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资料员
4000-8000元/月
资料员长期1-2人月结1-3年学历不限全职土建资料施工资料员建筑工程类专业
招聘有1-3年工作经验的,熟练工程资料记录、上报、结算流程的资料员。薪资待遇优厚,工作时间8.30h-9h。欢迎叨扰:李总
资料员
3000-5000元/月
资料员长期1-2人月结经验不限本科土建资料
岗位职责: 1. 负责工程资料的收集、整理、归档及移交工作,确保资料完整性与规范性 2. 协助编制施工日志、技术交底、验收记录等日常文档 3. 按时完成资料, 配合项目进度,及时更新资料台账并反馈问题 任职要求: 1. 熟悉办公软件操作,具备基础文档处理能力 2. 工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调能力 3. 了解建筑工程资料管理流程者优先 4. 学历不限,接受应届生或无经验人员带教培养 5. 服从安排,适应施工现场或办公室双重工作环境
资料员
4000-6000元/月
资料员长期1-2人月结经验不限大专全职其他资料施工资料员
负责现场电厂暖通空调给排水的验收资料,竣工资料的编写与签字。负责现场人员入场及考试培训及其它相关资料的整理与编写。需全勤在岗,有经验优先。工期长期
工程资料员
4000-7000元/月
资料员长期1-2人月结经验不限大专全职其他资料施工资料员施工前准备验收资料员建筑工程类专业
需要招聘一名现场水暖通风施工资料员,负责现场资料的编写,报审,验评资料编制及竣工组卷,签字等相关资料,有经验者优先,工资待遇面议或电话联系
资料员
4000-7000元/月
资料员长期1-2人月结经验不限大专全职其他资料施工资料员施工前准备验收资料员建筑工程类专业
岗位职责: 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、合规 2. 协同项目部完成施工日志、检验批、隐蔽验收等过程资料的编制与报审 3. 管理图纸、变更、签证等技术文件,建立动态台账并及时更新 4. 配合竣工验收,编制竣工资料,对接档案馆及监理、业主单位归档要求 5. 维护资料管理系统,保障信息可追溯、易查询、安全性高 任职要求: 1. 学历不限,工程类相关专业优先 2. 工作经验不限,有电力/建筑/市政/水利等施工现场资料经验者优先 3. 熟悉国家及地方工程资料管理规范和城建档案归档要求 4. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 5. 责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调与文档管理能力
资料员水利资料15-30天20人以上月结3-5年学历不限兼职其他资料施工资料员大型工程资料管理
我们需要水利专业及各专业熟手兼职资料员给我们公司兼职做各项目全套资料,我们公司是一家长期和各设计院、建筑公司以及各政府单位长期合作的咨询公司。兼职没有底薪,需要签订兼职合作协议,,需要驻场的项目另计驻场补贴!有意向可以互换微信,请备注:熟手资料专业方向+自己所在城市
南阳宛城区招聘工程资料员一名,要求5年以上工作经验,
5000-10000元/月
资料员长期3-5人月结5-10年高中全职兼职土建资料施工资料员建筑工程类专业
招聘工程资料员一名,要求5年以上工作经验,
财务助理文员
2000-3000元/月
文员1-3年大专
【岗位职责】 1. 协助完成日常财务单据的整理与录入工作 2. 负责财务相关文件的归档与保管 3. 配合财务人员完成基础数据统计与报表支持 4. 处理部门内部日常行政事务支持 【岗位要求】 1. 具备基本财务知识,有良好的文书处理能力 2. 熟练使用办公软件,能够高效完成数据录入与文档整理 3. 工作细致认真,具备较强的责任心和执行力 4. 具有良好的沟通能力,能积极配合团队完成各项工作
文员经验不限中专/中技财产险车险产品销售续保保险内勤
【岗位职责】 1、在公司平台为汽车用户解答车险相关咨询,协助制定车险续保方案。 2、纯文职类岗位,办公环境舒适,四季恒温,无需外出拓展、无业绩考核压力。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训,零经验也可快速掌握工作内容。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴,月薪稳定在5000-8000元,能力突出者月薪可达9000元以上,工资按月准时发放,绝不拖欠。 2、带薪培训支持:提供专业且系统的培训课程,无论是否有经验都能迅速适应岗位要求。 3、享有年终奖励、节日福利、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期及带薪年假等多项福利。 4、园区内配备员工宿舍、餐饮食堂,以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、性格外向积极,具备基础电脑操作能力,能使用普通话交流。 2、具备良好的沟通能力和协调意识,乐观向上,踏实肯干,能承受一定工作压力。 3、乐于人际互动,富有亲和力,工作细致负责,品行端正(无违法犯罪记录)。 【工作时间】 1、标准八小时工作制(含约两小时午休),实行单双休轮休制度,不安排加班,每月休息5-8天,享受国家法定节假日及带薪年假。 2、依法享有全部法定假期,包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等,所有假期均按规定带薪休假。
资料员1-2人日结1-3年大专全职市政资料施工资料员
岗位职责 1、整理每日完成工单上报甲方(每日维修工程量) 2、项目排查问题,制作工单对接公司预算,完成工单组价,上报业主,跟进上会。 3、完成每日信息化案件(智慧城管),接收、派发项目、完成回复。 4、完成每日巡视记录影响资料收集,汇总制作台账 5、完成施工资料,对接监理、业主签字盖章。 6、领导交代的事情 待遇 1、每月带薪四天休息 2、项目提供工作餐 3、工资4000-6000 4、工作轻松、稳定 如需应聘联系刘经理 电话联系,平台上回复不及时
B2月结
招聘可口可乐市内送货司机。要求年龄在35至45岁之间,驾龄5年以上,踏实稳重,善于沟通,有业务经验者优先。薪资为4000至7000元,另有多种提成,薪资结算方式为日算月结。该岗位为长期全职工作,工作地点在中州西路中建七局家属院附近,就近录用。中介勿扰。
南阳
9月2日 21:05拨打电话
南阳方城县招贴砖、外墙/滑板
300-400元/天
外墙贴砖1-2人
南阳市方城县招贴砖、外墙/滑板
南阳 方城县
9月2日 21:04拨打电话
河南南阳招临促1人时间:9.11-9.27要求:有服装经验优先地点:砂之船李宁童装(不同号
促销员
招临促1人时间:9.11-9.27要求:有服装经验优先地点:砂之船李宁童装(不同号)
南阳
9月2日 21:04拨打电话
河南南阳下乡司机岗位,月薪4500至9000元。
4500-9000元/月
油漆工月结
下乡司机岗位,月薪4500至9000元。
南阳
9月2日 21:04拨打电话
招聘箱货司机,薪资为3000~6000元/月。
B照货车司机A照货车司机
招聘箱货司机,薪资为3000~6000元/月。
南阳
9月2日 21:04拨打电话
南网施工资料员
5000-8000元/月
资料员长期1-2人月结全职市政资料
资料员,月薪5000-8000,要求:熟练使用Word,Excel,PS,CAD等办公软件,有南方电网或者国家电网类似工作经验优先,主要是做南方电网施工过程资料及结算资料,工作地点,广东省廉江市石岭镇,包吃住。
招燃气资料员
3000-4000元/月
资料员长期3-5人月结经验不限学历不限全职其他资料施工资料员施工前准备验收资料员
招聘:岗位职责 1.负责施工前准备工作,包括资料整理、归档、备份等; 2.负责施工过程中的验收资料管理,确保资料的完整性和准确性; 3.负责大型工程资料管理,包括资料的收集、整理、归档和保管; 4.协助工程部门完成相关资料的编制和审核工作; 5.负责资料的更新和维护,确保资料的时效性和有效性。 6.沟通工程部门完成资料的结算和签证工作; 任职要求: 1.具有相关工程资料管理经验,熟悉施工前准备和验收资料管理流程; 2.熟练掌握办公软件和资料管理软件,如Word, Excel、Project等; 3.具有较强的沟通协调能力和团队合作精神; 4.具备较强的责任心和工作积极性,能够承担一定的工作压力; 5.具有良好的学习能力和自我管理能力,能够不断提升自己的专业技能。 6.掌握相关工程经验后,可接受全国多城市出差,需性格外向。 薪资待遇: 包吃包住,无生活负担 实习期:2000元/月, 转正后:月薪3000-8000元,每月加薪100-300元,能力强者涨薪快 全国项目机会多,成长空间大 感兴趣速联:
电力工程资料员
8000-9000元/月
资料员长期1-2人月结5-10年中专/中技全职土建资料施工资料员建筑工程类专业资料员证
电力工程土建资料员,要求有变电站新建/改扩建工程资料经验,或者厂矿企业等非民建工程土建资料经验,需要长期吃住在工地。
杭州拱墅区资料员
3000-8000元/月
资料员长期1-2人月结经验不限高中全职土建资料施工资料员
资料员
杭州拱墅区朋友!上城区丁桥项目招资料员一名!联系方式:王
3000-8000元/月
资料员长期1-2人月结经验不限高中全职土建资料施工资料员建筑工程类专业
朋友!杭州市上城区丁桥项目招资料员一名!联系方式:王
文员登记(双休)
3000-5000元/月
文员经验不限高中
办公室坐班,用电脑工作登记处理订单。 每天固定工作8小时,双休综合薪资4000+ 提供住宿培训早九晚六,有补贴,带薪培训接受零经验,没有固定任务要求,上班很轻松, 氛围很好,绩效不含任何销售性质购买五险,带薪年假,节假日福利,报道当天可申请宿舍
前台
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限19点前下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼年终奖全勤奖月休四天
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话,准确传达信息,做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理,保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料,协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作
文员经验不限高中电话客服全白班网络客服VIP客服
【工作内容】 1、通过网络及电话渠道与车主保持联系,协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源,岗位操作简单,收入有保障,办公环境优良。 【薪资福利】 1、待遇优渥:无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利,月综合收入约4000-8000元,收入稳定可观。 2、带薪岗前培训:提供系统化专业指导,无论是否有经验都能快速适应上岗。 3、享有额外补贴,包含年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期组织旅游活动,享受法定节假日及带薪年休假等福利。 4、园区内配备员工宿舍、食堂,以及超2000平方米的健身房和多种娱乐休闲设施。 【工作时间】 1、实行长白班制,每日工作八小时,中午休息两小时。 2、周末采用单双休轮班制度,每月休息5至8天,国家法定假日均享受带薪休假,并按规定享有带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础计算机操作技能。 2、工作态度端正,细致负责;具备良好沟通能力与团队协作意识。 3、背景,注重长期稳定发展,欢迎追求安定发展的求职者加入;平台广阔,工作氛围融洽,新老员工互帮互助,晋升机制公开透明。
行政专员
3000-6000元/月
行政专员经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象 4. 协调各部门沟通协作,跟进督办事项进度,确保高效执行 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,形象端正、亲和力强 2. 熟练使用Office办公软件,具备基础文书处理及数据整理能力 3. 工作细致认真,责任心强,能独立完成多任务并合理安排优先级 4. 具备基本公文写作能力,熟悉行政工作流程者优先 5. 学历不限,有行政相关工作经验者优先
前台行政
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限19点前下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验月休四天
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求: 1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力,打字熟练 3. 工作细致耐心,责任心强,具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限,中专/技校及以上优先
文员登记 双休
4000-5000元/月
文员经验不限大专办公室坐班无销售不加班轻松躺平岗
工作简单且容易上手,接受新手小白。 办公室坐班,到点下班。 工作时间:早9晚6,8小时工作制,月休6-8天。 综合月薪稳定4000+,交社保有保障。 有意向可投简历。
文员经验不限高中
【岗位职责】 1、无需外出,在办公室通过电话、网络等形式为车主客户办理车辆保险续费相关事宜。 2、纯文职类工作,办公环境舒适,配备空调四季适宜,无出差安排,不涉及外勤或销售任务。 3、入职后享受公司提供的系统性带薪培训,零经验者也可快速上手开展工作。 【任职要求】 1、具备基础电脑操作能力,能熟练使用办公软件,普通话表达清晰。不限学历、不限专业,有客服从业经历者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力和协调意识,性格外向,积极向上,踏实肯干,抗压能力强。 【工作时间】 上午8:30-12:00,下午2:00-7:00,每日工作八小时。实行单双休轮休制,每月休息5-8天,国家法定节假日按规定享受带薪休假。 【薪资待遇】 1、薪酬结构:底薪(2296-6478)+绩效+补贴+奖金,月综合收入稳定在5000-9000元,资深员工月薪可达万元以上,收入无上限。 2、福利保障:享受年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期及带薪年假等各项福利。
文员经验不限大专
无销售,8小时工作制。早9晚6,超级轻松的后台岗办公室坐班。单双轮休,缴纳社保有保障。稳定综合4500+,带薪休息。
文员 五险双休
3000-4000元/月
文员经验不限大专
八个小时工作制,双休, 早九晚六,无销售性质,不加班。 交社保,生日福利、节假福利、不定时下午茶
文员
4000-5000元/月
文员经验不限高中无销售不加班
无经验小白可,前期有人教,稳定后也有小组长长期带领。 工作时间:早9晚6,每天只上8小时,到点就走,单双轮休。 综合薪资4500+;交社保有保障,带薪年假+节日福利等。 公司目前在职员工400+,拥有透明清晰的职业发展路线。 未来的职业发展: 1. 管理方向:专员~组长~主管~经理; 2. 专业方向:数据,培训,质检,人事行政等; 3. 管理见习生全方位培养制度。
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