
信阳光山县招指挥/司索工项目结束了撤场转运,响应业主,监理单位招司索工2名
200-300元/天
指挥工司索工1-2人
信阳市光山县招指挥/司索工
项目结束了撤场转运,响应业主,监理单位招司索工2名
行车工起重工指挥工起重机1-2人月结长期
信阳市光山县招起重工、行车工,桥式q2证两名q1指挥两名,包吃住月休四天工资5500到6000元,水电站应急维修部招
指挥工1-2人月结
息县科建工地急需指挥信号工一名、工资:4500加班:15每小时,需持有信号工证工作地址:息县,项目结束了撤场转运、建设厅证件
南阳镇平县招起重工、指挥/司索工、钢结构安装/打板
8000-10000元/月
指挥工司索工打板起重工钢结构1-2人
南阳市镇平县招起重工、指挥/司索工、钢结构安装/打板
信阳光山县发货退货电商运营助理工作地址:芊晟垣电商工作室3000-5500元/月
3000-5500元/月
分拣月结
发货退货电商运营助理工作地址:光山县芊晟垣电商工作室3000-5500元/月
信阳平桥区招聘平镇钛度游泳健身招聘暑假工5名.泳池看管员3名.联系V/地址:镇朝阳幼儿园
临时工3-5人
招聘平镇钛度游泳健身招聘暑假工5名.泳池看管员3名.联系V/地址:平桥镇朝阳幼儿园
石家庄裕华区找信号工工资5500十个小时月发2500生活费,每个月都发,,有闲着的联系
指挥工
裕华区找信号工工资5500十个小时月发2500生活费,每个月都发,,有闲着的联系
指挥工月结
上海东站需要信号工多名工资5800加班20加班特别特别多,无犯罪记录因为是国家工程,50以下,45以下联系电话
北京通州区工地招信号工两名限领50前两个月拿生活费2000,后续工资6000+20张
指挥工1-2人月结
北京通州工地招信号工两名限领50前两个月拿生活费2000,后续工资6000+20张
起重机行吊起重工行车工1-2人
信阳市光山县招行车工、起重工
岗位职责:
1.操作行车设备完成物料吊装、搬运及定位作业,确保作业精准安全
2.执行起重作业前的安全检查与方案确认,严格遵守起重操作规程
3. 配合生产计划,高效协同车间其他工种完成装配、装卸等任务
4. 定期对行车及起重设备进行日常点检、润滑与简单故障排查
5. 如实填写作业记录,及时上报设备异常及安全隐患
任职要求:
1.持有有效《特种设备作业人员证》(起重机司机Q2或起重指挥Q1)
2.熟悉行车、吊索具、限位装置等基本结构与安全操作规范
3.身体健康,无恐高症、色盲等影响高空/吊装作业的疾病
4. 具备基本识图能力,能理解简单工艺布置与吊装示意
5.工作认真负责,安全意识强,服从现场管理
吊车司机1-4天1-2人日结持证
信阳西收费站附近招工,招大车司机,临时、长期都可以。
优先会开吊车、会吊东西的师傅,持证优先,工地稳定,工资好谈,能就近上岗干活。
龙门吊1-2人月结
招100吨龙门吊操作工,地操,装梁,卸铁路T梁,码梁,固定好,需要有Q2证,35-45岁。8000/月包吃住,工作地址:河南信阳淮滨
起重机行吊起重工行车工1-2人
信阳市光山县招行车工、起重工
岗位职责:
1.操作行车设备完成物料吊装、搬运及定位作业,确保作业精准安全
2.执行起重作业前的安全检查与方案确认,严格遵守起重操作规程
3. 配合生产计划,高效协同车间其他工种完成装配、装卸等任务
4. 定期对行车及起重设备进行日常点检、润滑与简单故障排查
5. 如实填写作业记录,及时上报设备异常及安全隐患
任职要求:
1.持有有效《特种设备作业人员证》(起重机司机Q2或起重指挥Q1)
2.熟悉行车、吊索具、限位装置等基本结构与安全操作规范
3.身体健康,无恐高症、色盲等影响高空/吊装作业的疾病
4. 具备基本识图能力,能理解简单工艺布置与吊装示意
5.工作认真负责,安全意识强,服从现场管理
起重工园林养护抓斗车其他工程司机
信阳市商城县招园林养护、起重工、其他工程司机
能运用挖掘机和抓木机,熟练操作抓木工作,会换挖斗和抓木斗,工资可点可包,工期两年
备注:抓机包工自带绞盘。
工资月结,无拖欠。
招标代理专员
6000-8000元/月
投标员1-3年本科招标招标代理
岗位要求:
(1)掌握相关法律法规及招投标流程,具备编制各类招标文件的能力;
(2)承担招标代理部日常运营管理工作;
(3)组织招投标前期准备、文件起草、开标及评标环节的协调与执行;
(4)负责项目相关档案、资料和文件的整理与归档提交;
(5)协调解决招标代理项目实施过程中出现的各类问题,维护客户关系;
(6)完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
(1)全日制本科及以上学历(不含专升本),工程类相关专业,应届或有工作经验者均可;
(2)具备招标项目经理管理相关工作经历;
(3)具备较强的沟通协调能力及团队管理能力;
(4)持有工程类执业资格证、职称证书者优先录用。
福利待遇:
(1)公司提供免费午餐,设有地铁站通勤班车;
(2)晋升机制:公司建立完善的晋升体系,确保每位员工拥有发展机会,岗位通过竞争获得,收入依据贡献评定,注重选拔和任用青年人才;
(3)职称评审:公司统一组织员工参加职称评定;
(4)入党名额与机会:公司党支部为积极向党组织靠拢的员工提供入党名额和发展通道;
(5)享受带薪休假政策;
(6)业务培训:公司每月组织“中韵天隆管理学院”学习活动,内容涵盖企业管理知识;内部设有专业技能培训及户外拓展训练;
(7)福利补贴:重大节日发放节日慰问品;
(8)团队发展:在推动团队目标实现中共同成长,在个人成长中助力团队成功。
职位福利:五险、绩效奖金、员工餐厅、员工旅游、节日福利、带薪年假、周末双休
栏目概述
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