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一、【薪资构架】
1.月收入:7800-8500
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2、工作时间:早8晚8
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二、【待遇福利】
1、有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、食宿:包吃包住,宿舍4人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。有米饭、面食,面条、馒头、饺子、吃饱为止
3、保险:缴纳五险一金
4、公司一年有四次晋升机会,工作在苏州可通过内部考试晋升。
5、上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员工作,公司每周提供班车到购物中心
6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位
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【招聘要求】
1、年龄:16周岁---48周岁(男女不限)
2、无传染性疾病,无不良嗜好。
3、经验不限、学历不限,能长期稳定的优先。
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四,【工作内容】
产品包装,组装,扫码,贴标,质检,测试(恒温车间,坐着上班)
居家游戏语音主播
8000-16000元/月
主播有提成月结经验不限学历不限线下办公不露脸娱乐才艺游戏竞技
点点开黑官方直招人平台:点点开黑
内容:以语音互动、游戏娱乐为核心,才艺展示为补充。
招募要求:
1、年龄20岁以上,具备良好沟通能力,无需经验或才艺基础;
2、积极进取,态度认真,能吃苦耐劳,具备较强的学习意识,愿意持续提升个人能力和综合素质;
3、具备互联网认知,对行业有热情,个人风格鲜明者优先考虑。
工作薪资:底薪+提成,礼物收益提成比例为60%
工作时间:每周工作六天,每日4至5小时,时段可从12点至24点之间自由选择
工作地点:点点开黑线上平台
生产管理(湖北咸宁)
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理生产质量管理生产现场管理生产工厂管理机械生产
和乐门业集团专注于门产品制造,坚持智能制造、品质可靠的理念。经过十多年科技创新,已成为行业中的头部企业,拥有强大的自主研发团队和规模化制造管理体系。 企业采取快速培养、快速提拔来提升员工能力,入职后均有制造部经理直接进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为生产段负责人,工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡,但绝不甘于平庸的奋斗者提供改变命运的平台”。热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入! 工作内容: 1. 计划管理:清理生产计划,组织人员及调配设备,确保完成生产任务。 2. 人员管理:负责工人培训,定岗调岗,劳动纪律,班前班后会,人员关系处理等工作。 3. 质量管理:贯彻质量标准及工艺规范,巡查与处理质量问题,保证产品质量合格。 4. 现场管理:确保现场规范作业,巡查生产现场、设备运转、人员操作和防护用品使用的状态,排查并整改安全隐患。 5. 物料及账务管理:辅料、劳保用品的领用,生产段内资产管理,薪酬产量核实,账务处理,保证账实相符等工作。 能力素质要求: 1. 吃苦耐劳:随一线工作时间作息,月工作时长约240~270小时;在生产现场较嘈杂的环境下办公;对生产一线繁杂工作内容及时解决处理;白夜倒班(部份生产段或旺季期间)。 2. 有毅力:经验知识的学习与积累,工人团队的磨合,均需要恒心坚持做到出成绩。 3. 守纪律、执行力强:严格遵守公司规定及工作标准,按时准确传递报表,制度贯彻要坚决、工作响应要及时。 4. 肯学习钻研:学习并掌握材料性能、工艺质量标准、产品知识、设备知识、账务知识及管理流程。 5. 年龄35岁以内,大专及以上学历,有3年及以上生产管理经验。 薪酬福利: 1. 试用期2-3个月,试用期工资4800元/月。 2. 试用转正后,底薪6000元/月+单休补贴880元/月+日加班补贴(约300~500元/月)+基地满月补贴500元/月(此项满足公司累假政策后,即享受)+年终奖(按年度团队绩效、个人岗位业绩综合评定)。 3. 其他:该岗位薪酬收入相对稳定,春节放假时间相对较长(湖北咸宁基地15-20天)。 4. 年度薪酬:10—12万元, 综合月均收入8K-10K。 工作地点及人数: 湖北咸宁:20人。 晋升发展: 生管岗(试用)——生管岗(转正)(年度薪酬10~12万)——段长(年度薪酬12~15万)——制造部二副经理(年度薪酬16~20万)——制造部二正经理(年度薪酬25~30万)——核心高管。 特别提示: 公司重视人才培养,自入职起,公司就开始在支付培养成本,旨在长期培养事业心强的员工,要求员工服从工作内容安排、吃苦耐劳。 为节约你的时间和精力,以上内容务请仔细阅读。 [2023年1月] 职位福利:五险一金、加班补助、包住、出差补贴、员工食堂、多次晋升机会 职位亮点:薪酬福利、晋升发展
财务核算(会计)
5000-6000元/月
会计经验不限大专
一、岗位职责:
1、负责部门日常报表的管理,确保各类日报(如金额日报、数量日报)的数据统计准确且按时完成;
2、对部门各项业务产生的资产与费用进行审核及调拨处理;
3、监督半成品、固定资产及低值易耗品的账实相符情况,确保账目有效性,并对半成品库存的合理性进行核查与反馈;
4、监管生产环节中原辅材料的使用情况,检查是否存在浪费现象,保障资源合理利用;
5、对各部门单元的费用支出进行合规性监督,推动成本控制,减少非必要开支。
二、薪酬标准:大专及以上学历;具备一定的数据敏感度,拥有基础分析能力;
1、实习期(仅适用于毕业未满1年人员):主要为岗位熟悉与适应阶段,为期1个月,实习工资3000元;注意:具有1年及以上相关工作经验者无需实习期;
2、试用期为4-5个月,大专学历月薪4000元,本科学历月薪4400元+加班补贴;
3、通过试用转正后,大专月薪5000元,本科底薪5500元+加班补贴(符合公司累假政策条件下,即累计加班达180小时后,可享880元/月加班薪资,自入职第二个月起,周六出勤计入加班)+年终奖(依据年度团队绩效与个人岗位表现综合评定);
4、年综合收入约6—7万元,岗位收入稳定;
5、每月月底安排4天加班计入薪资,表现优异者可提前调薪。
三、能力要求:
1、工作认真负责,踏实肯干,做到有任务有回应;
2、具备钻研精神:要胜任本岗需深入了解相关业务内容及流程;
3、具备良好沟通能力,能高效开展工作交流;
4、统招大专及以上学历,经管类专业优先考虑,年龄不超过30岁,会计、人力资源等相关专业优先;
5、熟练掌握EXCEL常用函数(如基础函数、vlookup、if等)。
四、其他:
单休(单休视为加班)、缴纳五险一金,公司提供住宿及其他福利待遇。
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