河南平顶山招聘快递打包员，采用半天工作制，月薪1000元，每周工作六天休息一天。

工作内容：快递分拣职位要求：按时上下班，有工作经验者优先工作时间：8-20点

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配货打包工员工。袜子仓库看面单自己配货自己打包薪资福利:底薪5500，月休2天，餐补10元加班19一小时。住宿补贴一月300需要做到1月30号放假临时工勿扰工作地址:金家新村

岗位名称：装卸工；分拣员。岗位要求：1.负责货物的搬运、装卸；2.进行库区货物的分拣与扫描；3.整理厂房货物并码放。薪资待遇：7000.00-10000.00。

配货打包工员工。袜子仓库看面单自己配货自己打包薪资福利:底薪4500，餐补10元。加班19一小时需要做到1月30号放假临时工勿扰工作地址:金家新村

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招员工计件2组，3人一组，工作内容：水果挑选，要求：年龄18-45岁，手脚麻利，服从安排，工资多得多劳，地址：横东岭路58号V栋4楼，农寄有限公司:联系电话：

河南省平顶山市鲁山县猪场招聘妊娠饲养员1人、育肥饲养员2人，工资面谈。

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肇庆大旺维龙希音招聘信息 一，企业简介: 集智能分拣中心、订单分拨中心、智能制造工厂等为一体的智慧化园区，聚焦跨境电商供应链、智慧物流与数字化柔性制造。 工作岗位：上架，拣货（岗位随机分配） 二，薪资待遇: 1.日结：24 元/小时，工时低于200个小时发21/小时 打卡1天，第2天下班发150元，正常上班正常发（周六日也发） 离职三天结清工资 2.商业险60/月 三，招聘要求 1，18-40岁 2，男女不限 3，两班倒，站班 4，身体健康，不体检，不查征信 5，案底不收 6，无可见纹身 四，食宿安排: 1，吃饭:先吃后扣，吃多少扣多少 2，住宿:包住，水电费10/天 面试注意：入园不穿短裤，拖鞋，高跟鞋，裙子、凉鞋，洞洞拖鞋、背心； 奇形怪状的衣服裤子，破洞裤也不行。

快递分拣员招聘上班时间：09:00-18:00薪资：3000元/月工作内容：快递分拣、扫描、入库工作地点：防城港市幸福梦居要求：做事踏实、服从安排联系电话：有意者直接电话联系或私聊！

快递公司招聘急招岗位招聘，仓库集包工上班时间：14:00‑19:30左右，也可上全天，上午8点到10点左右，下午1点30到7.30左右要求：年龄40岁左右，有责任心，服从安排薪资：待遇面谈联系：温主管：

水果蔬菜包装可日结月结 （至少两个月起做） 日结200~220/天（） 【薪资待遇】白班200 /天，夜班220/天                              综合薪资5500-6000/月                               小时工18-22一个小时 【工作内容】蔬菜水果分拣 称重 打包 包装 装箱 质检 贴标签 机台操作 仓库整理 【条件要求】16~42岁，身体健康，无重大疾病，传染病，吃苦耐劳，可适应两班倒 【免费食宿】包吃包住，当天进厂统一发饭卡，刷卡吃饭不用自己掏钱 宿舍 4-6 人间免费招工 不收取任何一分费用，当天面试当天安排住宿

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明天，急招临工人2名，，男女不限，上光机续圈，活轻松简单，年龄，45岁左右，工资日结

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杏林夜班，工资110，男女不限，去的可以报名了乔应超徐克旺张东方李珍珠于会作。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协同班组长及同事完成日常生产、物料整理与设备点检 4. 及时反馈生产过程中的异常情况并配合改进 5.遵守车间安全规范，正确佩戴劳保用品，保持工位整洁 任职要求： 工作地点：平顶山周边城市及江浙沪地区； 1.年满18-55周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和稳定工作意愿 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训

菜鸟驿站河南平顶山招聘理货人员，年龄要求45岁以下，工作态度需勤奋，不接受懒惰和不负责任者。

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岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标和服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时完成信息报送工作； 3. 承接分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行举措，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，完善标准化服务流程； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务过程中的风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效能； 7. 跟踪商用车市场动态与趋势，适时调整和改进经营策略； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会价值与经济效益双赢； 9. 向总部及时汇报经营进展、市场反馈与发展态势，协同推动政策落地与资源匹配。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流公司、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务渠道积累； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具备出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行良好、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认可AEBS智能驾驶技术发展方向。

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