招聘：齐齐哈尔日新物业公司[玫瑰]保洁员：男女均可，60岁以内，身体健康，早8晚5，1700元/月，周休一天，享受工龄工资+供餐+保险。绿化员，60岁以内，工作时间：8:00–17:00。工资待遇1800元/月+午餐+周休一天休假。秩序维护员，55岁左右，工作时间：上24小时休24小时。工资待遇2400元+工龄+午餐+晚餐+保险，封顶2950元。[玫瑰]生活垃圾清运员：60岁以内，身体健康，有C1驾驶证，车辆自动装卸，工资2800元/月+工龄工资+保险+供餐。联系电话：

岗位职责： 1. 负责小区出入口人员、车辆的登记、查验与通行管理 2. 执行定时定点巡逻任务，及时发现并上报安全隐患 3. 维护岗亭及周边区域整洁有序，做好交接班记录 4. 协助处理业主咨询、突发事件及临时交办事务 5. 配合物业开展安全宣传与应急演练工作 任职要求： 1. 年龄55周岁以下，身体健康，无不良记录 2. 责任心强，具备基本沟通能力与服务意识 3. 服从管理，能适应轮班制工作安排 4. 有门卫、保安相关经验者优先 5. 学历不限，初中及以上文化程度

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黑龙江农业经济职业学院（东宁校区）招聘室内保洁岗7人、保安岗4人、绿化岗2人年龄要求1.室内保洁岗：40–60周岁，男女不限，最高可放宽至55周岁；保安岗、绿化岗：40–60周岁任职要求1.无违法犯罪记录，可正常开具无犯罪记录证明；2.身体健康，无重大疾病、，能够胜任岗位日常工作；3.东宁本地居住人员优先录用；4.有服务行业、保洁、安保、绿化相关工作经验者优先录用。联系方式联系人：杨联系电话：（）

任职要求： 1。工作认真负责，能适应快节奏的工作环境2。具备良好的沟通能力和团队协作意识3。可接受短期工作安排，服从项目调配

1、工作内容：外来人员登记业主信息核实文明礼貌用语 2、任职要求：年龄45岁以下 身高 170以上 纯黑色鞋 无染色发 无犯罪记录 身份证原件 3、岗位职责：白天不能睡岗 不能玩手机（玩手机备着点监控背着点人偷摸回回微信消息可以）晚间倒班睡觉四五个小时 4、可以长期日结160—220一个班

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岗位职责： 1. 负责维护公司所辖区域的公共秩序，确保安全与和谐 2. 监督和指导来访人员遵守公司安全规章制度 3. 定期巡查所负责区域，发现并报告安全隐患 4. 参与处理突发事件，维护现场秩序 岗位要求： 1. 具备良好的身体素质和沟通协调能力 2. 有责任心，能够接受轮班工作制 3. 了解安全防范知识，有相关工作经验者优先 4. 遵守法律法规，无不良记录

招聘：齐齐哈尔日新物业公司[玫瑰]保洁员：男女均可，60岁以内，身体健康，早8晚5，1700元/月，周休一天，享受工龄工资+供餐+保险。绿化员，60岁以内，工作时间：8:00–17:00。工资待遇1800元/月+午餐+周休一天休假。秩序维护员，55岁左右，工作时间：上24小时休24小时。工资待遇2400元+工龄+午餐+晚餐+保险，封顶2950元。联系电话：

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控设备、消防器材及报警系统，做好日常检查与记录 4. 应对突发事件，按预案开展初期处置并及时上报 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄63周岁以下身体健康，无违法犯罪记录 2.具备基本沟通能力与责任心，服从管理，纪律意识强 3.有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4.能适应轮班制工作，包括夜班及节假日值班 5.学历不限，具备初中及以上文化程度

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招聘企业应急管理员。薪资为3000元以上每月。岗位要求：熟悉应急安全管理工作、应急救援处置、消防设施系统及消防法律规范。需按照管理制度和操作规程对消防设施进行检查、维护和保养，确保消防设施和消防电源处于正常运行状态。发现故障应及时排除，无法排除的需向上级主管人员报告。工作内容包括执勤、备勤及例行训练。

招聘企业应急管理员。薪资为3000元以上/月。岗位要求：1、18-26周岁，退伍军人可放宽至28周岁，高中及以上学历；2、身体心理健康，无纹身和大面积疤痕，无色盲，无违法犯罪记录；3、接收应届实习生和无经验从业人员。薪资待遇：实习期1-3个月，实习期综合薪资3000-4000元，转正后综合薪资4500-7000元，按照国家规定缴纳社保，管吃管住，双休，节假日福利待遇优厚，25天以上超长带薪年假。工作内容：1、熟悉安全管理工作、应急救援处置、消防设施系统及安全法律规范；2、按照管理制度和操作规程对安全、应急（消防）设施进行检查，确保正常运行状态；3、发现故障应及时排除，不能排除的应及时向上级主管人员报告；4、执勤、备勤，例行训练等。工作地点：根据工作需要，分配到公司项目部，业务广泛覆盖陕西（西安、咸阳、榆林、汉中、延安、商洛、渭南）、山西、河南、湖北、上海、浙江、宁夏、青海、新疆、内蒙等全国核心省市。试用期需服从调剂，转正后可申请根据户籍就近项目部分配。招聘流程包括资格审核、面试、心理测试、体能测试、政治考察、入职岗前教育培训。根据招聘情况确定录用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。新录用应急管理员参加为期30天的免费集中培训，集训期间免费配发服装、床上三件套（床单、被罩、枕套），集训期间住宿免费。训练3天内，组织开展政治考核复查、体格检查复检、心理测试复测等影响从事应急救援工作的检查复检范围，不合格的取消录用。复查复检复测合格的签订，明确双方权利义务，办理备案手续。入职培训期满考核不合格，或者有其他不适宜从事应急救援工作情形的，取消录用。

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