普工工资标准： 1，初期薪资3500，每两个月根据平时表现，岗位技能掌握情况进行调薪，200-500不等，也可考取师傅证书，薪资根据证书等级ABC，薪资4-5左右。 2、每月15日准时发放工资，；每月带薪休假； 3、公司免费提供食宿，宿舍配有空调、热水器、洗衣机等设施。 福利待遇:（以下条件真实有效） 4、公司除底薪外每日、每月对店面所以伙伴都有日、月奖励；高额提成； 5、工作满一年公司给予； 6、员工在公司连续工作满一年，可享受带薪年休假、婚假等； 7、每月组织员工活动； 8、不定期进行提升培训； （公司直招不收取任何费用） 店助工资标准： 1、储备干部：入职工资3500，第二个整月4000+，培训3个月考核晋升管理岗位； 2、每月15日准时发放工资，，每月带薪休假； 3、公司免费提供食宿，宿舍配有空调、热水器、洗衣机等设施。 （公司直招不收取任何费用） 员工发展途径： 1、途径一：店长助理-主管--经理--店长—区域长—区域经理—营运总监； 2、途径二：职能部门（人力资源部、财务部、产品开发部、市场加盟部、采购部）；

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岗位职责 1、热情接待到店顾客，提供专业的咨询与服务，确保顾客满意度; 2、负责酒吧日常运营的前台管理工作，包括但不限于点单、结账及顾客引导; 3、维护酒吧环境卫生，确保前台区域整洁有序; 4、处理顾客反馈与投诉，及时向上级汇报并跟进解决; 5、协助举办酒吧活动，提升顾客参与度和体验感。 任职要求： 1、形象良好，具备良好的沟通能力和服务意识; 2、熟练使用办公软件及收银系统，有餐饮行业经验者优先; 3、具备团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境; 4、责任心强，工作细致，有较强的抗压能力; 5、热爱服务行业，有意愿在酒吧行业发展。

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