岗位职责： 1. 负责小区出入口及指定岗亭的值守、登记与巡查工作 2. 对进出人员、车辆进行规范查验与信息登记，维护秩序与安全 3. 定时开展责任区域巡逻，及时发现并上报安全隐患或异常情况 4. 配合物业处理突发事件，协助疏导人群、引导访客及应急响应 5. 保持岗亭整洁、着装规范，树立良好服务形象 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 服从管理，能适应轮班制及坐岗工作安排 4. 无经验者可提供岗前培训，有保安证者优先 5. 缴纳五险一金，当天入职，不收取任何押金或费用

【职位要求】：郑重承诺，公司直招没有任何费用，签订正规合同。 【薪 资】:1、工资3000-4000，转正后上调20%，加班工资另行核算。 2、工资随上年度月平均工资标准逐年递增。 【福利待遇】1、宿舍上下铺，干净卫生，有热水能洗澡，标准工餐。 2、公司提供食宿，被褥，生活用品。 3、干满10天可预支生活费，面试当天办理入职上岗住宿 【招聘岗位】:小区，商场和写字楼安保人员(岗位有巡逻溜达岗，商场大厦的内保;写字楼， 坐岗，监控安检，特勤，高档小区，形象岗等)。岗位可以根据个人意愿分配。

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2. 监控设备值守与异常情况实时响应，及时上报并协助处置突发事件 3.做好值班记录、交接班手续及临时交办的其他安保相关事务 任职要求： 1. 吃苦耐劳，能适应轮班制（含夜班），服从工作安排与调度 3.具备基本沟通能力与应急判断力，退伍军人或持保安员证者优先 4.学历不限，年龄一般为18-32周岁，符合当地保安从业基本条件 5.遵纪守法，无不良信用记录，能提供有效身份证明及健康证明

： 业公司直招保安员，演唱会坐岗的工作，每天8小时工作，综合工资5000左右，正式工5500-6000左右，交社保，入职领费用，有工作经验的优先 保安工作要求年龄18-55周岁以下，面试根据具体情况，年龄超过50岁的具体看身高和长相定工资，适当的比50岁以下的工资低500左右，4500左右一个， 18-50岁身高170以上工资5500左右，长期干优先，短期不低于三个月 51-55岁和168以下身高的条件工资4500左右，都是管吃住的，工资入职领费用，不收取任何费用，工资每个月15号按时发放，不压不扣，要求身体健康无重大疾病，无严重高血压、糖尿病，无钢板。 当天到当天办理入职，第二天可直接上岗工作，入职发工装发被褥，管吃住水电全免，！岗位有空调，宿舍有热水器 空调，洗衣机。 干满十天左右可预支。 职位类型： 保安 职位类型： 保安

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岗位职责： 1. 负责小区出入口值守，严格查验进出人员及车辆，做好登记与管控 2. 按时开展定时巡逻，及时发现并上报安全隐患或异常情况 3. 维护公共区域秩序，协助处理业主咨询、纠纷及突发事件 4. 熟悉消防器材使用及应急疏散流程，参与安全演练与日常检查 5. 配合物业完成临时性任务，如大型活动安保、恶劣天气巡查等 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无违法犯罪记录，责任心强 2. 有保安服务经验者优先，无经验者可提供岗前培训 3. 具备基本沟通能力与服务意识，能适应轮班制工作安排 4. 学历不限，初中及以上文化程度，能清晰填写值班记录 5. 接受包吃包住，认同五险一金保障及工资预支政策，人走账清

建业物业杞县分公司招聘 礼兵 一、工作要求： 1、礼兵身高1.70M以上，年龄18-45周岁、初中以上文化，身体健康，五官端正，形象好、具有较强的服务意识和沟通、协调、应变能力、责任心强、有亲和力和较强的心理承受能力。 二、待遇优厚： 劳保福利 工龄工资 餐费补贴 联系电话：（微信同号）

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岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全防范工作，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 监控设备日常巡查与异常情况上报，配合处理突发事件 4. 协助开展消防设施检查及应急疏散演练，保障场所安全 5. 完成上级交办的其他安保相关任务 任职要求： 1.无犯罪记录，身体健康，责任心强，具备基本沟通能力 2. 服从管理，能适应轮班制及夜间执勤工作安排 3.具备基础安全防范意识和应急处置常识 4. 退伍军人、持保安员证者优先 5. 学历不限，年龄一般不超过54周岁

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招聘保安，要求60岁以下，男女不限。同时招聘保洁和绿化岗位。

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岗位职责： 1. 负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、剪辑，编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频脚本撰写及基础剪辑，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，有成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与网感，能独立产出符合调性的优质内容 4. 熟练使用剪映、Canva、Excel等常用工具，会基础PS或PR者加分 5. 学习能力强，责任心强，具备团队协作意识与抗压能力

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