岗位：普工操作工 厂区自动化程度高，辅助机器上下料 综合月薪7000， 工时饱满 包吃 包住4-6人间，环境舒适

厂区直聘，直接到厂区报道，无任何押金，不通过中介 凭车票微信报名有2000元奖金发放 1:直发纯工价小时工:30/小时，月保底8400-9600!!! 2:班次:长白班居多，个别岗位需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 3：招聘要求:16-52周岁，男女不限，无文化要求，会写自己的名字即可 4:每月10号准时发放薪资，入职7天可预支1000!新人工作满30天奖励3000!!! 【多样岗位随心选】 普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，上六休一 【福利待遇】 (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)生日:生日福利:生日当天可领取600元大红包! 衣食住行 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;菜品多样任你挑选 (3)住:公司免费提供住宿，2-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行:上下班有厂车接送，每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:安徽芜湖 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

【岗位描述】： 主要负责转运中心的快递分拣、扫描、异常件处理等工作，岗位可选，工作简单易上手； 接受寒假工，短期工； 【岗位要求】： 1、已满18周岁，可以做到年底优先； 2、身体健康，接受加班，乐观积极； 【工作时间】： ①下午班:13:00-01:00 ②中班:08:00-12:00，19:00--01:00 ③夜班:19:00-06:00 ④长白班:8:00-17:00 快递行业遇节假日，双十一，双十二，年货节货量大会有加班情况。 【福利待遇】： 1、提供食宿，员工宿舍4-6人间，配有空调，24小时热水，独立的卫生间，提供餐补； 2、工龄奖:入职满一年享工龄奖100元/月，满两年200元/月，500元封顶； 3、节假日福利，员工集体生日会等。 【面试须知】： 需携带身份证原件，面试通过当天安排住宿，试岗!!

【招聘岗位】：主要负责转运中心的快递分拣、扫描、异常件处理等工作，岗位可选，工作简单易上手； 【岗位要求】：男女不限；男18-57岁，女士：18-50岁，不限学历，不限经验，新人可带; 长白班:8:00-17:00 【福利待遇】 1、提供食宿，员工宿舍4-6人间，配有空调，24小时热水，独立的卫生间； 提供餐补，每月400元; 2、工龄奖：入职满一年享工龄奖100元/月，满两年200元/月，500元封顶； 3、培训机会：公司提供新员工入职培训 4、欢迎曾经任职过的员工重返公司，接受夫妻工，欢迎夫妻一起在申通; 5、节假日福利，员工集体生日会等。 【综合薪资】 计件工资，5000-7000 计件模式，多劳多得 每月15号发工资，入职时需提供本人银行卡(招商银行，中国银行，建设银行，工商银行，农业银行都可以) 【面试资料】需携带身份证原件，面试通过当天安排住宿！！

荆门正式工-招聘岗位：操机岗位； 月入7000夜班补贴20/晚​入职购买五险一金；上下班有厂车接送 【吃住】伙食好，不用充卡，直接刷卡；住宿免费，水电费均摊；

负责流水线作业： 岗位1：注塑机线员工，主要工作：上料，将空桶/空瓶打包。 岗位2：印花工：用印花机器将文案印在空桶壁上。 岗位3：挂钩工：将挂钩安装在桶上面。 岗位4：盖孔装饰工：将盖孔处小件安装在盖孔位置。 岗位5：吹瓶生产线员工：负责上料，将空瓶打包 要求： 身体健康，服从安排。工作非常简单，轻松，头脑灵活。手脚灵活

自动化程度95%，工作比较简单，辅助机器上下件，工时饱和，可以带手机，每两小时休息十分钟，有吸烟区 操作工/叉车/焊工/检验 上班时间：每天7：50-20:00两班倒 月到手6000+ 满三个月工价上涨,工时饱满 襄阳可送

身体健康，手指灵活，能吃苦耐劳，长期稳定工作者优先。

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岗位：生产管理/操作工/设备/叉车/检验/焊工/质检/开机工 工作内容：辅助机台上下件，打磨，冲孔，补焊（二保，氩弧），设备（维保，工装，PLC程序员），检验（外观检，尺检千分尺查内外径） 岗位要求： 1.18-45周岁，初中及以上学历 2.有工厂（或汽配厂）经验、能长期干；能接受两班倒、站岗及加班 工作时间：7:50-20:00，两班倒（半个月/一个月，根据产线调整） 薪资待遇： 焊工：26元/h（白班）、27元/h（夜班）；其他工种19元/h（白班）、20元/h（夜班） 月工时260-360，纯到手5-6.5K（普工），7-9.5K（焊工）

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岗位核心目标： 全面负责公司零担货运业务的运营管理体系，通过科学规划、精细管理和流程优化，构建高效、稳定、经济的零担物流网络，达成公司在时效、成本、服务质量与客户体验方面的战略目标。 工作职责： 一、网络规划与路由设计 1. 网络布局战略： 规划与优化全国/区域性的零担物流网络结构（枢纽、分拨、网点），提升网络覆盖与渗透能力。 2. 路由规划： 主导设计并持续优化干线、支线路由方案，平衡时效与成本，提升车辆利用率和装载率。 3. 产能规划： 根据业务发展预测，制定分拨中心、仓库等基础设施的产能规划与建设/租赁方案。 二、日常运营管理与监控 1. 全流程管控： 对整个零担运营流程（收货、入库、分拣、装车、运输、卸货、派送）进行标准化管理和监控，确保各环节无缝衔接。 2. 时效管理： 严格管控货物在途时效、中转时效和派送时效，处理各类异常延误，确保订单按时送达率。 3. 现场管理： 指导并监督各分拨中心、网点的现场操作管理，确保操作规范、安全、高效。 三、成本与质量控制 1. 成本控制： 主导运营成本预算的编制与执行，重点控制运输、人力、场租等核心成本，并推动降本增效项目的实施。 2. 质量管理： 建立并完善运营质量指标体系（如货损率、货差率、投诉率等），通过数据分析和根因追溯，持续提升运营质量。 3. 安全管理： 全面落实运营安全管理制度，包括货物安全、操作安全与车辆安全，杜绝重大安全事故。 四、系统化与流程优化 1. 流程再造： 持续识别运营流程中的瓶颈与浪费，主导流程优化与再造项目，提升整体运营效率。 2. SOP制定： 建立、健全并推广全国统一的标准化操作流程（SOP），并确保有效落地执行。 五、团队建设与供应商管理 1. 团队领导： 负责零担运营团队的搭建、培训、考核与激励，培养专业化、高绩效的运营管理人才梯队。 2. 供应商管理： 负责干线、支线承运商、外协车队等资源的开发、管理、考核与优化，保障运力供给的质量与稳定性。

湖北省京山市八里途开发区：厂里急招叉车工：要求身体健康：手艺好，年龄48岁左右：

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招聘：中控员 薪资：4000元/月 12小时一倒班，3班倒。 电脑上面操作设备，观察对应监控画面设备是否正常运行。

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