工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-30 时间灵活，需位于荆州市区 1.可居家办公，具备较强赚钱意愿 2.日收入50-200元不等，多劳多得 3.任务轻松，会使用智能手机即可操作，适合在家带娃的宝妈或业余时间充裕的上班族 我们是一家正规养生理疗服务企业，兼职人员可通过各类线上方式推广业务，成功出单即享15%提成，流程简便，零压力上岗

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工作内容: 1.负责施工过程中各类过程资料（质量资料、签证资料）的编制、审核、组织各方签字确认及汇总归档工作； 2.负责施工现场各类会议记录的整理、会签流程、复印及分发工作； 3.负责施工过程照片的收集、分类、汇总及归档管理； 4.负责竣工资料的编制、整理、上报、归档及相关保管工作； 5.负责结算所需资料的收集、编制、整理、立卷及归档； 6.完成上级领导安排的其他临时性工作任务； 7.工作时间8:00-17:00，每周单休，每月休息4天。 岗位要求: 1.建筑工程相关专业，具备5年以上资料员工作经验，持有二级建造师证书，有房建、市政项目经验，具备电力工程或国家电网项目经历者优先； 2.熟悉工程资料管理流程，具备一定实际操作经验； 3.熟练掌握CAD、WORD、EXCEL等绘图软件及办公软件； 4.具备良好的团队协作能力，工作认真负责，责任心强。

职位名称：燃气工程项目资料员 职位类型：全职 岗位职责： 1.负责公司燃气工程项目（包括但不限于居民用户立管改造、燃气置换、庭院管网敷设等）全过程资料的收集、整理、编制、归档及移交工作。 2.独立或主导完成工程项目竣工资料的编制、组卷，确保其内容完整、格式规范、签章齐全，符合公司质量体系和城建档案馆的归档要求。 3.负责与项目部、监理单位、建设单位及城建档案馆等相关方的沟通协调，确保资料报送、审核及归档流程顺畅。 4.对工程资料的真实性、准确性和有效性进行核查与监督，及时发现并解决资料中存在的问题。 5.协助完成公司内部档案的电子化、系统化管理工作。 任职要求： 1.有燃气或市政工程资料员工作经验者优先。 2.能独立完成全套资料的整理与汇编。 3.工作严谨细致，有强烈的责任心和良好的沟通协调能力。 4.工程管理、档案学、工民建等相关专业中专及以上学历。 5.有城建档案馆送审经验者优先考虑。

物流直招，不收费、不体检，实地面试，当天免费安排吃住 【薪资待遇】 360一天，综合到手工资9500-12000元，仓库内装卸货，小组分工协作，以人力搬得动物品为主，搬不动的由叉车辅助； 【福利待遇】 1.提供免费吃住、热水器、空调、无线网、洗衣机； 2.法定节假日及节日红包礼品、各类带薪休假 3.住宿4人间，夫妻工提供夫妻房 4.优秀员工内部晋升发展通道：员工-组长-主管-经理。 5.工作地点：江苏省无锡市 【工作时间】 具体结合业务情况安排。 【岗位要求】 年龄：16-55周岁，识字即可，吃苦耐劳

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【薪资待遇】 正式工： 底薪3256月工资8500左右，缴纳五险一金， 小时工：综合32一小时 综合工资9000-9500左右，月十号发放薪资，如遇周末、节假日提前发放 日结月结都可以新部门急招人职责岗位： 普工、组装、检验、句装，物料，等岗位；无须经验、统一培训、简单易操作、可坐班、无任何辐、危险性、不穿无尘服 招聘要求： 男女不限，年龄16-55周岁，身体健康，不限学历经验 【福利待遇】 公司免费提供工作餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 公司提供员工公寓，生活区4-6标准间、空调、热水 【急聘】普工/操作工，工厂直招+企业保障+包吃住! 公司简介： 本公司为常州知名企业，环境优越，管理规范，现因业务扩展，诚邀充满活力的你加入我们的团队! 招聘岗位：普工 岗位职责： 负责手机包装盒生产相关工作，如组装、质检、包装等，工作简单易上手，无需经验。

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门信息需求 4. 协助组织内部通知发布、活动协调及跨部门沟通联络工作 5.保持办公环境整洁有序，及时响应临时性行政支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备1年以上文员或行政类岗位工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门信息需求 4. 管理公司基础通讯录、印章使用登记及常规通知发布，确保流程合规有序 5. 协助组织内部活动与跨部门协调沟通，提升团队协作效率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和执行力 3. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先，无经验者可带教培养 4. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏工作环境，服从工作安排

工作内容: 1.负责施工过程中各类过程资料（包括质量资料、签证资料）的编制、审核、组织签字、汇总归集等工作； 2.负责施工现场各类会议的记录、资料整理、会签流程、复印及文件分发； 3.负责施工相关影像资料的收集、分类、汇总、归档与日常管理； 4.负责竣工资料的编制、系统整理、上报审批、归档及后续保管； 5.负责结算所需资料的收集、编制、整理、组卷及归档工作； 6.完成上级领导安排的其他临时性工作任务； 7.工作时间8:00-17:00，每周单休，每月休息4天。 岗位要求: 1.建筑工程类相关专业，具备5年以上资料员岗位工作经验，持有二级建造师证书者优先，有房建、市政项目经验，具备电力工程或国家电网项目经历者优先； 2.具备一定工程资料管理实操经验； 3.熟练操作CAD、WORD、EXCEL等制图软件及办公软件； 4.具备良好的团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

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岗位职责： 一、人事行政和财务职责 1、每月门店、办公室、仓库餐费报销，每月快递费和各种费用整理报销； 2、回收门店销售订单、收款收据、调拨单、物流到货单，并整理保存； 3、公司记账凭证的保管，配合财务报税和开票； 4、办公用品的管理和申购； 5、员工社保核算、缴费，提交付款单据； 6、新员工基本档案的建立和维护； 7、其他相关职责； 二、订单管理和客服调度职责 1、安装施工单、维修服务单、测量服务单和其它派工单的派单和归档； 2、分销商定制产品计算价格、收款、审核分销商定制产品工单； 3、厂家售后系统工单处理，安装费的录入； 4、家装对账单明细制作； 5、家装/零售/分销订单录入，家装分销的收款记录每日及时填写发到相应； 6、出库单、调拨单、退货单和非常规单的开具； 7、每日客服排班表的制作（送货、量尺、定位、安装和维修）； 8、回复家装群，售后，接听售后手机； 9、和导购员、家装渠道专员、分销渠道专员日常沟通安装事宜，和采购员沟通缺货产品进货事宜； 10、其他相关职责； 三、仓库管理职责 1、根据理货员核对无误的厂家到货单在系统内入库； 2、及时审核销货单、调拨单、退货单等单据并归档； 3、会同理货员盘点，并核对查明账实差异； 4、其他相关职责； 四、代班理货员职责 任职要求： 1、统招一本及以上，***-45岁，国际经济与贸易、工商企业管理、仓储物流、供应链管理、理工类专业毕业。 2、有大企业、世界/中国500强企业工作经验优先。 3、较强的学习力及改进习惯，对达成目标极度渴望。 4、崇尚自我驱动、思维敏捷、有很强的洞察力，沟通能力和独立处理问题能力。 5、具备C1 驾照及实际驾驶能力。 6、能够做短视频和直播； 7、要主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。 工资待遇： ※有工作经验，统招本科及以上学历，综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予二星级职级工资（500元/月）。 （3）试用期给予1300元绩效工资，转正后给予1800元绩效工资。 综合工资： 试用期基本工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1300元/月，合计4300元/月； 转正后基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月，合计5300元/月； 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

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岗位职责： 1、全面负责本部门的日常运作，统筹团队人员管理工作； 2、对公司各项目工程资料进行系统化管理、审核及归档，确保档案资料的齐全性与准确性； 3、指导项目部开展工程资料的编制、整理与归档工作，汇总各项目文控岗位在实际操作中遇到的问题，制作培训PPT并定期组织讲解与分享。 任职要求： 1.本科及以上学历，电气类相关专业，薪资6000-10000，需持有二级建造师证书（机电工程专业）； 2.参与过至少2个及以上国家电网输变电、配电项目全过程资料编写工作； 3.熟悉国家电网项目各类资料流程，包括开工、施工及结算阶段的文档要求； 4.能够独立完成国家电网项目及电力行业五大六小平台的投标文件编制与上传； 5.具备对项目全周期资料管理的综合能力； 6.可独立编制国家电网输变电、配网工程项目的施工方案

1、日常后勤工作管理，包括食堂和宿舍。2、考勤管理，入职、离职、调动管理。3、人员招聘。4、社保管理，零星工程。5、政府部门接待。6、安全管理。

1.经理助手，工作内容与经理同步！