
文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限办公软件电脑操作
1. 熟练使用Excel、Word等办公软件
2. 负责销售相关单据的录入与制作
3. 薪资范围:2000-4000元/月
4. 职位底薪:3000元/月
5. 社保类型:五险
6. 奖金补贴:全勤奖,年底效益奖
电脑制单,沟通客户对接颜色,根据cad图纸算面积。一对一教学好上手
文员
电脑制单,沟通客户对接颜色,根据cad图纸算面积。一对一教学好上手22-28岁
内勤核算员
90-110元/天
文员经验不限本科及以上
岗位职责:
1、负责日常数据的采集、归类与系统录入,保障信息的精确与及时;
2、制作各类统计报告,为管理决策提供可靠的数据依据;
3、跟踪并分析内勤运营数据,快速识别并上报异常问题;
4、管理统计台账资料,确保文档齐全且符合保密要求;
5、配合完成其他内勤事务,助力团队高效运转。
任职要求:
1、熟练操作办公软件,尤其擅长Excel等数据处理工具;
2、具备较强的逻辑思维及数据分析能力;
3、工作认真负责,注重细节;
4、具备良好的沟通协调能力,能高效参与团队协作;
5、具有相关行业从业经验者优先录用。
内勤统计员
3000-4000元/月
文员1年以下本科及以上
岗位职责:
1.负责公司内部数据的采集与归集,保障数据准确、更新及时。
2.制作并开展统计报表分析,为管理决策提供有效数据支撑。
3.跟踪内勤业务运行数据,快速识别异常并采取应对措施。
4.建立和管理统计台账,确保信息完整及资料安全保密。
5.协助团队完成其他内务事务,提升整体工作效率。
任职要求:
1.熟悉常用办公软件,尤其擅长Excel等数据处理工具。
2.具备较强的逻辑分析能力和数据敏感度。
3.工作认真负责,注重细节,执行力强。
4.具备良好的沟通意识和团队协作精神。
5.有相关行业从业经历者可优先考虑。
质量文员(包装审核)
3000-4000元/月
文员1年以下中专及以上
岗位要求:
1、核对产品名称、成分表、生产日期、保质期等核心信息的准确性,确保字体规格、排版布局满足标准要求。
2、比对商标注册资料与实际样品的一致性,排查未经授权的版权内容,保障产品合法合规。
3、熟悉保健食品相关法规政策,具备识别违规宣传用语的基本判断力。
无相关从业经历请勿投递!!!
工作时间:8:00-12:00 14:00-17:30 每周休息一天半
周末双休 法定假期 纯文职岗位+五险一金
3000-5000元/月
文员经验不限大专及以上文职标注双休
1、纯文职类工作,不涉及销售相关任务
2、全程电脑操作办公,无需外勤
3、岗位入门简单,入职配备专人指导,项目长期稳定。依据个人能力提供年度薪资调整及管理岗储备机会
任职资格:
1、大专或以上学历(学信网可查)
2、专业不限
内勤统计员
3000-4000元/月
文员1年以下本科及以上
岗位职责:
1. 负责公司内部数据的采集与归集,保障数据真实、准确、按时更新。
2. 制作并开展统计报表分析,为管理决策提供可靠依据。
3. 对内勤运营数据进行持续跟踪,及时识别并应对异常问题。
4. 管理和更新统计台账,确保信息完整且符合保密规范。
5. 协助团队推进其他日常事务性工作,提升整体运作效率。
任职要求:
1. 熟悉常用办公软件,尤其擅长Excel等数据处理工具。
2. 具备清晰的逻辑思维能力和基础数据分析技能。
3. 工作认真负责,注重细节,具备较强的职业责任感。
4. 具备良好的沟通协调能力,能积极配合团队完成目标。
5. 有同行业相关工作经验者优先考虑。
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厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资12万+
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饮料厂区:生产普工,搬运,质检,包装,贴签,仓库,看小型全自动机器等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
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2、无不良嗜好,可以接受厂区安排
3、经验不限、学历不限、有老员工带
4、要求本人身份证。临时身份证也可以
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小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
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(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
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【衣食住行】
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1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天
2、上班时间:
正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时)
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1、负责企业行政、人事、考核各项管理工作;
2、负责组织、修订、完善企业各项行政管理规章制度;
3、负责企业人力资源的管理工作;
4、负责编制部门工作计划,主持部门工作例会,合理安排部门各项工作;
5、负责企业的物资领用等管理工作;
6、负责企业日常行政行文、行政接待以及重大活动的组织协调工作;
7、完成企业领导交办的其它事宜。
8、具有五年以上相关经验,负责综合部行政人事后勤管理及外联工作,协助配合生产管理相关制度的建立。
栏目概述
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