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招聘：手工活薪资：2000-3000元/月岗位职责：1.负责指定手工活的加工制作，确保产品质量符合标准。2.按照工艺要求，高效完成手工活的各项工序。3.对加工过程中出现的问题及时反馈，以便及时解决。任职要求：1.具备扎实的手工操作技能，能够熟练完成各类手工活。2.工作认真负责，注重细节，保证产品质量。3.拥有较强的耐心和专注力，能够持续高效地进行手工加工。4.具备良好的学习能力，能够快速掌握新的手工工艺和要求。5.能够吃苦耐劳，适应计件工作模式，踏实肯干。

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招聘：信息员薪资：3000-5000元/月医药公司仓库信息员岗位职责1. 负责仓库业务单据的系统录入、核对、审核，保证ERP/WMS系统数据准确、及时，做到账、单、货一致。2. 对接仓储、质量、采购、销售部门，核对药品进销存数据，处理系统异常单据，跟进差异问题，做好数据异常记录与上报。3. 负责仓库各类台账、报表整理统计，按时出具库存报表、收发存报表、效期预警报表、盘点报表等，保障数据可追溯。4. 配合仓库盘点工作，协助完成月度、季度、年度盘点，核对系统与实物差异，整理盘点差异报告，跟进差异整改。5. 严格执行医药GSP规范要求，做好药品批号、有效期、批号追溯信息维护，及时维护系统内药品基础信息，更新货位信息。6. 处理仓库日常业务查询，接收业务部门的数据咨询，提供库存、批次、发货等相关数据支持。7. 保管各类纸质单据，按GSP要求归档留存，配合质量检查、药监检查的数据调取与资料提供。8. 协助完成仓库信息化相关工作，反馈系统使用问题；完成上级交办的其他仓储相关工作。任职要求（配套参考）1. 中专及以上学历，计算机、物流、医药相关专业优先；有医药仓储、WMS/ERP系统操作经验优先。2. 熟悉医药GSP管理规范，了解药品仓储管理流程，能熟练操作办公软件。3. 细心严谨，对数字敏感，具备较强的数据核对能力，能识别单据与系统数据错误。4. 工作责任心强，服从工作安排，有良好沟通协调能力。

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招聘：仓库打包员薪资：2000-3000元/月一、打包与发货作业规范打包：根据货物特性及客户要求，选择合适的包材（纸箱、气泡袋、胶带等）进行分装、套袋、封箱，确保包装完整、规范，防止货物在运输中受损。核对与贴单：在打包前，严格核对货物的数量、规格、型号，杜绝错装、漏装、少装；打包完成后，准确粘贴快递面单，确保面单平整、方向正确，并放至指定发货区或流水线。发货配合：配合仓库整体发货流程，将打包好的货物整齐码放至指定托盘或区域，配合完成发货前的辅助工作，确保当日订单及时发出。二、现场与物料管理现场卫生：保持打包作业区域及工位的整洁有序，及时清理打包产生的垃圾，做好现场“6S”管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）。物料管理：负责打包耗材（纸箱、胶带、标签、填充物等）的整理、申领、补充及合理节约使用，确保打包作业不因物料短缺而中断。三、数据核对与异常处理数据核对：配合仓库盘点、理货、备货工作，对打包过程中的数据（如合箱尾数）进行清点确认，配合完成ERP系统数据的录入与确认。异常反馈：对打包过程中发现的货物异常（如破损、错发、数量不符）及设备异常，及时反馈给上级或相关责任人，并配合做好记录与后续处理。四、服从与协作服从调配：服从仓库主管的排班与工作安排，按时、保质、保量完成每日的打包任务。协作配合：与拣货员、仓管员、物流人员等保持良好沟通，协助完成仓库的日常辅助工作，提升整体作业效率。