
空调安装工地学徒工1-2人
南京市六合区招空调安装/维修、工地学徒工
岗位职责:
1.负责家用及商用空调的安装、调试、移机与日常维修保养工作
2.在工地现场协助师傅完成基础施工任务,学习水电布线、材料搬运及安全规范操作
3.配合团队完成项目进度要求,做好工具与设备的日常维护与清点
4. 严格遵守安全生产规程,佩戴防护装备,杜绝违规作业
5.主动学习技术知识,积累实操经验,逐步提升独立作业能力
任职要求:
1. 年满18周岁,身体健康,能适应户外及高空作业环境
2.学历不限,有志于从事暖通安装或建筑施工行业
3.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的沟通与学习能力
4. 无经验者可带薪培训,有师傅一对一指导
5.遵守工地管理规定,服从工作安排,无不良记录
12.15直聘Ktv服务员
1-1.5万/月
服务员包住交通补助有提成包吃免费培训3-5人
岗位职责:
接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到;
运用礼貌语言,为客人提供服务,
服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;积极参加培训,不断提高服务技能。
任职资格:
1、年龄18-30岁,身体健康,能吃苦
2、品行端正,形象好气质佳能吃苦耐劳,初中以上文化程度。
好想来缺2人,360一天,人走账清
7千-1.4万/月
货物配送包住保险高温补贴包吃餐补1-2人日结兼职全职
【面试通过当天即可办理入职,当天上班,公司提供车,提供装备,当天即可安排住宿。
日结工资/周结工资介绍:
1.18–55周岁,身体健康,会看导航,会骑车。
2.有无经验均可,学历无要求
3.薪资待遇:每天40–100单+6元/单+旺季补助=月薪8000–9000元左右(多劳多得,接单越多,提成越高,五星好评,另有平台大额单,远距离补助)。公司派单,单量充足(保证每天40单以上),配送范围3公里左右,新人入职有老员工带。
4.只要愿意干,只要愿意吃苦耐劳,肯定让你挣到钱
5.工作时间:10:00–14:00,17:00–21:00,其他时间自己安排,休息也可以。
其他福利:
1.正常缴纳意外险,商业保险。
2.传统节日发放节日礼品。
3.可预支工资。
4.夜班补助,登记奖励,高温补贴,活动补贴,冲单奖,单王奖,全勤奖等综合1500元。
5.提供住宿,提供车辆,当天可安排住宿。
工作地址:全南京皆可就近安排
浙江衢州柯城区招光伏安装团队,只做村委会瓦面,有意向联系
120-130元/件
光伏安装6-10人
浙江衢州市招光伏安装团队,只做村委会瓦面,有意向联系
客户经理社保五险一金五险餐补6-10人经验不限大专电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售基本坐班按单提成TOB电话销售经验
岗位职责:
1、沟通实力企业家客户资源;
2、邀请企业家客户参加线下项目发布会;
3、完成客户服务,在家等成交的好消息
4、能持之以恒并热爱自己的工作
入职培训:入职带薪培训可以学到很多东西
薪资待遇:底薪4600,6000,7500三个档次(根据前两年的个税工资和销售经验决定)加提成每3个月业绩好的直接晋升提工资。
特色福利:
1、入职上五险一金
2、生日活动+礼品
3、节日福利定期发
4、完成指定目标有孝心奖励和贤内助奖
5、终身员工福利多!(父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费)
6、员工关怀幸福高!(结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。)
教育外呼专员
5-8千/月
电话销售经验不限大专
【基本要求】
1.专科及以上学历
2.年龄18~45周岁(有工作经验者可放宽至50岁)
3.接受零基础新人,配备专人带教
4.普通话标准,表达清楚
5.具备基础电脑操作能力
【岗位职责】
1.通过电话联系客户,完成每日外呼任务,负责新客户开发与老客户关系维护(公司提供精准资源,办公室坐岗,无需外出推广)
2.采用电话结合微信的方式,沟通了解客户需求,提供专业解答与分析,协助规划升学路径
3.邀约学生及家长到校参加试听课程(到校后由其他人员接待,无需自行跟进)
【薪资】
无责任底薪4000元+3%提成。当月业绩达3万元,次月晋升为顾问岗,底薪5000元+12%提点
【岗位福利】
1.定期组织奶茶聚会,每年安排一次团队旅游
2.提成比例高,综合提成可超10%
3.每年两次晋升考核机会
电话专员-招生顾问-顾问组长-顾问主任-校助
外派差旅专员(省内/省外)免住宿费
8千-1.2万/月
销售专员包住五险一金年终奖经验不限学历不限环保快消品面销/陌拜不接受居家办公企业服务企业(To B)无经验要求批发/零售
职位描述
因公司业务扩展需要,现诚聘销售专员,欢迎加入我们!
1. 工作时间:周一至周六 早8:30-晚6:00 休息安排:每周单休
2. 薪资范围:月收入6000~20000元,上不封顶
3. 培训支持:由大勤商学院资深讲师提供系统化免费培训
4. 出行福利:每年组织两次集体旅游,目的地自由选择
5. 晋升机制:建立公开透明的晋升通道,杜绝空降, solely internal promotion
6. 员工福利:缴纳五险一金,单休制,法定节假日正常休假,设有日奖励、周奖励、月度奖励及年终奖金
地址:江宁区 东山地铁站2号出口 万达中心B座 9楼 902室
工作内容
1. 不设学历门槛,无需经验,欢迎零基础人员及实习生加入
2. 注重个人品质,其次为工作态度,具备自我提升意愿
3. 渴望突破现状,保持进取心态
4. 外出差旅费用由公司全额承担,无需个人垫付
福利待遇
1. 全体员工依法享受国家法定节假日
2. 定期开展团队建设活动,包括聚餐、户外拓展等多样化项目
3. 配备健全的培训体系与职业发展路径,助力员工持续成长
4. 薪酬结构:底薪+提成+各类奖金
5. 提供免费住宿,配备完善生活设施,可直接入住
电话销售1-3年学历不限软件/企业服务产品医疗/大健康企业(To B)售前服务电话销售经验
底薪8000元加20%提成,月收入综合3-5万元以上,新人零经验由总监一对一指导,每名总监亲自带教3人,后续全程陪跑帮扶,优质客户资源由主管协助跟进,新人入职5到7天内实现开单!
我们具备强大的团队实力与成熟培养体系,助你快速成长、稳步提升!
工作时间:早上9点至下午6点,中午休息一个半小时,每月休班6天,无需加班!无需加班!无需加班!
江苏南京玄武区中建五洲招聘环缝埋弧焊工2-3名,内口50每小时,内外55每小时,包住不包吃,李
埋弧焊工3-5人月结焊工证
江苏南京中建五洲招聘环缝埋弧焊工2-3名,内口50每小时,内外55每小时,包住不包吃,李
龙湖直招-渠道销售专员
5-6千/月
渠道销售社保保险五险一金6-10人经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜地推销售基本坐班按单提成TOC
渠道专员
岗位职责
1.清晰各类项目营销节点及项目核心价值;
2.全面熟悉和了解公司楼盘的详细信息,掌握周边项目的优缺点;
3.完成客户挖掘、外拓、外展、竞品拦截等相关工作;
4.按照公司统一规范(程序和标准)进行客户邀约、讲解、逼定等;
5.以结果为导向执行细分的动作铺排;
6.执行过程进行反馈,动作落地执行度、动作偏差与调整以及结果达成总结与整合;
7.当日数据盘点详细,保证每日数据准确性和客户登记的完备。
任职资格
1.具备充足外部适应性以及敏锐的市场拓客洞察力;
2.专业能力把控,对外展、拓客技巧娴熟掌握,具备涉及网络及新媒体拓客经验;
3.有一定的房产知识储备,热情、耐心、抗压能力强;
4.具有优秀的沟通、协调、组织与开拓能力,有拼搏精神;
5.具备营销专业能力、且不断激发团队产出的复合型人员。
电话销售不加班(周末双休)
8千-1.3万/月
电话销售经验不限学历不限销售经验个人(To C)客户邀约其他产品/服务企业服务建筑行业客户签约电话销售经验沟通能力强教育培训房地产
职位描述(不邀约上门!!不面销!!室内办公!!!)
1、借助公司提供的资源对接建筑行业客户,以线上沟通为主,无通话时长考核要求
2、向客户讲解公司品牌及服务产品的优势与特点,推动合作达成
3、负责客户后续的跟进服务与关系维护
4、定期与已合作客户保持联系,持续建立稳定、长期的合作关系
任职要求
1、大专及以上学历,年龄18-40岁,能力突出者学历可适当放宽
2、具备良好的亲和力、沟通表达能力,服务意识佳,学习能力强
3、性格积极开朗,富有进取心,目标导向明确
4、欢迎应届毕业生加入
上班时间
8:30-18:00,午休2小时,周末双休,法定节假日正常休息
薪资待遇
底薪3500-5600(最高无责底薪5600!)+提成16%-24%=综合收入8K以上
团队成员均为90后、00后,工作氛围轻松融洽!每月举办生日会,年度组织出国旅游!加入我们,即刻成为温暖大家庭的一员!
薪资详情
薪资范围:8000-20000元/月
底薪:3500元/月
社保类型:五险一金
提成方式:按单提成
奖金补贴:年终奖,绩效奖金,工龄奖
包食宿+六险一金+销售岗位
8千-1.2万/月
电话销售生日福利五险一金经验不限高中销售经验客服经验医疗/大健康电话销售经验
1.薪酬待遇:
〈1〉年度综合收入20万元起,业绩导向,上不封顶;
〈2〉底薪4100元+提成+绩效奖金
2.福利保障:
〈1〉入职即享六险一金;
〈2〉五条通勤班车线路覆盖主要区域;
〈3〉生日关怀、定期健康体检;
〈4〉春节、端午、中秋三节礼品累计价值超2000元
3.工作时间:
〈1〉每日8:30-17:30,午休2小时,法定节假日正常休息,享有较长带薪年休假
4.发展通道:
〈1〉入职满3个月开展人才评估,表现优异者纳入未来管理人才培养计划;
〈2〉本岗位隶属于公司战略核心业务部门,所处行业属蓝海市场,发展前景广阔,现阶段处于快速扩张期,亟需补充关键管理型人才
5.培训支持:
〈1〉配备专属导师一对一指导,助力快速成长;
〈2〉每月至少组织一次专业顾问式销售培训,涵盖享佳专项产品研发、医学知识等核心内容
6.工作职责:
〈1〉公司提供已成交的老客户资源,通过电话形式进行回访与关系维护;
〈2〉负责名下客户的销售事宜,持续跟进,结合客户实际需求,搭配现有产品制定个性化解决方案;
〈3〉维系良好的客户关系,高效应对关键销售问题,确保销售目标顺利达成
7.任职资格:
〈1〉大专及以上学历,能力突出者可放宽至高中;
〈2〉具备半年以上销售工作经验,有健康管理领域从业经历者优先;
〈3〉高度认同并积极践行公司价值观(客户至上,结果导向,永葆激情)
栏目概述
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