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面试时间每天下午5点，上班时间下午4点到凌晨2点半，管住不管吃，可以上夜班。 前期有保底工资，后面计件 岗位：计件分拣员 薪资福利： 按劳计件工资，综合5000-7000，每个月都有人上万！ 【岗位优热】 薪资透明，财务打卡，不拖欠工资； 电商平台晋升空间大，公司氛围好； 月休4天，可自由调休。 【工作内容】 1、在规定时间内配齐商品（酒水饮料、零食日用品、水果蔬菜），然后分拣到指定区域； 2、个人计件，工资高，工作自由，可以带手机； 【工作要求】 1、有仓库、物流、超市分拣、理货工作经验者优先考虑； 2、吃苦耐劳，强烈的责任心与服务意识; 3、身体健康，会操作智能手机，适应夜班（下午4点半到凌晨2点半）； 4、年龄18-48岁之间

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1.负责门窗的现场安装、调试及塞缝处理，确保安装精度和密封性能符合建筑规范要求2.根据施工图纸和现场条件，准确测量、定位并完成门窗安装作业3.使用专业工具进行塞缝填充、防水处理及收边收口，保障整体施工质量4.配合项目经理及施工团队完成工序交接、质量自检与问题整改5.遵守安全操作规程，做好个人防护及现场文明施工管理6.年龄18-55周岁，身体健康，无恐高症等影响高空作业的疾病7.中专/技校及以上学历，具备基础识图能力和动手能力，有相关经验者优先8.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和沟通能力9.能适应工地环境，服从项目现场统一管理和工作安排

苏州各山姆仓招聘:打包+分拣 男女不限18-40岁 员工工资[玫瑰][玫瑰] 夜班：23/小时 白班：20+1小时 综合工资（220到270一天）（！！！） 主要工作：拣货，打包。 [红包]：不管吃不管住，（两餐吃饭时间共）有活就干，没活打酱油，也算加班时间。 工期2个月、。 白班早上7:00-21:00 夜班21:00-9:00 （提前下班按小时计算） 现工作地址（金樱仓）

超市仓库分拣打包理货员长期小时工 招聘要求： 1、23-40。 2、身体健康，能从事体力劳动，无犯罪记录。 3、吃苦耐劳，服从仓内主管工作安排。 工作内容：根据用户网上订单按仓内要求分拣及打包商品。 上班时间：7:00-21:30排班，不是上完。 薪资情况：20小时+0-500绩效。可预支

【招临时工】网店找包退包几名

现在板桥茂太恒冷库要一个零工封箱

台安快递网点招聘分拣工等多个岗位。要求吃苦耐劳、踏实肯干者优先。工作地点在台安县。

驻马店市区招聘1，末灶4600—5000（要有1年经验）2，拌凉菜大姐1名3000—35003，白班熬粥售卖一名3200—3500（男女均可）4，熟手打荷2明，2800—35005，刷碗大姐3名，2800-32006，7，后厨大姐3名，3000--3500（要求55岁以下）8，工作积极，服从管理，有团队精神，每月4天休息，法定节假日双倍工资每月有分红，宿舍环境好，包吃包住年终奖，当年满6个月以上1000元奖金当年满12个月以上2000元奖金电话，李厨骏马路与金俊街交叉口俏麦园八宝粥

多多买菜日结工今天缺人，日结14一个小时，今天晚点到的也要，来的报名

服务员

河南驻马店招煮面工2名，，工资面议，刘店镇小二郎饸饹面，

北区焖面先生招聘服务员数名，有意者联系

玖隆茂附近餐饮店招员厨房帮工一名，无需经验，男女不限，年龄46岁以下，，包吃工资面议，联系电话

明天需要帮厨1名，电话，

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2. 保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2. 具备良好的服务意识与团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

飞龙国际酒店招聘后厨人员。薪资范围为3000至8000元/月，根据实际表现动态调整。岗位职责包括负责食材的清洗、切配和初步加工，保证出品质量。按照菜单要求完成菜品制作，确保出餐效率与口味一致。保持操作区域卫生整洁，遵守厨房清洁流程。配合领班完成每日备料和收尾工作，做好设备使用后的清理。服从安排，按需参与高峰时段的应急支援。任职要求为能够适应后厨工作节奏，接受轮班制安排。熟悉基本刀工和烹饪流程，有实际操作经验者优先。保持个人卫生，穿戴整洁，配合厨房管理制度。工作认真负责，能独立完成分配任务。无不良饮食习惯或违规行为记录。

岗位职责： 1.在师傅指导下学习餐饮服务基本技能，包括点餐、上菜、收银及顾客接待 2.协助厨房完成食材清洗、切配、餐具消毒等基础准备工作 3.维护餐厅环境卫生，确保桌椅、地面、卫生间等区域整洁有序 4. 观察并记录服务流程中的问题，主动向主管反馈改进建议 5.参与岗前培训与定期考核，持续提升服务意识与实操能力 任职要求： 1.对餐饮行业有热情，愿意从基层做起，学习态度端正 2.身体健康，无传染性疾病，能适应快节奏工作环境 3.具备基本沟通能力与团队协作意识 4. 年龄16-35周岁，学历不限，有相关经验者优先 5.遵守职业规范，服从门店统一管理与工作安排