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平顶山 宝丰县
7月7日 12:38拨打电话
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平顶山 宝丰县
7月8日 01:19拨打电话
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岗位职责: 1. 负责钣金产品的来料、过程及出厂检验,依据图纸、工艺文件和检验标准执行全尺寸及外观检测 2. 使用卡尺、千分尺、三坐标等量具进行精准测量,并规范填写检验记录表 3. 对不合格品进行标识、隔离与反馈,协助分析原因并跟踪改善措施落实情况 4. 参与质量异常评审,配合生产、技术部门完成质量问题闭环管理 5. 维护检验设备日常保养与校准台账,确保检测数据准确可靠 任职要求: 1. 学历不限,具备基本识图能力和几何公差理解基础 2. 有钣金、机械加工或制造业质检经验者优先 3. 工作细致认真,责任心强,具备良好的质量意识和沟通能力 4. 能适应车间工作环境,服从生产安排,执行力强 5. ,视力良好,能长期稳定在岗
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岗位要求: 普工操作工,薪资3800-5000+,包吃住,男女不限,年龄22-50岁,身心健康, 品行端正,吃苦耐劳,无不良记录。
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岗位职责: 1.负责铝合金铸件生产全过程的质量检验与测试,包括原材料、过程工序及成品出厂检验 2.编制并执行检验计划、作业指导书及质量控制流程,确保符合ISO9001及行业标准 3. 运用三坐标测量仪、光谱分析仪等设备开展尺寸、成分及力学性能检测 4. 对质量问题进行统计分析、原因追溯并推动整改闭环,持续提升产品一次交检合格率 5. 配合客户审核及第三方认证,完善质量记录与档案管理 任职要求: 1. 学历不限,机械、材料、质量管理等相关专业优先 2. 有铸造行业质量检验或测试工作经验者优先,应届毕业生亦可培养 3.熟悉GB/T、JB/T等铸件质量标准及常用检测方法 4. 工作细致严谨,具备较强的数据分析与沟通协调能力 5.能适应生产现场工作环境,服从公司统一安排
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郑州富士康A事业群火热招募中 员工政策 一、模式一:一次性稳岗奖金 【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:5,500元(含税) 老派遣工:6,000元(含税) 【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:5,000元(含税) 老派遣工:5,500元(含税) 【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:4,500元(含税) 老派遣工:5,000元(含税) 发放条件 在职满90天,出名单后7个工作日内发放,发放时需在职(详细发放条件以入职签约文件为准) 二、模式二:同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间,同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下: 7月份 【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:22元/H(含税) 老派遣工:23元/H(含税) 【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) 8~9月份 【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) 【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) 【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30,每月25号在职享有上月分期稳岗奖金,3个工作日内发放,发放无需在职,自2026/10/1起,仅享有同工同酬(详细发放条件以入职签约文件为准) 三、新、老派遣工定义 老派遣工定义:2023/1/1至今入职过A事业群,并且至少有一次的在职时长≥30天 不符合上述定义的群体均视为新派遣工
组装工加班补贴夜班补贴高温补贴6-10人完工结算恒温车间坐班电子电器无前科
不限区域,不限户籍 不穿无尘衣,不看显微镜 家门口企业,离家近 年龄:18-50岁,男女不限 250到270一天 24到25一个小时 朋友安排一块,不收取任何费用,当天安排住宿
检验员
3000-5000元/月
实验室技术员1-3年本科化学相关专业金属冶炼
本科及以上学历,化工相关专业毕业; 具备2-3年工作经验,熟悉仪器设备的基本操作与使用,掌握化工行业相关的仪器标准、生产工艺及安全管理体系; 工作积极主动,富有责任心与进取心,品行良好,具备较强的研发兴趣与创新意识; 有铸造材料或铸造涂料研发领域学习背景或从业经验者优先考虑。
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