李家村厂诚招 电商发货员1名 安装老师1名 8

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招人，多名，身体健康，，待遇包吃住，干过餐饮的优先，底薪3000➕工作地点周口市大闸路，电话

（周四）面试 新桥附近长白班小仓库 招18-38岁，中专以上学历 有仓库工作经验，会简单电脑 八小时双休，长白班. 主要负责在仓库整理，发货登记等工作 工价23元/小时+餐费2元/小时，合计25元/小时， (20+2计算) . ▁▁▁▁▁▁▁

在河南周城的城西新村山下赵附近，现招聘一名电商打包人员，工资为每小时17元，每日工作9小时，采用单双休制度。

招聘:仓库打包发快递。时间10点到10点。中间休息2个小时，月休2天，工资3000，工作表现好，有奖金。 工作地址:新桥新城农贸市场2楼 电话:

（周3）面试 新桥附近长白班小仓库 招18-38岁，中专以上学历 有仓库工作经验，会简单电脑 八小时双休，长白班. 主要负责在仓库整理，发货登记等工作 工价23元/小时+餐费2元/小时，合计25元/小时， (20+2计算) . ▁▁▁▁▁▁▁

招聘:仓库打包发货员。时间10点到10点。中间休息2个小时，月休2天，工资3000，工作表现好，有奖金。电话:

招聘:仓库打包发员。时间10点到10点。中间休息2个小时，月休2天，工资3000，工作表现好，有奖金。电话:

岗位名称：装车/卸车岗位；分拣/扫描岗位。 岗位要求：1. 年龄50岁以下，20天短期工作。2. 工作内容简单，包括小件快递分拣，扫描，装车，卸车等。3. 识字识字母，有身份证照片。 薪资待遇：装车/卸车岗位：20元/时，包吃住三餐。分拣/扫描岗位：19元/时，包吃住三餐。点对点每天计薪11个小时，人走账清，。

招烫衣服，云朵棉裙子。

明天大宅里要三四个检验两天18一小时

招临时下料围弯打眼一名 北楼

招外加工做套装工贸园

招聘焊工2名，做镀锌管门花，电话：

仓储物流操作员，50 综合薪资：5000-8000元 带薪培训 仓储专员 审单员 订单员 数据管理员 品控专员；叉车司机 理货员 配货员 打包员 装卸工，无需相关工作经验，入职后公司将提供岗前技能培训 18-55周岁(男女不限)（个别岗位需识字）

以上人员上班 shopee，5点上班，4:40前进仓签到，张秀班长-

都是小件，活不累 面试政策 【浙江顺丰小件】 打卡30天车补2⃣0⃣0⃣元 薪资待遇 2⃣7⃣0⃣-3⃣0⃣0⃣元/天 2⃣7⃣0⃣-3⃣0⃣0⃣元/天 试用期，22元/小时，试用期一周，12×22=264元/天，一个周转正，转正后月结，底薪加计提，加餐补，加夜班补贴，转正后薪资270-300元/天 招聘条件 ，年龄20-50岁，工作岗位：装车员，卸货员，码货员，要认识26个字母 ✳体检入职满一个月最高给，，血压，血常规，肝功能，胸透，心电图，宿舍免费，水电自理。 ✳银行卡必须本人，试用期工资每周三发放。转平台用工后，每月10号，25号工资分俩次发。 ✳班次时间：10:00-01:00/01:05-15:3:00-01:00/01:00-13:00 ⛔⛔温馨提示 ✳，， 案底不可以，无征信问题，顺丰黑名单不可以。

诚 聘 邮政 快递行业，招聘各路精英 一.招聘要求: 1.18-55岁，男女不限，能适应夜班者优先. 2.入职携带本人身份证原件及复印件一份. 3.身体健康，能吃苦耐劳，服从管理，无犯罪记录. 二.岗位需求及薪资待遇: 1.装车：白班需求人数20人，薪资待遇4800元，月休4天；全勤奖200，夜班需求人数40人，薪资待遇5000元，月休4天，夜班全勤奖300元. 2.小件机:夜班需求人数16人，薪资待遇4700元，月休4天，夜班全勤奖300元. 3.管理岗:管理员需求5人，薪资待遇面谈 三.福利待遇: 1.公司提供员工宿舍. 2.公司有公平、公正的晋升渠道. 3.享有国家法定节假日福利. 四.联系方式: 杨女士 地址：银川市兴庆区民族北街浦发银行旁边延伸路303号

招聘库房配货员一名，工作地点什邡市农副产品批发市场，工作时间周一到周六，薪资待遇2800至3200，联系电话陈，

城西新村山下赵附近 招电商打包1名 17一个小时 每天工作9小时 单双休

岗位名称：中心操作员一（兼职）;装卸工一（兼职）;中心操作员二（夜班）;装卸工二（夜班）; 岗位要求：1. 年龄在18-48周岁之间；2. 工作时间稳定，能接受轮班制度；3. 具备一定的体力和耐力，能够胜任装卸工作。 薪资待遇：1. 中心操作员一（兼职）：月综合工资4500-6000；2. 装卸工一（兼职）：月综合工资6000-7500；3. 中心操作员二（夜班）：月综合薪资3500-4000；4. 装卸工二（夜班）：月综合薪资3500-4000；额外福利：高温补贴、取暖补贴、加班津贴、工龄奖、包吃住、生日福利、端午福利、中秋礼品、春节礼品等。

岗位职责： 1、使用、操作封边机，进行放板、接板。 2、确保本工序产品质量符合要求，并配合检查员进行产品检验 3、随时检查设备运行状态，做好日常保养工作，发现问题及时上报处理，保证生产安全操作 4、严格遵守各项操作规程和各项规章制度，确保生产规范化 5、完成上级领导临时交办的工作任务 任职要求： 1、工作踏实认真，责任心强，乐于奉献 2、有相关经验优先考虑

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全面统筹运输团队管理与物流作业体系，主导驾驶安全管控、装卸质量监督及车辆运维标准化，通过科学调度与流程优化保障配送时效与货物安全，支撑供应链高效运转。工作内容：-提升履约效率，协调好客户的到达需求。提升客户满意度和服务态度，维护好客情关系；-制定驾驶员与装卸工培训计划包含安全规范、装卸操作、应急处理；实施月度绩效考核挂钩事故率与装载效率；-设计动态排班机制依据配送峰值与路况预警，确保人力利用率≥90%且单日工时≤10小时；-建立司机激励方案例如零事故奖金、节油标兵评选；-监控出车前检查合规性包含油量胎压、刹车灯光、货物稳固性。通过GPS轨迹核查驾驶行为例如超速急刹；-执行车辆维护双闭环管理包含每日自查台账与季度保养计划，确保故障报修响应≤2小时；-督导装卸作业轻拿轻放标准落地，设定生鲜货损率红线≤0.5%，推行装载空间利用率达标值≥85%；-制定恶劣天气应对SOP包含路线切换规则、封路报备流程；构建事故三级响应机制包含现场处置、保险理赔、根因分析；-实施货物责任追溯体系覆盖装车核对、运输监控、签收确认，异常破损定责时效≤1小时；-监督单据签收准确完整，确保签收数据实时回传；-设计路径规划算法整合订单密度与限行政策，降低空驶率；-监控燃油与维保成本波动，通过轮胎翻新、集体采购实现单公里成本同比下降5%；-搭建跨部门协同机制例如采购预约到货、仓储装车优先级排序，压缩车辆等待时间≤30分钟；-主导车载设备数据治理，违规驾驶行为周度通报整改；-建立供应商装卸质量评估模型包含破损率、工时偏差、配合度；-通过合理安排优化流程例如装车效率从45分钟/车提升至35分钟。任职资质：-大专以上学历，供应链管理、物流、工业工程等相关专业优先-7年以上工作经验，其中3年以上物流、快递、生鲜、本地生活、或配送行业经验-对保障食品安全、物流安全、车辆安全有高度的责任感与使命感-能够适应偶尔的非工作时间沟通或紧急情

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全面统筹运输团队管理与物流作业体系，主导驾驶安全管控、装卸质量监督及车辆运维标准化，通过科学调度与流程优化保障配送时效与货物安全，支撑供应链高效运转。工作内容：-提升履约效率，协调好客户的到达需求。提升客户满意度和服务态度，维护好客情关系；-制定驾驶员与装卸工培训计划包含安全规范、装卸操作、应急处理；实施月度绩效考核挂钩事故率与装载效率；-设计动态排班机制依据配送峰值与路况预警，确保人力利用率≥90%且单日工时≤10小时；-建立司机激励方案例如零事故奖金、节油标兵评选；-监控出车前检查合规性包含油量胎压、刹车灯光、货物稳固性。通过GPS轨迹核查驾驶行为例如超速急刹；-执行车辆维护双闭环管理包含每日自查台账与季度保养计划，确保故障报修响应≤2小时；-督导装卸作业轻拿轻放标准落地，设定生鲜货损率红线≤0.5%，推行装载空间利用率达标值≥85%；-制定恶劣天气应对SOP包含路线切换规则、封路报备流程；构建事故三级响应机制包含现场处置、保险理赔、根因分析；-实施货物责任追溯体系覆盖装车核对、运输监控、签收确认，异常破损定责时效≤1小时；-监督单据签收准确完整，确保签收数据实时回传；-设计路径规划算法整合订单密度与限行政策，降低空驶率；-监控燃油与维保成本波动，通过轮胎翻新、集体采购实现单公里成本同比下降5%；-搭建跨部门协同机制例如采购预约到货、仓储装车优先级排序，压缩车辆等待时间≤30分钟；-主导车载设备数据治理，违规驾驶行为周度通报整改；-建立供应商装卸质量评估模型包含破损率、工时偏差、配合度；-通过合理安排优化流程例如装车效率从45分钟/车提升至35分钟。任职资质：-大专以上学历，供应链管理、物流、工业工程等相关专业优先-7年以上工作经验，其中3年以上物流、快递、生鲜、本地生活、或配送行业经验-对保障食品安全、物流安全、车辆安全有高度的责任感与使命感-能够适应偶尔的非工作时间沟通或紧急情