【岗位职责】 1、负责弱电智能化项目全过程资料的归集、整理与存档，涵盖施工图、技术文档、设备合格证明、检测报告等，确保资料齐全合规； 2、编制竣工材料、验收文件及报审资料，掌握弱电系统（如安防、通信、楼宇自控等）资料制作规范，协助完成项目验收与备案流程； 3、与甲方、监理及施工方保持对接，推进资料流转、签批及信息共享，及时跟进并处理资料审查中发现的问题； 4、维护项目资料数据库，管理电子与纸质档案，保障资料调阅与查询的高效性； 5、配合梳理工程制造类流程文件，并结合实际项目情况持续优化资料管理机制； 6、熟悉各类施工记录、验收单、试验表单以及施工图纸、设计变更等技术文件内容； 7、汇总整理各分部分项工程的隐蔽验收资料，参与质量检验评定工作； 8、能使用CAD软件查看图纸（无需绘图，需具备看图及基础操作能力）。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，工程制造、建筑工程、弱电智能化等相关专业优先考虑； 2、具备弱电系统或智能化工程基础知识，了解施工资料编制逻辑者优先； 3、熟练操作Office办公软件及资料管理相关工具，有BIM应用经验者加分； 4、工作认真细致，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能适应一定强度的工作节奏； 5、持有资料员证、C类安全生产考核合格证者优先； 6、年龄35-40岁，每月约需赴项目现场3-4天，要求责任心强、细心严谨，具备良好沟通能力。 【薪资待遇】 1、综合月薪6000-8000元，根据项目完成质量与资料管理成果发放绩效奖金，表现优异者可享额外激励； 2、双休制，享受国家法定节假日、带薪年假，缴纳社会保险，享有年终奖。

【资料员岗位职责】 负责项目相关文件的收集、整理、归档与日常管理，确保文档内容准确、齐全。工作内容包括编制、核对及更新各类项目资料，参与会议并完成会议纪要整理，配合团队处理日常行政支持事务。需熟练操作常用办公软件，具备较强的沟通协调能力及团队合作意识。 【任职要求】 -工作经验：1年以上资料管理相关工作经验，了解建筑行业基本流程。 -技能要求：精通Office办公软件，掌握基础CAD操作技能。 -专业证书：持有资料员证者优先考虑。 【福利待遇】 -薪资范围：4000元至6000元/月，缴纳社保。

岗位职责： 1、负责工程项目全部图纸的接收、清点、登记、发放及归档管理； 2、负责项目部日常收发文件的登记、签收、流转与跟踪落实； 3、收集并整理施工期间产生的各类变更单、洽商记录、工程联系函、签证单、会议纪要等资料，并做好归档工作； 4、按照施工进度同步整理和归集工程技术资料，确保资料与工程进展一致； 5、编制施工技术文档，并协助完成资料中需建设单位、监理单位及设计方签字盖章的相关手续； 6、根据材料进场实际情况，开展材料报验及原材料、试件的取样送检工作； 7、负责竣工资料的编制、会签、整理及上报归档； 8、完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，信息智能化、建筑工程管理、工民建等相关专业优先，具备1-2年项目资料员工作经验； 2、熟练使用Office、AutoCAD、Photoshop等办公及制图软件，持有资料员上岗证书者优先； 3、了解施工备案流程及竣工资料归档要求，具备较强的内务管理和文案处理能力。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，配合完成竣工资料组卷与备案 3.对接监理、甲方及档案馆等单位，及时报送和更新各类报审报验资料 4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件，建立动态台账并定期更新 5. 配合项目部做好资料电子化管理及信息化系统录入工作 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2.具备资料员相关工作经验，熟悉建筑行业资料规范及城建档案管理要求 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档逻辑梳理能力 5.能适应施工现场环境，服从项目工作安排

水利项目资料员 岗位职责： 1.负责水利工程相关资料的搜集、分类、整理及归档管理； 2.参与项目初期调研工作，掌握项目实际需求，拟定资料管理计划； 3.跟踪项目实施进度，保障各类资料的真实、齐全与准确； 4.配合项目主管开展项目验收、审计等支持性工作； 5.积极参与部门组织的业务培训，持续提升专业技能。 任职要求： 1.大专及以上学历，电力工程、档案管理或相近专业优先； 2.具备2年以上水利工程项目资料管理工作经验，了解电力行业相关规范与标准； 3.熟练操作常用办公软件，具备扎实的文字表达能力和良好的沟通协调能力； 4.工作态度严谨，具有高度的责任感和团队合作意识； 5.持有资料员资格证书者优先考虑。 薪资待遇： 1.薪资范围：6000-8000元/月，具体薪酬根据个人能力及经验面议； 2.缴纳五险、享受节日福利、年度员工体检等； 3.提供完善的培训机制与职业发展晋升机会。

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