
装修木工腻子工小工泥瓦工乳胶漆1-2人
岗位职责:
1.负责工地现场基础辅助作业,包括材料搬运、场地清理、工具整理等
2. 按施工要求完成木作安装、模板支设、门窗安装等木工相关工作
3. 承担砌筑、抹灰、地面铺贴等泥瓦工常规施工任务
4.独立完成墙面基层处理、腻子批刮、乳胶漆涂刷等装饰面层作业
5.严格遵守安全操作规程,配合班组长完成每日施工计划
任职要求:
1.年龄18-60周岁,身体健康,能适应工地作业环境
2.具备工地小工/杂工、装修木工、泥瓦工或腻子/墙漆任一工种实操经验
3. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本识图和沟通能力
4.有相关工种上岗证或职业资格证书者优先
5. 无不良从业记录,服从项目统一管理
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小工泥瓦工
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武汉黄陂区招泥瓦工。我们这边主要做装饰装修,工装项目为主,主要业态是连锁品牌项目,办公室,展厅之类的
7000-10000元/月
泥瓦工长期1-2人月结技术好二把刀勿扰专业师傅
武汉市黄陂区招泥瓦工。我们这边主要做装饰装修,工装项目为主,主要业态是连锁品牌项目,办公室,展厅之类的。近2年主要做全国连锁门店项目,项目主要在江浙沪偏多,需要跟着项目出差,年龄45岁内,能放宽到48岁,超过50不行,不好意思。
武汉江夏区光谷找个泥工小工,贴地砖,会拌灰,和开浆的小工。一天260元,一天九个小时。
小工贴砖泥瓦工
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二保焊 8-1.2W 包吃住
8000-12000元/月
气保焊电焊二保焊其他焊工长期3-5人月结吃苦耐劳二把刀勿扰焊工证
武汉市江夏区招其他焊工、电焊、二保焊/气焊
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普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
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搬运工日结280一天/免费吃住
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搬运工装卸工包住包吃五险一金交通补助6-10人日结全职
无需工作经验,可接受应届毕业生
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2、岗位:仓库搬运,下货,上货等
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4、10号直发,辞工只需提前3天,当场结算工资
5、入职可以借钱,每周可以借800,有事好请假
招工要求:
1、男女不限,16岁-45岁,身体健康。
2、有本人二代身份证,在有效期内,有磁性
3、无需经验,携带行李当天直接安排住宿福利待遇:
1、免费1日3餐不用自己掏钱
2、宿舍四人间配置有空调洗衣机,饮水机,环境优雅
3、生活区有超市,健身房,图书馆等
4、享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等国家法定假
那曲色尼区招建筑木工、木模、泥瓦工、抹灰、砌砖/石
300-500元/天
木模泥瓦工砌砖抹灰建筑木工6-10人
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泥瓦工小工1-2人
郑州市金水区招泥瓦工 夜班粉墙,一大工一小工2人, 夜班 九小时到手550,酱油工晃晃悠悠的别联系。
张掖甘州区招砼工/打灰/浇筑、泥瓦工
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砼工泥瓦工打灰浇筑1-2个月6-10人月结包工吃苦耐劳技术好专业师傅
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蔡甸日结天天有180左右包吃包住
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临时工包吃6-10人日结
每天大量要日结工
沌口,奓山都有
160-180左右包吃包住
男女不限
武汉汉阳区自助洗车站5工位招水电安装,三级沉淀.洗车站点摇臂安装,施工师傅,有经验代价格聊
300-400元/天
水电工1-2人
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临时工1-2人
招聘临时工2名。薪资为18元/小时。每天工作3-5小时左右,具体时间为上午10:30-14:30,下午18:00-20:00左右。工作地址在武汉市经开区全力一路。
兼职日结
招聘兼职外业人员,岗位包括图斑年度变更调查员、林业调查员、拍摄员。,年龄18至40岁。需自备车辆,无车者可租用摩托车。需持有安卓手机。薪资待遇为一天300至1000元左右纯利润,根据工作量多劳多得。具体薪资按工作量结算,工作从十月份开始。
武汉洪山区招全职(桶装彩砂美缝)师傅,包工。联系我(5-5.5一米)
1.5-1.6万元/月
美缝彩砂3-5人
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高级销售经理(客户关系与复购方向)
8000-12000元/月
销售经理生日福利五险一金年终奖1-2人3-5年大专电话销售面销/陌拜基本坐班销售额提成TOB弹性工作制国内院校优先先进制造其他产品/服务电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
岗位定位
无需陌生开拓,专注存量客户深度运营与价值挖掘,实现客户长期稳健增长。越干越轻松。
核心职责
客户承接:通过电话、企微导入精准客户资源,建立私域连接并完善档案。
主动关怀:按计划回访客户,处理销售过程中的问题,保障满意度,铺垫复购基础。
需求转化:深度沟通中挖掘潜在需求,匹配产品,完成复购。
分层深化:按价值分层管理,对高净值客户提供定制化服务,提升粘性与终身价值。
任职资格
1. 全日制大专及以上学历,市场营销、工商管理相关优先。
2. 1年以上电话销售或微信客户维护经验,有私域运营实战者优先。
3. 优秀的沟通与需求分析能力,具服务意识和共情力。
4. 目标导向,热爱销售,愿长期深耕。
薪酬福利
1. 底薪+绩效+提成,收入与留存复购挂钩,稳定可持续,做的越久越轻松
2. 五险一金、带薪年假。
3. 结果导向团队,工作生活平衡。
4. 完善入职培训及在职提升课程。
栏目概述
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