招聘要求：16~50岁，身体健康，不限经验学历； 一、【工资待遇】： 1、短期工：240-280/天，包三餐，包住宿。 2、长期工：按底薪算工资+加班费+全勤奖+综合绩效 二、【工作时间】： 1、早上8点到晚上8点，中间吃饭休息两个小时，工作时长10个小时；上六休一，可申请调休；国家法家节假日3倍工资。 2、平均每天工作时长8-10个小时，月休4-6天。 三、【工作环境】： 空调车间、冬暖夏凉，车间环境干净整洁，豪华茶水区，并配有按摩椅；普通工衣，无需穿无尘服； 四、【福利待遇】： 1、公司提供免费工作餐，三菜一汤（早、中、晚三餐全包） 2、住宿4人间；宿舍空调、宽带、独立卫生间、独立阳台、衣柜、洗衣机等设备一应俱全。 3、半年奖4000元—6000元、年终奖8000元—12000元，过节发放丰厚的礼品以及奖金， 温馨提示：本内容真实有效！欢迎求职者咨询报名，可当天安排入职。

来了直接安排住宿和工作 工作内容:分拣，打包，理货，装卸 年龄17-48，男女不限

蔡甸京东自营仓年前短期工不体检 仓储打包员打包、拣货、理货、入库、上架等岗位任选 薪资:20元/小时，， 要求:年龄18-45岁，男女不限 工作内容：打包、拣货、质检 要求：会简单电脑，会认26个字母，无案底 企业优势:长白班、免体检，提供住宿员工需承担水电费。 地址:蔡甸区常福工业园京东物流园北1门

长白班220-300/天，18-50岁，轻松打包分拣岗，下班日结，年前人走账清，不体检，非流水线，当天安排住宿。

中百仓储理货陈列岗位 工作简单易上手可带手机工作稳定可短期日结 260-280/天，最少干满一周，包吃住

可长期可短期，可周结，入职0费用。需住宿（住宿休息时间更多，方便调动）工作轻松好上手 薪资待遇： 短期工/临时工/小时工：260-280/天，包吃包住（短期工少15天以上） 长期工/正式工：月综合薪资6700-7000，包吃包住 上班时间8点～8点，中间休息吃饭时间两个小时，每天工作十小时，上六休一，有事直接调休就行，管理轻松，节假日正常放假，节假日加班3倍工资 工作内容负责蜜雪冰城饮品的包装，分拣，打包，操作工，扫码，质检，贴标，简单轻松，上手容易（刚上手都是有人带的）

长白班260/天做衣服打包 长白班不体检不面试 周期工工资可日结 【工作时间】：9-21点无夜班不熬夜加班少（具体时间根据仓库安排） 【待遇】：260一天，可长期做到年底 包住吃饭有食堂

康师傅年前短期280-无体检-人走帐清 康师傅-年前短期280一天包吃住人走账清6000-8000元/月 武汉康师傅泡面厂260-280/天!!!260-280/天!!!260-280/天!!!新产线大量要人，可接受短期工，长期工，都可以接受，不需要体检 【薪资待遇】按天算工资:260-280/天，。 上满7天可以预支，每个月15号准时发薪 【工作内容】主要是负责坚果食品等的包装，分类，质检，贴标签，配货，理货等简单手上活。不需要工作经验和学历，入职有老员工带。 【吃住方面】免费包食宿，4人间宿舍，早报名早安排。宿舍独立卫生间，空调，洗衣机均有。洗澡洗衣服不用排队免费包早中晚三餐，伙食好，不够可以添加，吃饱为止 【招聘要求】16-49岁，男女不限，态度端正[工作地点]东西湖区，江夏区，汉阳区，蔡甸区都有仓库，可根据意愿就近分配

电商仓库新岗位开招220-240/天 工作内容: 化妆品小零食日用小百货系列的包装贴标签分拣扫码理货等岗位 薪资待遇:一天一结 工作待遇:朋友可以安排到一起，管吃住，宿舍4人间，上床下桌，空调热水独卫洗衣机等设施齐全 仓库可就近分配

武汉日结，要求能吃苦耐劳，踏实肯干。

员工工资18➕2元/小时（） 跨年寒假工 18岁以上

环宇工业园沙发厂招缝工2名，电话

武汉江夏区招指挥2名，月薪5300。10小时后，加班20，限年龄55，包住不包吃 年底结清， 李队长

有手就能做 小件仓招聘啦，虹桥欧莱雅全国最轻松的仓库，做事简单 主要负责在电商仓库里面的货物分类，扫描，出库，码货，拉包，卸货 工资待遇:280元/天【包含我补贴的20】，工作期间免费提供工作餐 工作要求：男女不限，不用体检，认识字，年龄19到56岁，19到53岁，最低做到2.14日。 日结工资，包吃包住。做到工期，想做的可以继续做，过年留守有奖励 欢迎v报名 ​

汉阳四新万达招聘 炉子工资6500到7500 厨房打杂阿姨两名，学徒也可以，工资4000 要办理健康证 月休四天节假日补一天 联系方式

寒假工220-280/天廊坊得物服装库房 长白班➕不体检坐岗 ✅年龄：18-38周岁，男女不限 年后离职17+3/小时，工期 ✅主要岗位：质拍 收货 发货 库存 质检 商品衣服鞋子，化妆品，名牌包包等 ✅点对点上班 一天10.5-11个小时记薪。 ✅每周可以预支工资，每个月25号发工资 ✅当天出勤满8小时9元餐补 ✅住宿5元/天水电平摊， ✅色盲 色弱 不接收 ✅纹身烟疤看不到就行 电话/

25天短期工+不体检+人走账清‼ 驻马店南区分拣工要10人。 手工活，简单好做 包吃3餐，两班倒 年龄：18-45岁，要工人 主要工作：分拣工、包装工，工期25天左右，不影响过年，人走帐清 名额10人，先到先得，提前报备登记，登记信息预留名额！ 薪资待遇:员工白班140元/天，夜班140元/天，包吃（工作餐），每天工作10.5小时左右，工作轻松 报名电话：

招长期电商分拣员， 白班分拣230一天(最低干到) 分拣日用零食百货，5-17点 男女不限，18-45周岁 不管吃住，宿舍12块钱一天，包水电暖气 两班倒分拣265一天(最低干到) 分拣蔬菜水果，5-17点或者13点-1点 男女不限，18-45周岁 不管吃住，宿舍12块钱一天，包水电暖气 报名电话

打包工5名 工作内容：仓库小件产品打包， 年龄:20-40岁 时间:8:30-6:00 休息1.5小时 工资面谈 带薪休假一天 ☎徐经理 地址:启阳路与临西九路交汇

仓库招聘 配货员2名 年龄25-40 工资：3500-5500元 电话： 地址：临西十路与解放路交汇，西50米路南

江北莱茵天地活动协助 薪资福利:130元/天

男女不限年龄18-45岁，身体健康，车间空调降温，住宿每人单独柜子床，每年7-8月份提供棒冰和西瓜，包食宿，每月绩效考核，薪资待遇26天制，以质量加产量为标准给予奖励，综合工资加班在5000-7000不等，可以培养学技能技能工资更高，欢迎大家加入我们。

江夏中百生鲜物流园内，招分拣工，月休2天，工资5500-6000一个月，包食宿，早10.30上班～晚9点半左右下班。有意电话联系

招提取研究员, 薪资7000元以上/月, 有经验者优先! 联系李经理

包吃包住，岗位轻松，环境好，无体力活

门窗皮条上角码组框

每天可以日结，纯包吃住，住宿就在厂区，不需要走路 年龄:18-45岁 工作内容:把产品放在机台上按一下按钮，速度很慢，加工一个产品20分钟期间可以休息

本职位负责在机械设备制造厂内安全、高效、精确地进行各类大型设备零部件、半成品及成品的吊装、搬运、定位和配合装配工作。要求严格遵守安全操作规程，熟练操作桥式起重机（天车）、门式起重机、电动葫芦等起重设备，并具备良好的团队协作精神，确保生产流程顺畅和人员设备安全。 核心职责 1.**安全第一：** *严格遵守国家及公司各项安全生产法规、操作规程和起重作业安全标准。 *作业前认真检查起重机、吊具（钢丝绳、吊钩、卸扣、吊带、吊链等）及作业环境，确保符合安全要求，及时发现并报告隐患。 *正确佩戴和使用个人防护用品。 *熟悉并执行吊装作业的“十不吊”原则。 *在作业区域设置警戒线，确保非相关人员远离危险区域。 *参与安全培训和应急演练。 2.起重操作： *熟练操作工厂内指定的桥式起重机（天车）、门式起重机、电动葫芦等起重设备。 *根据工单、图纸或现场指挥要求，准确判断物件的重量、重心、形状和吊点位置，选择合适的吊具和吊装方法。 *平稳、精确地进行吊运、起升、下降、平移、旋转、定位等操作，确保物件无碰撞、无变形、无倾覆。 *在复杂或精密装配场合，与装配工、焊工、检验员等紧密配合，实现毫米级的精确落位。 3.吊装计划与执行： *理解生产计划和装配流程，高效安排吊装作业顺序。 *参与或协助制定大型、复杂、关键部件的吊装方案。 *在指挥人员（司索工/信号工）的指令下进行规范操作，或作为持证指挥人员发出清晰、准确的指挥信号。 4.设备与工具维护： *负责所操作起重设备的日常点检、润滑和简单维护保养工作，保持设备良好状态。 *正确使用、保养和保管各类吊索具，定期检查其磨损、变形、锈蚀等情况，确保其安全可靠，及时报废不合格吊具。 *保持工作区域（如行车轨道、操作室）的整洁有序。 5.沟通协作： *与生产班组、工艺员、质检员、设备维修人员等保持有效沟通，确保吊装作业满足生产进度和质量要求。 *清晰传达吊装意图和风险点。 *服从上级工作安排，积极参与团队协作。 6.记录与报告： *按要求填写设备点检记录、吊装作业记录。 *及时报告操作中发现的设备异常、安全隐患、质量问题等。 任职要求 1.资质证书(必备)： *持有国家质量监督部门颁发的有效的《特种设备作业人员证》（起重机指挥Q1和/或起重机司机Q2，根据具体岗位要求而定）。 *持有有效的《特种作业操作证》（低压电工作业或高处作业等，根据工厂具体要求）。 2.经验： *具有3年及以上机械设备制造、重型装备制造、钢结构制造或相关重工业领域的起重工工作经验者优先。 *熟悉工厂内大型、不规则、精密部件的吊装操作 3.**技能：** ***精通起重操作技术：**熟练掌握各种起重设备（特别是桥式、门式起重机）的操作技巧，能精准控制载荷。 吊装知识与判断力：**扎实的力学知识（重心判断、载荷计算），熟悉各种吊索具的性能、选用原则和安全使用方法。 识图能力：**能看懂简单的机械图纸和吊装示意图。 ***沟通协调能力：**良好的语言表达和倾听能力，能有效沟通协作。

岗位职责: 1.制定并执行物流运营方案，提升运作效率并控制成本支出。 2.跟踪物流需求动态，合理调配资源以保障高效利用。 3.持续改进物流作业流程，增强供应链运行的稳定性与可靠性。 4.组织并带领团队，推动整体工作效率的不断提升。 5.协调与供应商及客户的对接工作，保障服务品质达标。 任职要求： 1.具有较强的创新思维，能设计并落地新型物流运营模式。 2.具备出色的统筹规划与团队管理能力，确保团队高效运转。 3.拥有良好的沟通表达能力，可与多方协作方顺畅交流。 4.具备扎实的数据分析能力，能够依据数据支持科学决策。 5.熟悉物流领域发展趋势，具备应对行业变动的专业素养。

岗位名称：解决方案工程师； 岗位要求：理解智能解决方案业务需求；基于OpenHarmony技术栈设计解决方案；参与需求调研与技术宣讲开发； 薪资待遇：薪资范围25,000~60,000元/月。