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工作内容 通过手机软件接单，系统会自动派单，收到订单后跟随导航到达乘客上车点，待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。 岗位优势 平台规范，不踩坑，管理规范。 收入稳定，可自提不拖欠。 日流水400-700，月流水8000-15000，可自提不拖欠。 多重奖励补贴： 新手期，节假日，高峰期出车等完单奖励。 单子多，收入稳定，不画饼。 透明化：每单挣多少，乘客付多少，平台抽多少，全部清清楚楚亮给你看。 智能辅助：APP自带 智能找单 功能，哪热闹去哪，不空跑。 车源配置 网约车营运资质齐全，协助办理网约车驾驶员资格证。 车辆本身质量问题公司负责。 司管，车管，保险专员及时提供 多对一 服务。 职位要求 年龄：21-60周岁 驾龄满1年，近3个计分周期未扣满12分。 无任何刑事，酒驾，重大安全事故等记录，符合法律法规规定的其他条件，具有较强的安全意识。 工作努力，为人踏实，责任心强，能吃苦，具有服务意识。

岗位职责】 · 负责公司车辆日常驾驶及安全行驶 · 保障客户或业务人员准时接送 【职位要求】 · 持有C1/C2/A1驾照，2-3年驾龄 · 无一次性扣12分违章记录 薪资待遇： 底薪5900+提成+奖励（1500-3000），月到手9000-13000 · 公司提供车辆，无需自备 【工作时间】 · 全职/兼职/短期工均可，具体班次面议 · 月休四天

【岗位职责】 - 负责公司业务用车接送及车辆日常维护 【职位要求】 - 持C1驾照，1-2年驾龄，C1驾照优先 - 无酒驾、无重大交通事故记录 - 公司提供专用营运车辆 【工作时间】 - 09:00-18:00，月休4天 【薪资福利】 底薪6400+提成+奖金 - 综合月薪8000-11000元 - 五险保障｜交通补助｜饭补｜话补｜房补

岗位要求： 大专及以上学历，3年以上经验 一、岗位概述 统筹公司招聘全流程工作，搭建并优化招聘体系，带领招聘团队完成各部门人员招聘指标，保障人才供给，把控招聘质量、成本与时效。 二、核心工作职责 1. 招聘规划与目标管理 （1） 根据公司人力编制、业务发展需求，制定年度 / 季度招聘计划，拆解招聘指标； （2）对接各业务部门负责人，梳理岗位需求，明确任职要求，审核岗位 JD； （3）跟踪招聘数据（到岗率、简历筛选量、面试率、招聘周期、招聘成本等），定期输出招聘报表，复盘招聘效果。 2. 招聘渠道管理 （1）负责招聘渠道开拓、维护与评估：招聘网站、猎头、内推、校园招聘、社群、线下招聘会等； （2）评估各渠道产出与成本，淘汰低效渠道，优化渠道投放预算； 3. 招聘团队管理 （1） 组建、培训、管理招聘专员，分配招聘任务； （2）制定团队工作规范、面试流程，指导面试官面试技巧； （3）团队绩效考核，跟进组员工作进度，解决招聘卡点问题。 4. 面试与人才甄选 （1）参与核心岗位（管理层、关键技术岗）面试，进行人才评估； （2）规范面试流程，组织复试、谈薪、背景调查、offer 发放； （3）跟进候选人入职、试用期跟进，降低入职流失率。 5. 招聘体系与制度建设 （1）建立、优化招聘管理制度、面试题库、人才测评、背调流程； （2）组织内部面试官培训，统一面试标准； （3）搭建人才储备库，对优质候选人进行长期维护。

年龄:20-55岁 1、队伍管理：全面负责保安队日常管理、人员排班、考勤纪律、仪容仪表监督，规范岗位执勤秩序，保障24小时安保值守到位。 2、日常执勤：督导门岗出入登记、车辆疏导、访客管理，监督园区/厂区日常巡逻、监控值守，及时纠正岗位问题，维护辖区治安秩序。 3、安全隐患管控：常态化开展治安、消防隐患排查，检查消防设施及安保器材，跟进隐患整改，组织队员开展安全、应急及岗前培训。 4、应急处置：负责现场突发事件、纠纷、险情、治安问题的现场处置与上报，统筹队员做好应急维稳、秩序维护工作。 5、台账与汇报：规范填写值班、巡逻、事件处置等台账，定期做好工作总结与计划，及时上报各类重大事项。 6、专项保障：负责大型活动、接待来访的安保布防与秩序维护，配合上级及公安、消防等部门完成专项工作，完成领导交办的其他任务。

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