[庆祝]焦作京家智能整装公司[庆祝]扩大公司规模火爆招聘中…（前台、人事、文员、行政、客服、后勤、设计师、市场部经理、新媒体运营、保洁…）[烟花][烟花][烟花]公司统一培训、底薪4000+上班时间：上午9:00—12:00、下午2:00—6:00（年龄：20—56岁）可兼职可全职。要求：性格开朗，本地人，赚钱欲望强 ️：

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岗位职责：办公室坐班文员整理表格 薪资：无责底薪3k 岗位福利：早九晚六上六休一 位置不多。招满即止。犹豫拍肿大腿。 年龄：18-25岁

不是客服！！！不是销售！！！ 电脑操作熟练的小白可享受免费培训，有相关经验者优先录用 年龄18-30岁！学历不限！！男女不限！！ 月休四天，固定周日休息，有事可申请调休，薪资无责任底薪3500+提成，综合收入到手5000-6000元 公司福利丰富，日常奶茶红包奖励，定期组织团建活动 目前团队规模约60人 成熟团队架构，非新组建团队，运营模式完善，资深员工带教，新人上手快 收入可观，赚钱赚到手软，岗位名额有限，招满即停，错过机会后悔莫及

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根据工艺流程完成工作任务，遵守工作安排 1、身体状况良好，无不良习惯。 2、性别不限，年龄20岁****。 3、长白班，每日工作8小时。

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1.工作内容：按照模板对文件进行调整，及时在群内回应消息 2.岗位职责：准时提交所需资料，确保一次性通过无差错 3.任职要求：熟练使用Word、WPS、Excel等基础办公软件 薪资3000+五险双休

工作内容： 在我们的工作平台上，可以让您轻松实现 混着干的年薪30万/ 努力干的年薪50万/ 拼命干的年薪500万以上！ 【公司介绍】: 1、优仙集团2008年成立，是一家集化妆品，轻医美，大健康类产品以及各类科美，养生仪器的研发，生产，销售，模式搭建，市场开拓，售后落地执行于一体的全闭环集团化公司 2、优仙集团目前拥有全国6大运营中心，21家商务子公司和两家生产研发工厂。 （集团公司有足够的实力，开拓市场和售后服务才更轻松） 3、全国400多个城市，2000多个县城，现有美业店数量500万家以上，并且平均每天新开业美容院超过5000家。 （美业是朝阳行业，市场足够大） 4、优仙集团目前有4000多同事，其中包括商务开发团队2000多人。 【主营品项】 优仙集团联合欧洲荷兰Fotona公司，以及各大医疗美容机构研发三年临床四年，推出眼部抗衰大师黑科技仪器，拥有30多项专利技术。 1/一线明星温碧霞代言 2/CCTV品牌中国栏目推广 3/中国人保承保1000万 4/国家认证3a级诚信企业 颠覆传统美业需要动针或开刀才能解决眼部衰老问题。真正实现不开刀不破皮，无痛无恢复期就能解决眼部和面部等衰老问题，优仙眼部抗衰大师的原理更加科学，价格更低，效果更好，必定成为未来3-5年美业的引领者。 【行业机遇】 90年代买股票，2000年后买房，2019年之前玩抖音等都成就了一大批人，站在时代的风口，才能轻松快速提升收入。 今天美业眼部问题，全国几亿人在过去几十年没有任何一家公司可以不开刀不破皮解决，优仙眼部抗衰大师黑科技-电磁仿生学的应用，必定打破美业30多年的空白市场，未来1-5年风靡国内几百万家美业店。 优仙眼部抗衰2023年5月问世，目前还是萌芽阶段，未来几年将会快速普及美业市场。 【工作内容】： 通过公司提供的客户资源{美业老板的号码}，我们电话或微信告知美业最新的技术变革，价格更低，效果更好，促成老板交599元启动金，先启动爆卡拓客和业绩收现，店里做出结果后再谈55分成或者2.58万加盟合作。 不需要老板承担购买产品，仪器以及先付费加盟等风险。 咱们先去做结果，消费者认可买单后再和老板谈合作，老板0负担容易接受。 【薪资待遇】： 1、目前公司两种薪资方案，任选其一: ①综合薪资:8000元+客户每单2.58万加盟提4750元，卡提20元每张。 ②合作制薪资:客户每单2.58万加盟提9500元，卡提40元每张。 2、商务部2000多位在职同事，平均月薪达23000元以上。 工作内容简单，开单成交轻松。 3、从2022年5月启动眼部项目至今，目前优秀的同事:李洋，刘伟月收入稳定50万+还有很多优秀同事月入20万+月入10万+的。 公司成立首月，高芳月收入17万+ 4、混着干的年薪30万/努力干的年薪50万/拼命干的年薪500万以上！ 5、事实如此，经得起实地验证，因为我们的平台足够好，所以在我们这里轻松就可以拿到你在别的地方拿不到的高薪，等你来公司考察验证。（我们属于高提成平台，所有销售人员靠业绩提成实现月入十万的新同事在我们公司比比皆是） 6、足够好的平台+足够好的努力和心态，一定会有好的收获！ 【岗位要求】： 1、不限制文化程度，不限制工作经验，年龄满20-45岁 2、有美业经验，或者电话销售/招商经理及销售岗位1年以上工作经验者优先录用。 【工作时间】： 1、早上09:00-下午18:00 2、周日休息 【常见问题】： 1、岗前培训：入职前三天有标准培训录音和岗前培训资料统一学习。 总监个人也会对新入职同事一对一培训。 2、数据资源：1/公司提供全国美业院长号码， 2/总监也会教会新同事采集号码的渠道。 我们只负责打电话收启动金599元。 3、成交率： 收店率/优秀的同事单月收店可达20家以上， 加盟率/启动599元的店，目前是67%的加盟率 例如：当月A业务员收10家599元启动店，7家的卡提+加盟提成的综合收入8-10万以上。 最高收入：在优仙平台， 一:做个人业绩的，月薪最高8-15万 二:做团队拿伯乐奖+管理奖的，月薪最高已50万+ 4、行业经验：优仙的大多同事，基本都没有我们相关的行业经验，我们都是在同一零起跑线上。 不靠关系，不靠人脉，全靠个人努力，很多新同事入职2-3个月后实现月薪5-8万以上。 相信这份好的工作平台可以改变您和您的家庭[玫瑰]

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焦作市同兴计时化工有限公司 招聘岗位：电工 招聘人数：2 薪资待遇：4500-6500 工作城市：焦作市工作区县：解放区 工作地址：解放区南通路39号 职位描述：岗位职责：1、有低压电工证。2、有电工工作经验者优先。3、身份健康、服从领导。 学历要求：初中及以上 经验要求：电工二年以上 福利待遇： 联系人：孙女士 联系电话：/

喂爱母婴家政服务有限公司 招聘岗位：护工 招聘人数：10 薪资待遇：2500-4500 工作城市：焦作及周边工作区县：解放区 工作地址：喂爱母婴地址：焦作市解放区民主路（妇幼医院马路对面） 职位描述：负责老年人及特殊人群的日常照料与陪护协助完成基本生活事务，如饮食、起居等与家属保持良好沟通，协调相关事宜。有1-2年相关护理或家政经验优先，具备责任心和耐心，能适应家庭护理环境。 学历要求：不限 经验要求：年龄要求60岁以下 福利待遇：包吃 联系人：韩先生 联系电话：

金箭电动车 招聘岗位：维修员 招聘人数：1 薪资待遇：3000-5000 工作城市：焦作市工作区县：山阳区 工作地址：焦作市山阳区太行路新东超市旁 职位描述：负责维修工作，熟练掌握维修操作流程；积极向上，责任心强，能够有效团结同事。 学历要求：初中 经验要求：3-5年 福利待遇：提成 联系人：王先生 联系电话：

喂爱母婴家政服务有限公司 招聘岗位：住家月嫂 招聘人数：10 薪资待遇：6000-13000 工作城市：焦作及周边工作区县：解放区 工作地址：喂爱母婴地址：焦作市解放区民主路（妇幼医院马路对面） 职位描述：30-55岁之间，身体健康，有责任心，喜欢小孩，有无经验都可以。 学历要求：不限 经验要求：有经验者优先，没有经验可以先培训学习后上岗 福利待遇： 联系人：罗老师 联系电话：

招聘文员及核算员，公司稳定，跟着项目走，要求:1-3年工作经验，大专以上学历，新毕业大学生优先，熟悉办公软件

会电脑操作,对接学校客户端,每日对接收订单排查是否异常,对接学校订单每日需退换货,月底与学校核对当月账务

具体事项面谈

日常票据整，合同审核，账务梳理，能出差，会开车，等等

西城金融街团餐公司招聘 会计文员工资5000-5500 摘菜切配大姐4500-5000 过年放假包吃住工作稳定 月休四天节假日带薪调休 电话同

招聘宿舍管理员（宿管阿姨） 要求：年龄不超过55岁 工作地点：焦作市山阳区碧莲路旁边学校 工作时间及内容： 5:30－7:30 11:30－14:30 21:30－23:30 需夜间住校，提供住宿安排 主要负责学生就寝时段的安全、纪律与卫生管理 管理对象为高中学生，整体较为自觉，管理负担较轻 白天空余时间较充裕，可自由支配，节假日随学生假期同步休息 薪资待遇：1000－2000元／月 联系电话：***********（微信同号）

岗位职责： 1.根据业务发展战略，开展服务需求调研，制定行政后勤整体方案，为业务运营提供高效、可靠的后勤保障支持。 2.编制行政后勤年度工作规划，组织预算编制与执行监控，定期召开行政例会及季度、月度经营分析会议，实施过程复盘与动态调整，优化计划与资源配置。 3.统筹管理后勤事务，涵盖住宿安排、餐饮服务、安全保卫、行政仓储及物业协调，并推动各环节持续改进与效能提升。 4.开展行政资产与办公空间的需求评估，组织实施资产验收、出入库登记、定期维护盘点，推进闲置资产调拨与处置，制定办公配置规范，确保资源合理高效配置。 5.负责文件的撰写与翻译、信息传递路径管理，以及档案资料、印章使用的全周期规范化管理。 6.确保公司光纤网络、固定电话、移动通信等通讯设施正常运行，保障内部沟通顺畅。 7.规范会议全流程管理，包括会前筹备、会中组织与记录、会后跟踪与落实，持续优化会务标准与执行效率。 8.对来访客户进行分级分类，做好接待准备、现场服务及后续回访，提供专业、及时、优质的接待体验。 9.搭建并维护投诉反馈机制，畅通监督渠道，促进行政服务质量持续改进；负责外包服务商的引入、评估、考核、退出管理及日常协作统筹。 10.推进行政后勤信息化系统建设，建立数据报表体系，完善制度流程与授权机制，提升管理标准化与运营透明度。

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大安半天要两个小工，工资待遇面议