
外墙保温建筑承包
招聘保温贴板人员3名,打钉人员2名。打钉岗位采用包工制。工作地点在湖北省宜昌市西陵区东山大道107号。
建筑木工综合承包木模3-5人
急招木工三名,工地在宜昌。木模,还有五层就封顶。一层有580多个方,招50岁以下的人。中建三局劳务金盛福,生活习惯不同,勿扰。电话,微信同号。只做包工,不是诚心勿扰。
宜昌兴山县急招做砖瓦工师傅多名,工程地址古夫镇,也可以做包工,也可以做点工有意者电话联系李
泥瓦工综合承包
急招做砖瓦工师傅多名,工程地址兴山县古夫镇,也可以做包工,也可以做点工有意者电话联系李
配菜1-2人月结
招厨房二帮师傅一名,要求年龄40一50岁之间,工作时间每天7点半一上午11.30分,下午3点钟一6点半,一天6个半小时,工资5500元,每天工作事情,抄水,切菜,小炒。工作地点:宜都北山超市。联系电话:。
钢筋绑扎
1-1.5万元/月
钢筋绑扎3-6个月6-10人完工结算吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
钢筋绑扎,框架结构,计件点包为主,干日工的勿扰,工期紧,不愿意加班的勿扰,有诚意者电话联系
上饶横峰县上饶市横峰县招4个内架工,赣锋锂业厂房,点工包都可以,价格面仪,工资打卡
8000-9000元/月
内架3-5人
上饶市横峰县招4个内架工,赣锋锂业厂房,点工包都可以,价格面仪,工资打卡
宜昌希雅酒店管理...招聘服务员
5000-6000元/月
服务员包住包吃免费培训1-2人月结兼职假期工全职
ktv
跑腿费,送果盘
记录客人消费明细
打扫检查卫生
要求,必须满18岁
原标题:《夜班服务员》
宜昌润蓝娱乐有限...招聘服务员
6000-7000元/月
服务员包住交通补助有提成包吃免费培训20人以上月结假期工全职
招聘:宜昌翡丽量贩PARTY-招包房服务员到手160起步,订房200起步,每天工资打底七八百 欢迎咨询
原标题:《宜昌西陵区招聘:翡丽量贩PARTY-招包房服务员到手160起步,起步,每天工资打底七八百欢迎咨询》
包食住车票酒水营销包厢服务员
6000-7000元/月
服务员6-10人
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面、补充餐具与物料
3.主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5.配合店长完成日常运营支持及临时交办任务
任职要求:
1.学历不限,有服务意识和亲和力
2.工作认真负责,具备良好的沟通能力与团队协作精神
3.能适应轮班制及节假日工作安排
4.有餐饮行业经验者优先,无经验者可带薪培训
5.身体健康,仪表整洁,服从管理
宜昌点军区招贴砖,预计5000平方,可做点工,也可以包工。点工人走钱清,赶工期!
450-500元/天
综合承包贴砖5-14天6-10人日结800*800点工
宜昌市点军区招贴砖,点工人走钱清,赶工期!
服务员包住有提成包吃免费培训6-10人月结全职
包吃、包住本岗位招聘火锅店服务员10人;年龄要求在18‑40之间;火锅店服务员,全职,招10人,薪资3600‑6000元/月,固定底薪3600元/月,次月15号发薪。工作内容:撤台,引位,传菜,摆台,迎宾,点单,收银,预定,开瓶,巡厅,处理垃圾,菜品推荐。火锅后厨:职位详情:火锅、接受无厨房工作经验岗位职责:1.协助厨师完成食材处理及基础烹饪工作2.参与餐厅日常运营,学习菜品制作流程与标准3.负责工作区域的清洁与整理,保持操作环境整洁4.配合团队完成出餐任务,确保工作高效有序任职要求:1.对餐饮行业有热情,愿意从基层岗位学习成长2.具备良好的执行力,能按时完成交办任务3.有责任心,工作认真细致,注重卫生与安全规范4.能适应快节奏的工作环境,具备基本团队协作能力要求:18‑40岁,不限经验,不限学历。福利:包吃,包住,有意外险,享全勤奖。联系电话:
宜昌海底捞招服务员包吃住待遇好
4000-7000元/月
服务员包住包吃月结
一、【招聘岗位】
服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、餐饮学徒、水产员等。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
实行基础薪资和计件工资并行制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(企业宣讲期间除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,;工作满半年公司予以;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴;
6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);
7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。
栏目概述
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