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快递分拣扫描，工作简单上手，不需要有工作经验

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东宝顺丰园区开始招人啦工作内容：园区分拣/扫描、打包装、装车，卸货夜班11小时20:00-07:00(190元/天)年龄：58周岁，，下班结工资工资结算：（银行卡，，支付宝）都可以联系方式地址：东宝区牌楼传化物流港88号顺丰快递

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招聘发货员 要求家里小孩能脱手的（随时加班）6000元 无固定月休 不发货可以休息

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招聘叉车工、操作工掇刀上市公司招聘：操作工1名年龄要求40岁以下，在工厂企业干过，能吃苦耐劳，长白班，有餐补，缴纳社保，月休4天，工资7000-9000元/月；叉车工1名要求持证上岗，熟练工，在工厂企业干过，能吃苦耐劳。长白班，有餐补，缴纳社保，月休4天，工资7000-9000元/月；联系电话：田经理上班地址：掇刀区荆东大道359号荆门东方雨虹建筑材料有限公司

岗位名称：物流调度员；物流销售代表； 岗位要求：1.有一定的销售经验；2.有基础的语言组织表述能力；善于与人沟通；3.工作上手快。公司年轻化，满足员工的一切合理要求。 薪资待遇：底薪3000，奖金+提成（月综合工资在1万至2万）。工作时间为早八点半到晚六点半，每月有四天的休息时间（调休）。

能工作到过年且不是半吊子。招聘不回家过年，能工作到正月初十以后的人员

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物流调度经理 岗位职责： 1.运输调度统筹管理：根据客户订单调度运力资源，制定最优运输调度方案，合理分配车辆、人员及路线，确保货物准时收发。 2. 运力资源管理：负责对接自有及外协运力供应商，评估运力效率与成本，建立并维护合格运力资源池。 3. 异常情况处理：负责实时跟踪货物运输状态，及时协调解决车辆故障、交通延误、货损货差等突发问题，降低运输风险。 4. 成本与效率管控：负责监控运输调度全流程成本，优化路线规划与装载率，提升整体运输效率，达成降本增效目标。 5. 团队管理与培训：领导调度团队开展日常工作，组织专业技能培训，提升团队专业技能及协作能力。 6. 客户与内外部沟通：负责与客户、仓储、承运商等多方保持密切沟通，反馈运输进度，处理客户投诉，协调内外部资源保障服务质量等工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理及供应链管理相关专业。 2、3年以上相关行业经验（如物流、货运等），熟悉交通法规、车辆性能及当地路况；熟练使用调度软件、GPS系统及办公软件。 3、具备较强的组织协调能力、应急处理能力和数据分析能力。

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岗位职责： 1. 研判零担物流行业发展趋势（如电商渗透率上升、制造业供应链分散化），制定年度业务发展计划及三年增长战略。 2. 明确网络架构（如枢纽分拨中心布局）、产品体系（如快线/普线/定制服务），参考国内领先物流企业，规划差异化竞争路径。 3. 构建“总部-区域-网点”三级管理架构，运用OKR机制拆解业绩指标，并指导团队达成目标。 4. 设计全国及区域干线运输网络，通过动态路径优化提升装载效率；整合社会运力资源（个体司机、外部车队），构建灵活运力体系以应对季节性货量变化。 5. 推动TMS（运输管理系统）迭代升级，实现订单、调度、结算全流程自动化，降低人工介入；建设数据监控平台，实时追踪核心运营指标（如单票毛利、客户价值贡献），支撑管理决策。 6. 建立运输安全标准化机制（如AI识别司机疲劳驾驶），防范重大安全事故；制定应急响应方案，有效应对极端天气、政策调整（如限行规定变更）对运输网络的冲击。 任职资格： 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输工程、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备10年以上从业经历，其中至少5年在零担物流或快运企业担任高级管理职务。 3. 精通零担物流全环节运作（提货-中转-配送）。 4. 了解物流常见风险类型（货损、延误、合规问题），有应急预案搭建经验。 5. 具备与大客户高层沟通谈判的能力。 6. 擅长团队激励与人才培养，具备梯队建设经验。

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【招聘岗位】：主要负责转运中心的快递分拣、扫描、异常件处理等工作，岗位可选，工作简单易上手； 【岗位要求】：男女不限；男18-57岁，女士：18-50岁，不限学历，不限经验，新人可带; 长白班:8:00-17:00 【福利待遇】 1、提供食宿，员工宿舍4-6人间，配有空调，24小时热水，独立的卫生间； 提供餐补，每月400元; 2、工龄奖：入职满一年享工龄奖100元/月，满两年200元/月，500元封顶； 3、培训机会：公司提供新员工入职培训 4、欢迎曾经任职过的员工重返公司，接受夫妻工，欢迎夫妻一起在申通; 5、节假日福利，员工集体生日会等。 【综合薪资】 计件工资，5000-7000 计件模式，多劳多得 每月15号发工资，入职时需提供本人银行卡(招商银行，中国银行，建设银行，工商银行，农业银行都可以) 【面试资料】需携带身份证原件，面试通过当天安排住宿！！