汤原县凤凰纸箱厂诚聘：冬季更夫1名，年龄65岁以下时间：晚5点～早7点地址：工业园区联系电话：

招聘保安公司直招工厂保安！年龄50岁以下！身体健康！包吃，月休3天。工资4200。地址：钟楼区星港路61号电话：

招聘保安员60岁以下，干一天一宿，休一天一宿，工资1850，餐补150，地址肿瘤医院附近。电话：

前进区和平菜市场附近物业招聘岗位：保安任职要求：有安保经验，身体健康，沟通能力强，服从指挥，冬季能清理园区积雪工作时间：上24小时休24小时薪资待遇：月薪1800元黑龙江佳木斯

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更夫老两口年龄65岁以上联系电话

【岗位职责】 · 负责门岗值守，维护秩序安全 · 执行日常巡查与出入登记工作 【职位要求】 · 无犯罪前科，无经验要求 · 年龄符合法定用工标准 · 做六休一，周末单休，月休四天 【工作时间】 07:00-19:00 当天入职，包食宿，免费提供服装被褥，无押金不体检，签合同直接上班，无任何费用。听从队长安排，每天8-12小时，调休制，可连休 岗位要求： 1、年龄18-50周岁；身高165cm以上，有无经验均可。 2、身体健康，无心脑疾病，积极向上者。 福利待遇： 1、24小时热水，冬夏均有空调，工作简单轻松； 2、宿舍；4-6人间有无线网可洗澡，伙食，标准餐； 3、入职签订劳动合同，按时发放工资，不拖欠。 4、免费提供食宿，工装被褥，劳保用品，无线网，防暑降温食品及用品。 5、工作满一年可享受带薪休假，凡在我公司工作15天者可以预支部分工资 6、公司升职空间大，望广大朋友选择正规公司。保证你们的工资，给生活提供一个良好的空间。 入职手续： 1、新员工持本人身份有效证件签订正规的劳动合同。 2、公司承诺入职到离职不收取任何。 3、当天入职当天安排住宿伙食。

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物业招聘保安，工资面议

招聘保安员60岁以下，干两天两宿，休两天两宿，有工作餐，有通勤车，地点佳东开发区，工资2100。电话：

明天需要一名力工，负责下料并配合电焊工工作，薪资180元，提供工作餐。要求技术熟练，非诚勿扰。工作地点在佳东。

招打包员工，12元一小时，管饭，电话

佳西万兴收费站需要一名力工。

招聘旱田翻地司机，驾驶雷沃2404型号拖拉机，要求技术熟练。薪资为400元一天。有意者可联系。

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尤溪乐居物业招聘水电工、保洁员及秩序员。任职要求：身体健康，有责任心，具备良好沟通能力和团队精神，持有相关证件者优先。薪资待遇面议。工作地点位于尤溪县大儒名城、西城红土地桥头熹城首府。有意者可报名。

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公司名称：尤溪宏地物业招聘岗位1：秩序维护（保安）任职要求：具备较强的工作责任心和服务意识薪资福利待遇：面谈地址：尤溪县城关镇迎宾大道1号（滨江印），联系周队长有意者点击右下方查看电话，一键拨号更便捷！

3、徐汇区商业招聘安保，白班200一天，夜班190元，未开放商场，巡逻岗，包住，宿舍1公里左右，可做饭，空调洗衣机齐全的，要求：身高175左右，18-50岁以内，无犯罪证明记录，形象气质要好，退伍军人及持保安证的优先录取，有意向

单位直招夜班安全巡逻员2人，年龄45岁以内，工作7小时，管吃管住，工资4000会骑电动车有责任心。联系人李经理

招聘：富锦市第三中学招聘宿舍门卫，最好是夫妻，年龄不超60岁，要求身体健康，无不良记录，联系电话：

招聘兼职消防设施操作员，职位不设等级限制，工作地点在黑龙江佳木斯地区。

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岗位职责： 1. 负责工作区域内的安全巡逻、门岗值守及出入人员/车辆登记管理 2. 及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发事件并按流程上报 3. 维护责任区域内秩序、保障重点部位安全 4. 熟练操作监控设备、消防器材等安防设施，做好日常检查与记录

钟点工·黑龙江省佳木斯市·薪资面议·缴社保·按月打卡·按要求填写施工记录，不缺活，听从现场负责人安排，身体健康，高温补贴

岗位名称：全职；兼职；学生岗位；退休人员岗位。岗位要求：1.年龄要求：年龄18周岁以上。2.经验要求：有无经验均可。3.工作班次要求：能上晚班者优先。薪资待遇：法定节假日三倍工资；员工餐饮对折优惠；年度评估调薪；晋升发展空间良好。

岗位职责： 1.负责网吧网络设备（路由器、交换机、服务器等）的日常维护与故障排查，保障网络稳定运行 2. 管理用户终端（电脑、收银系统、监控系统），及时处理软硬件问题及系统升级 3. 执行上网实名登记管理，落实网络安全管理制度，防范非法信息传播与网络攻击 4. 协助日常运营工作，包括设备巡检、耗材管理、客户咨询解答及基础投诉处理 5. 配合店长完成排班、交接记录、安全巡查等基础行政事务 任职要求： 1.学历不限，具备计算机基础知识或相关实践经验者优先 2. 有1年以上网吧、网咖、IT运维或连锁门店技术支持经验者优先 3. 熟悉Windows系统操作、基础网络配置及常见办公设备维护 4. 具备责任心与服务意识，能适应轮班制，具备基本沟通协调能力 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同文化娱乐场所合规经营理念

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