司服经理解答您的问题

1.按照公司安排的路线完成日常接送任务; 2.保持车辆整洁，确保乘客安全与舒适; 3.遵守交通规则，文明驾驶，维护良好服务形象。 任职要求: 1.持有合法有效的驾驶证，具备良好的驾驶习惯; 2.服从工作安排，能适应公司分配的路线和时间; 3.服务意识强，具备良好的沟通能力和责任心。 原标题：《日结500小车司机》

公司出车，不用买车，当天直接提车入职，高底薪，多劳多得，公司平均日流水 400-600 元，时间自由，车子 24 小时在司机身边，每天无需还车，车辆维修，保养，保险都由公司负责 。 薪资范围：综合薪资 8700-13800 元/月 发薪日：每天可以提现 提成方式：流水分成，80%属于司机。多劳多得 和公司直接签署合同，没有第三方平台！！！不是中介！！！！

1、主要在公司负责公司的投标工作 2、会做项目上的工程资料（材料报审、检验批、资料汇总） 3、对投标的技术性文件要懂 4、对宏业预算软件要熟悉

编写及审查标书，可以在家兼职，不需要去公司

投标，预决算，熟练使用未来软件，施工现场甲方交底，工班长对接，材料核算，会驾驶

1)我们是电梯公司，传统行业。请各位伙伴们看好是否和自己专业符合。都是学生时代过来的，要找专业的话，看好再投。别浪费大家时间 2)实习半年起 3)办公室杂事(含外勤)，写标书，封标书，投标等 4)熟练word，Excel 5)吃苦耐劳，抗压能力强

招聘：劳务资料员 工作地点：内黄｜全职｜缴纳社保，薪资3000到4000元， 岗位职责 1、劳务投标文件为主：看懂劳务分包招标文件，独立做劳务标书（资信标、商务标、劳务技术方案）；线上投标报名、电子标CA签章、上传、核对，规避废标风险；标书排版、校对、打印装订、资料归档。 2、日常劳务内业：工人台账、考勤表、工资表整理；资质证件、安许、人员证书、业绩合同统一归档维护；项目迎检资料整理。 3、维护公司全套投标资料模板，更新业绩、人员资料；资料登记、跟进。 4、完成领导交办其他资料工作。 任职要求 1、做过建筑劳务标书优先，能独立整套做劳务分包投标，懂电子招投标操作；不会土建竣工资料没关系。 2、熟练Word、Excel，表格能力强，细心严谨，杜绝错漏。 3、了解劳务公司资质、安全生产许可证、人员A/B/C证、劳务业绩材料。 4、有安阳、河南本地劳务公司经验优先。

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工作任务]: 1。可接受小白，新手入职经理一对一培训 2。通过线上的方式对接，做好资料分类再对接给经理即可3。入职即签合同，工作任务简单，办公室坐班，无需外出 薪资待遇：底薪4000+提成+在职奖励 30天1000 60天2000 工作时间：9：00~18：30 午休2小时 大小周休息 节假日放假 员工福利 补充医疗保险 年终奖 绩效奖金 保底工资 底薪加提成 工龄奖 全勤奖 带薪年假 员工旅游

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昆山招昆山永旺项目信号工，工资5500元，加班20元/小时。54周岁以内，49周岁以内，需带近期三甲医院体检报告、苏安码

常熟万达招指挥一名男55岁以下女50岁以下工资5800加班20宿舍500米男女分开住。不忙

城北明天要个4节8吨.空来电65800。

1.负责起重作业前的现场勘查与安全评估，确认吊装环境符合安全规范2.精准指挥起重机操作，确保吊物平稳起落、准确定位，全程监控作业安全3.规范绑扎、挂钩、摘钩等司索作业，选用适配吊具并检查其完好性4.严格执行起重“十不吊”原则，及时制止违章操作，保障人员与设备安全5.配合项目团队完成吊装方案落实，做好作业记录与交接工作 6.年龄 55 周岁，45 周写身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或起重作业的疾病7.持有有效《特种作业操作证（起重指挥/司索）》，证件在有效期内且项目匹配8.具备基本识图能力，能理解简单吊装示意及安全标识，初中及以上文化程度9.责任心强，安全意识突出，服从管理，能适应工地现场作业环境