1. 非销售性质岗位，不涉及业绩考核任务，归属于职能管理类内勤编制； 2. 业务推动与产品管理 根据前线业务需求制定产品推广策略，结合客户实际需要设计差异化实施方案，并整合分公司资源保障目标达成；策划优秀人员激励方案（如竞赛活动、荣誉体系建设）及高产能团队成长计划，提升绩优人员占比；承接上级下达的业务指标并分解至基层单位，制定执行计划、监控落地进展，输出诊断报告及优化建议。 3. 人力发展与团队建设 组织优质人才引进项目（如创业说明会、增员沙龙），提供深度辅导支持；推进主管晋升专项工作，通过系统培训、晋升面谈和荣誉激励完善“招聘—培养—晋升”全流程机制；督导基层团队日常活动管理、新成员培育体系及主管带教制度运行，提升团队留存率与运作效率。 4. 培训体系构建与实施 搭建分层分类培训架构，主导新人“双轨制”成长路径（普才与优才项目），涵盖从业基础到客户经营能力的全面提升；开发主管层级管理课程（含团队指导、绩效推动）及业务人员进阶培训体系；建立导师分级培养制度，借助实战训练营提升课程研发与带教实操能力。 5. 综合运营与品质管理 建立网点及团队KPI评估机制，组织开展绩效沟通与复盘会议，推动管理制度有效落地；负责代理人全生命周期管理（入离职手续、佣金核算、档案合规等），落实消费者权益保护宣传及个人信息安全管理要求；统筹业务费用预算配置与投入产出分析，确保资源高效匹配战略发展方向。

1. 车间统计文员，需适应工厂车间环境及加班安排，主要负责日常生产数据的收集与统计工作 2. 工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00，根据生产情况可能加班：19:00-22:00 3. 要求工作细致、认真负责，具备较强的责任心 4. 薪资待遇：4500-5000元

【工作内容】 1、借助网络及电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后事宜。 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简便，收入有保障，办公场所环境良好。 【薪资福利】 1、待遇优渥：包含底薪+绩效+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入持续稳定。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，零经验也可快速适应工作流程。 3、额外享有各类补贴、节日礼包、年终奖金、五险一金、团队建设经费、定期组织出游，享受法定假期及带薪年休假等福利。 【工作时间】 1、日常班制为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-19:00，每日工作八小时。 2、实行单双休轮休机制，每月休息5-8天，国家规定节假日正常休假，并享带薪年假。 【职位要求】 1、年龄在20至40岁之间，掌握基础计算机操作技能。 2、做事细致负责，具备较强的责任意识；拥有良好的交流能力与团队协作意愿。 3、单位性质为国有企业，倾向录用追求长期稳定发展的求职者；平台广阔，工作氛围融洽，新员工有人带，老员工乐于帮，晋升路径公开透明。

【岗位职责】 - 通过电话、线上渠道与车主客户进行沟通，协助完成车险续保及相关售后支持服务 - 工作内容清晰明确，公司提供稳定客户资源，无需外出拓展业务 【职位要求】 - 具备基础电脑操作能力 - 责任心强，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识 【工作时间】 - 每日工作8小时，上午8:30-12:00，下午1:40-7:00 - 实行单双休轮班制，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家法定节假日及带薪年假 【薪资福利】 - 入职初期综合收入4000-5000元/月，转正后5000-9000元/月，高级岗位月薪可达万元以上 - 薪酬结构：2300-6400+绩效奖金+月度奖励+节日福利+工龄津贴

工作内容，电话催交车险续期。，年龄26~40，上班时间上午8:00~12:00下午2:00~6:00单休。

【岗位职责】 ----长白班制，纯办公室岗位，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需出差、无业务外勤及业绩考核压力。 ----公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手，轻松适应工作节奏。 【任职资格】 ----具备基础电脑操作能力，能流利使用普通话沟通，年龄在20至39周岁之间，专业不限。 ----乐于与人交流，性格积极向上，富有亲和力；工作细致负责，具备良好的职业操守和团队精神。 【工作时间】 ----标准工作时间为（长白班）上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 ----享受国家法定节假日，包括春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦，均按规休假；另享年度带薪年假，所有假期均为带薪休假。 ----依法签订劳动合同，入职满一个月后即办理职工五险社保。

岗位职责： - 通过电话、在线网络等形式与客户交流，完成线上业务办理及售后支持 - 工作流程清晰，公司分配稳定客户资源，无需外勤拓展 【职位要求】 - 具备基础电脑操作能力 - 工作认真负责，具备良好沟通意识和团队协作精神，适合寻求长期稳定发展的人员 【工作时间】 - 每日工作8小时，中午休息时间为12:00-14:00 - 实行双休制，每周六、日休息，法定节假日统一安排带薪休假 - （法定假期包括：春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦） 【薪资福利】 - 薪酬结构：底薪+提成+奖励金 - 入职初期综合收入4000-6000元/月，转正后6000-8000元/月，表现优异者月薪可达万元以上 - 收入组成：2700-6000 + 绩效奖金 + 月度激励 + 节日补贴 + 工龄津贴 - 提供系统化带薪培训，涵盖新人入门、岗位实操及晋升发展课程，助力员工全面掌握技能，提升职业素养

【工作内容】 通过线上方式与客户交流，使用电脑完成信息录入，属于办公室文职类工作，主要负责在线审核客户资料及解答相关咨询业务。（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，工作模式轻松，办公场所环境良好） 【岗位福利待遇】 1、入职即签订正式劳动合同，依法办理社会保险及公积金（社保涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五大保障） 2、薪酬结构：享有公司多项福利，基本工资+高比例提成+业绩达标奖励，转正后平均月薪8000元以上，享受五险一金、带薪年假等福利 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午间休息约2小时），周末实行单双休轮班制，不安排加班，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假 2、所有国家法定假期正常放假，包括春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均可正常休假 【任职资格】 1、具备基础电脑操作能力，能使用普通话沟通 2、性格积极乐观，有责任心，学习能力较强，接受零经验人员 3、团队以年轻人为主，工作氛围轻松活跃，管理层亲切随和，办公环境舒适，冬暖夏凉，欢迎加入我们的团队！

1、信息化运维：负责桌面终端及网络故障的排查、处理与经验归纳 2、资产全周期管理：开展信息类资产的采购申请、到货核验、调拨转移、报废处置、定期盘点及相关问题解决与总结 3、系统运营维护：执行OA系统中组织架构、员工信息的新增、变更与停用操作，处理系统日常运行问题 4、技术探索应用：跟踪前沿技术发展，推动新技术引入，并组织实施培训与推广应用 5、技术保障服务：为公司视频会议、重要培训等大型活动提供信息技术现场支持与保障 6、其他任务：完成上级安排的其他相关工作

工作内容： 1、员工无需外出，通过电话、网络（如公司官网）等形式与车主客户沟通，完成车险续保及售后相关服务；（无业绩压力、无需外勤） 2、客户资源由公司统一提供，操作简便，办公环境良好，收入有保障。 薪资福利： 1、岗位待遇：试用期综合收入3500至4500元/月；转正后稳定在4000至6000元/月，能力达标者月薪可达1万元以上，收入上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年终享有高额分红奖励。 2、带薪培训：公司提供系统化专业培训，零基础也可快速掌握工作流程。 3、享受多项补贴，年终奖金及各类节日福利；发放购物券；缴纳五险一金、团队激励金、定期组织旅游、享受法定节假日、带薪年假等。 工作时间： 1、标准班制为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30左右； 2、每周六日双休，每月休息5-8天，国家法定节假日均带薪休假、另享带薪年假（法定假日包括春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，均按规定放假）。

薪资够狠白班280/天，夜班300/天，月入7000-9000跑不了!每月10号工资准时到账，晚一天你来找 我! ，加班费实打实：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍，多熬点就能多揣钱，这账谁都算得清! 没经验?不怕!生手来就有老员工带着，手把手教到你会!当天带行李+身份证，下午直接拎包进宿舍，不用睡马路! 18-52岁男女都要，啥学历，啥经验全不卡，长干短干随你便，只要没歪心思就行! 吃住不用愁食堂米饭管够，粤湘川菜轮着来，水饺馒头面包鸡蛋随便选，刷厂牌就吃!4人间宿舍免费住，夫妻还能申请夫妻房，WiFi，空调，洗衣机，热水器全配齐，跟家里一样方便! 就生产新能源汽车配件，轮毂，雨刮器这些，普工岗位坐着干，不用穿那憋屈的无尘服，培训完就能上手，简单得 很! 车间里中央空调吹着，饮水机，休息间随时用，干活舒坦不遭罪! 地点在江苏无锡滨湖区钱胡路，有意向的赶紧点左下角聊一聊，或者投简历，咱立马联系你!别磨磨蹭蹭，好岗位不等人!

农村自建房招木工师傅，每天工作10小时，工资320一天，干好一层、拆完柱模工资结清。木工师傅需自备电扳手、手提电锯，。

小挖找替班于镇

找替班押运员一名，11号，12号在后旗上车电话

日结， 河南通许！捡土豆（一袋2元元），全部为50斤一袋，多劳多得，一天一结账！平均每天200~500，包吃住。可以做到9月份！，18~65岁，不限学历，不限男女，招收夫妻工，能正常沟通都可以！ 一年四季有活干!!!

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休1

工作职责： 1。负责公司内部资料的整理，归档，确保信息流转的准确性与及时性。 2。协助完成日常基础数据录入等工作。任职要求： 1。大专及以上学历，专业不限。 2。具备良好的沟通能力与服务意识，能独立完成多任务处理。 3。熟练使用Office办公软件(Word,Excel, PPT)，打字速度适中且准确率高。 4。工作细致耐心，责任心强，能承受一定的工作压力。 补充说明 1。薪资范围：固定薪资+餐补+交补+岗位补贴等综合5500-8000，节假日3倍薪资，月到手5500+2。五险一金 3.8小时工作制度，上五休二，不加班

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2. 具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3. 大专以上文凭 4. 能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

招工海吉星市场2楼干货c4062招工人一位。需要会开三轮车，有经验的优先。2:招打单员一位，会用电脑，基本打单。工资面谈，电话

负责每天的客单确认和送货单打印，包吃不包住，每周休息一天

河南开封招小工1-2名！ 工作位置！魏都路与金明西街交叉路口！时间7点到下午5点！ 工作内容是！修正路边石！打垫层！铺砖！等 工期6天！联系电话

明天要一名小工，八点到。

开封市龙亭区招工地小工/杂工

1、负责人员信息台账的汇总与归档管理； 2、配合项目部开展外部协调事务，包括材料采购支持、人员协调及日常行政事务； 起草并整理各类办公文书、商务文件，处理日常往来函件； 承担相关内外部沟通对接工作 3、完成上级交办的其他任务 4、每周工作六天，休息一天。 职位福利：

铺地板砖要个小工打下手的

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记及引导，保持前台区域整洁有序 2.接听咨询电话，准确传达信息并做好记录 3.协助办理员工入职、离职等手续，管理办公用品出入库 4.处理日常快递收发及公司邮件分拣工作 5.配合行政部门完成会议安排、环境维护等支持性事务 任职要求： 1.学历不限，形象端正，具备良好的服务意识 2.普通话标准，具备较强的沟通能力和应变能力 3.熟练使用基础办公软件，如Word、Excel等 4.工作细致耐心，责任心强，能够适应重复性工作 5.有相关行政或前台工作经验者优先考虑

招聘：学徒工，技术工 薪资：面议 【招聘岗位】：学徒工，技术工 【招聘人数】5人 【年龄】：40以下 【任职要求】：* 学历不限 1.负责制冷设备日常巡检，维护与故障排除。 2.协助完成新制冷项目的设计安装工作要求。 【薪资】：面议 【上班时间】：7点上班 【吃住情况】：面议 【月休】：4天 【地址】:通许县城关镇东水沃 【

国网电力工程施工资料员

开封市祥符区招通风安装/维修 3人，两个小工一个大工长期活，要求技术好勤劳苦干，服从现场管理安排。

开封市鼓楼区招工地力工天工一天180五天一发工资急需要人越多越好