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电气系统公司缺口如下： 生产部门：18-42岁以内 男女不限 叉车部门：18-42岁以内 物料部门：18-42岁以内 质量部门：18-42岁以内 工价：23/H+1（绩效） 每月5号发薪资（发上上月22号-上月21号）

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1、操作简单，易学培训上岗，包教包会的有无经验均可。 2、依据操作规范进行作业，保质保量完成本职工作。 3、长白班为主，做事手脚麻利，能吃苦耐劳的服管理安排。

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【顺新晖培训生项目介绍】 “朝晖计划”培训生项目着重选拔新生代高潜人才，借助系统性学习、定制化轮岗及项目实践助力大家快速融入，加速成长为独当一面的专业人才。 你涉猎的工作内容包括但不限于： 1. 仓储日常运营管理、运输管理、运营效能提升、库存管理、客户服务、数据分析、仓储方案规划和成本优化、项目管理等工作； 2. 未来根据您的个人优势及培养方向，您将有机会进入：仓储运营/运输、供应链管理、战略拓展。 【面向人群、专业及要求】 1. 2027届高校本科毕业生； 2. 物流管理、物流工程、运输管理、供应链管理、理工学类等本科应届毕业生； 3. 在校期间表现积极，有丰富的实习、社团或学生会经历； 4. 综合素质佳，思维清晰，具备优秀的逻辑分析能力、理解能力、沟通表达能力、组织协调能力和学习创新能力； 5. 欢迎不同背景的同学加入顺新晖，我们更看重同学们的兴趣、发展潜力和综合素质能力。

工单处理员（园区质控）-武汉东西湖 工作内容 1、负责仓库运营中心指标及工单监控 2、质控/判责/应收工作的开展 3、仓库运营及飞行检查 4、KPI指标异常监控改善培训 任职要求: 1、大专及以上学历；上班时间8-18点（偶尔加班） 2、1年以上物流行业质控经验;电商物流行业数据分析、KIP管理、质量改善等经验优先。 3、熟练运用办公软件，对数据敏感，精通EXCEL高级功能，熟练掌握图表的制作方法，具备一定的数据处理和分析能力; 4、良好的抗压能力、协调能力和团队合作精神。 5、入职购买六险一金，薪资待遇5k+

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企业工时饱和，工资稳定，福利完善入职缴纳五险一金，岗位发展空间大，晋升快，人性化 包吃住，高补贴，生活成本低、福利好酒店式豪华双人间，同行可以安排一起 薪资待遇:基本工资2800+加班费约1k元+倒班津贴260元+技术补贴700元+上岗证补贴800元(取得上岗证后)，试用期到手月薪约6000-7900元/月，一年后根据实际情况有的产线可以转计件8k 职工福利 1.军企直接签合同 2.带薪年休假;年度体检; 3.过节费:端午、中秋、六一、国庆等节假日购物卡

一、工作内容： 电子产品、手机、电脑的贴片、组装、包装。全坐班，恒温车间，厂区环境舒适。 二、工作要求： 18-42周岁，男女不限，能接受倒班，身体健康，认识26个字母。 三、薪资待遇： 底薪2400元+加班工资（1.5倍、2倍、3倍）+月奖金0-430元/月+满勤奖100+夜班津贴（20元/全勤夜班）+年终奖+餐费补贴（8小时餐补22元，11小时白班34元/夜班27元）+电费补贴20元/月，综合工资6000-6500元。 每月5号发放工资。 四、工作时间： 白班8：00-20:00，夜班20:00-8:00，一个月倒一次班，每周至少休息一天。 五、员工食宿： 吃饭：餐费补贴（8小时餐补22元，11小时白班34元/夜班27元） 住宿：住宿免费，宿舍配套齐全，宿舍为4-6人/间，电费补贴20元/月。 上下班有班车接送。 六、其他福利： 1、入职当月缴纳五险一金+商业保险+子女商保。 2、可自愿选择加入联想企业年金计划，额外增加员工个人养老金。 3、免费年度体检。 4、享有公司的带薪年休假。 5、中秋、春节、端午等重大节日时发放节日福利。 6、公司设有长期贡献奖，鼓励长期留任，与公司共同发展。

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