一个月6500工资

招综合文员1名，要求：1.能熟练使用excel。2.具备较强的沟通能力。3.年龄23-40，有经验者优先。4.学历大专及本科。

高中以上学历 满18周岁 简单的回信息

1. 掌握基本办公软件操作：熟练使用Word、Excel进行表格填写、数据整理及打印、复印、扫描等日常事务 2. 工作认真细致，具备责任感，稳定性强，具备良好的沟通与表达能力 3. 有电机、后桥、汽车配件相关行业认知者优先考虑，无经验但愿意学习者亦可 4. 遵守公司各项规章制度，服从工作分配，无不良职业背景记录

有经验优先。

岗位职责： 1、负责公司日常文件的分类、归档与保管，确保资料完整且便于查阅追溯； 2、协助开展各项行政支持工作，包括会议组织、客户接待及办公用品的采购与管理； 3、配合各部门之间的工作衔接与信息传递，保障沟通顺畅高效； 4、按时完成上级安排的其他工作内容，如数据整理、表格制作等相关事务； 5、保持办公区域的清洁有序，营造良好的工作氛围。工作地址，常州市新阳光食品城36栋1号 任职要求： 1、具备全日制大专或以上学历，专业不限，行政管理类相关专业更佳； 2、熟悉Office办公软件操作，掌握基础的数据统计与处理技能； 3、具备较强的沟通能力与服务意识，能同时应对多项工作任务； 4、做事严谨踏实，拥有高度的责任感和保密观念； 5、有行政助理或文职类岗位工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4. 协助人事开展入职/离职手续办理、考勤统计及简单招聘支持工作 5.维护办公环境整洁有序，协调内外部沟通联络，展现良好企业形象 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，工作经验者优先，形象端正

薪资待遇：首月试用期无责任底薪三千，次月转正无责任底薪四千 上班时间：上午十点至下午六点，中午休息一小时，每周单休 岗位职责： 1. 负责办公文件的分类、保管及保密管理 2. 完成资料的归档、查询与复印等相关工作 3. 协助团队成员，保障日常办公运作有序进行 4. 办理员工入离职流程，发放工牌，配置办公设备等 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力 2. 能够同时处理多项事务并确保细节准确无误 3. 工作主动积极，适应高效工作节奏

负责公司主播档案的整理与归档 按时完成部门主管安排的其他工作任务，工作时间早10点至晚6点，每周单休，接受实习生 任职要求： 具备较强的学习能力，能迅速融入工作环境 拥有一定的抗压素质 熟练掌握电脑操作及常用办公软件 岗位福利： 1. 无责任底薪4000元，每周工作六天休息一天，缴纳五险

岗位职责： 1. 负责接待学员及家长的咨询，清晰解读课程设置、教学特色与报名规则； 2. 承担体验课相关支持工作，协同主讲教师跟进上课情况，课后结合学习表现深入挖掘家长与学员实际需求，提供定制化学习方案； 3. 运营微信等私域社群，定期分享学习资源、解答疑问，设计互动活动增强用户活跃度与归属感； 4. 可参与线下推广，进入学校、社区、商业区域进行引流，同时协助开展家长说明会、社区招生等现场活动； 5. 搭建学员服务档案体系，持续追踪已报名学员的学习进展，及时向家长通报学习情况并回应课程相关问题； 6. 汇总教育培训行业政策动态、竞品课程定价及市场推广方式，监测营销活动转化效果、获客成本等核心指标； 7. 参与销售、品牌、运营等部门轮岗实践，全面了解教培业务流程，完成公司安排的产品知识、销售方法等专项培训。 任职要求： 1. 热爱市场营销工作，具备出色的沟通能力与协作意识； 2. 学习能力强，能快速适应新环境并掌握新技能； 3. 对数据具有敏锐洞察力，能够借助数据分析改进营销方案； 4. 工作踏实负责，抗压能力强，具备良好的服务态度与职业素养； 5. 有志于在营销方向长期成长，敢于面对挑战，持续提升综合能力。

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岗位职责： 1. 按照生产流程完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守安全操作规程，确保作业过程规范有序 3. 配合班组长完成日常生产计划及临时交办任务 4. 做好设备基础清洁与简单点检工作 5. 参与两班倒排班，服从夜班工作安排 任职要求： 1. 年龄18-43周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 性别要求： 3. 学历不限，能识字、会简单计算 4. 吃苦耐劳，适应工厂流水线作业节奏 5. 无犯罪记录，能提供有效身份证件

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 4、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

岗位职责： 1. 负责公司日常文档、合同及档案的整理、归档与电子化管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助跨部门事务协调与信息传达，保障内部沟通顺畅、执行高效 3. 运营维护抖音、视频号等短视频平台，完成视频分类、标签设置、分发推送及基础数据记录 4. 承担会议安排、办公物资登记、文件收发、电话接待等行政支持工作 5. 高效完成上级临时交办的其他文职类协助任务 任职要求： 1. 工作细致认真，责任心强，具备良好的执行力与沟通表达能力 2. 熟练使用Word、Excel、微信等办公软件，能独立完成基础文书处理 3. 熟悉智能手机及主流APP操作，了解短视频平台内容逻辑者优先 4. 时间灵活，能适应兼职工作节奏，稳定性好，长期合作意愿强 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及在校大学生应聘

岗位职责: 1.负责公司日常文档、合同及档案的整理、归档与电子化管理，确保资料准确可查2.协助跨部门事务协调与信息流转，提升内部协作效率 3.运营维护短视频平台(如抖音、视频号)，完成视频资源的分类、标签、分发及基础数据记 录 4.支持行政事务，包括会议安排、物资登记、信息传达等基础性工作5.按要求完成临时交办的其他文职类支持任务 任职要求: 1.工作细致认真，具备较强责任心和执行力，沟通表达清晰 3.具备基础办公软件使用能力(如Word、Excel、微信办公)4.时间灵活，能适应兼职工作节奏，稳定性好 2.熟练操作智能手机及主流APP，了解短视频平台内容逻辑者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生及在校大学生应聘

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历7

工资一天200元，工作时间8_12，1_6，包住不包吃

1.项目资料整理，来料过磅，生产进度统计工作 2.工作细致认真，有很强的责任心 3.办公文件的收发打印等 4.领导交代的其他事项

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江门海目星_视频面试/现场面试 需求人数1000人。工期长。 面试合格就可以入职上班 电工大工：52元每小时 电工中工：46元每小时 钳工大工：48元每小时 钳工中工：43元每小时 餐补17元/天，出差补35一天，当天工作满8小时享有，夜班补贴15元/天！ 另外在职超过3个月可以同岗位免面试、 常州项目:视频面试 光伏设备 电工大工：45元每小时 钳工大工：37元每小时 锂电设备 电工大工：45每小时时 电工中工：38元每小时 电工小工：24元每小时 钳工大工：39元每小时 钳工中工：32元每小时 钳工小工：22元每小时 包住吃补17一天，工具自备，劳保鞋每月4号发工资：电工要求。1.EPLAN CAD的图纸要能看得懂，并且

执行招聘全流程，发布岗位信息、简历筛选、安排面试及入职手续办理 管理员工人事档案，维护HR系统数据，负责社保公积金申报与考勤统计 协助开展员工培训工作，跟进培训成效，支持员工成长与发展 协调员工关系事务，处理劳动争议，策划组织员工活动，增强团队凝聚力 配合实施绩效考核，汇总考核资料，传达考核反馈结果 落实上级交办的其他人力资源相关任务

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